伤残人士就业援助合同范本

伤残人士就业援助合同范本合同编号：__________伤残人士就业援助合同范本甲方（援助方）：__________乙方（受助方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供就业援助的事宜，达成如下协议：一、援助内容1.1甲方为乙方提供适合其身体条件的就业岗位，并根据乙方的实际情况提供必要的培训和辅导。1.2甲方应为乙方提供平等的就业机会和条件，不得因乙方为伤残人士而歧视乙方。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权获得甲方提供的就业岗位和培训机会，有权拒绝甲方提供的与其身体条件不符的岗位。2.2乙方应如实向甲方提供其身体情况和技能水平，并按照甲方的要求参加培训和辅导。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。四、违约责任4.1甲方违反本合同的约定，未提供就业岗位或未提供平等的就业机会和条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.2乙方违反本合同的约定，未如实提供身体情况和技能水平，或者未认真履行工作职责的，甲方有权解除合同。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（援助方）：__________乙方（受助方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方个人身份及伤残证明文件3.乙方技能水平评估报告4.甲方提供的就业岗位描述5.甲方提供的培训和辅导计划6.甲方和乙方签订的补充协议7.合同的有效期证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未提供承诺的就业岗位或未提供平等的就业机会和条件，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方未如实提供身体情况和技能水平，或未认真履行工作职责，甲方有权解除合同。3.甲方违反合同约定，迟延支付乙方的工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。4.乙方违反合同约定，擅自离岗或迟到早退，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业援助的企业或机构。2.乙方：指接受就业援助的伤残人士。3.就业岗位：指甲方提供给乙方的具体工作职位。4.培训和辅导：指甲方为乙方提供的工作技能提升和职业指导。5.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律法规规定，终止合同关系的行为。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的就业岗位不适合乙方身体条件，解决办法：甲方应根据乙方的实际情况调整岗位，或提供相应的培训和辅导。2.乙方在工作中因伤残受到歧视，解决办法：甲方应严格遵守法律法规，保障乙方平等的就业权利。3.甲方未按时支付乙方工资或福利，解决办法：乙方有权要求甲方按时支付，并要求支付违约金。4.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解决或解除合同。五、所有应用场景：1.适用于甲方为伤残人士提供就业岗位和培训援助的场景。2.适用于乙方为伤残人士，需要甲方提供特殊关照和援助的场景。