下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗行业副总的聘用合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则,甲方同意乙方担任医疗行业副总一职,乙方向甲方承诺愿为公司竭诚服务,共同发展,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方医疗行业副总,负责甲方医疗业务的运营管理、市场拓展、技术研发等工作。1.2乙方应认真履行职务,努力完成甲方交给的各项任务,为公司的发展和壮大做出贡献。1.3乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),按国家规定缴纳五险一金。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家法定节假日放假通知4.五险一金缴纳证明5.甲方公司营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.甲方公司银行账户信息10.保密协议二、违约行为及认定:2.乙方违反保密协议,泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。3.乙方提前解除合同,未支付违约金,视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资,或未按照约定提供福利待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,负责提供工作岗位、支付工资待遇等。2.乙方:指聘用人员,负责履行职务、完成工作任务等。3.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方确有困难,协商调整入职时间;若乙方无合理解释,按照违约处理。2.乙方工作能力不足:提供培训机会,帮助乙方提升能力;若培训后仍无法满足工作需求,考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露公司秘密:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资:及时与甲方沟通,要求按时支付;若甲方无合理解释,可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供福利待遇:及时与甲方沟通,要求提供相应待遇;若甲方无合理解释,可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.医疗行业公司聘请副总经理2.双方协商确定职位、职责、工资待遇等事项3.签订聘用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南京工业大学浦江学院《客房运营与管理》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 《新年好》说课稿
- 中学语文教学反思15
- 南京工业大学《仪器分析测试原理与应用》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 南京工业大学《隧道工程》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 南京工业大学《桥梁工程》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 南京工业大学《交通管理与控制》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 南京工业大学《激光原理与技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 物理医学课件教学课件
- 设计素描教案内页
- Unit 3 Sports and Fitness Reading and Thinking教案-2023-2024学年高中英语人教版(2019)必修第一册
- 2022年版 义务教育《数学》课程标准
- 广东广州市白云区人民政府棠景街道办事处招考聘用政府雇员笔试题库含答案解析
- 煤矿采掘大数据分析与应用
- 2024重度哮喘诊断与处理中国专家共识解读课件
- 老年专科护理考试试题
- 成人住院患者静脉血栓栓塞症Caprini、Padua风险评估量表
- 小班安全我要跟着老师走
- (正式版)JBT 14795-2024 内燃机禁用物质要求
- 基于核心素养初中数学跨学科教学融合策略
- 200TEU 长江集装箱船设计
评论
0/150
提交评论