医院专用法院驾驶员劳动合同

医院专用法院驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方：__________（医院名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（驾驶员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的医院，乙方愿意成为甲方的专用法院驾驶员，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方向甲方提供专用法院驾驶员服务，包括但不限于驾驶法院车辆接送病人、医生及物品等。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格按照甲方的规章制度和操作规程执行任务。1.3乙方应保证驾驶车辆的安全性，确保病人和医护人员的人身安全。第二条合同期限本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、病人信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度或乙方的行为严重违反了本合同的义务。7.3乙方因病或伤不能从事驾驶员工作，且在规定的医疗期内未能恢复。7.4甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（医院）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.保险公司出具的车辆保险单复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方规章制度8.甲方操作规程二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供驾驶员服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或病人信息。3.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。4.乙方因病或伤不能从事驾驶员工作，且在规定的医疗期内未能恢复。5.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬。2.专用法院驾驶员：指专门为法院提供驾驶员服务的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故不能提供服务，如何处理？解决办法：提前通知甲方，并根据合同约定办理请假或解除劳动合同手续。2.问题：乙方在工作中发生交通事故，如何处理？解决办法：立即报告甲方，并按照相关法律法规和保险合同办理赔付手续。3.问题：甲方未按时支付工资和奖金，如何处理？解决办法：书面催告甲方支付，甲方仍不支付的可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.法院需要专用车辆接送病人、医生及物