员工住宿管理规范

员工住宿管理规范合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供住宿设施，为确保住宿管理的规范性和双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本住宿管理规范，以便双方共同遵守。一、住宿设施及条件1.甲方提供给乙方的住宿设施包括：__________（详细列出住宿设施内容）。2.甲方应确保住宿设施的安全、卫生和舒适，满足乙方员工的生活需求。二、住宿费用及支付方式1.乙方应按月支付住宿费用，住宿费用标准为：__________元/人·月。2.乙方支付住宿费用的方式为：__________（详细描述支付方式）。三、住宿期限1.本住宿管理规范的有效期限为：__________年，自双方签订之日起计算。2.乙方可根据实际需求申请延长住宿期限，甲方应予以配合。四、住宿管理1.乙方应遵守甲方的住宿管理规定，维护住宿秩序，共同营造和谐的居住环境。2.乙方应妥善使用甲方提供的住宿设施，如有损坏，乙方应承担相应的维修费用。3.乙方不得在住宿区域内进行违法活动，不得擅自转租、转让住宿权益。五、乙方义务1.乙方应按时支付住宿费用，如有逾期，应支付滞纳金：__________元/日。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得在住宿区域内从事违法活动。3.乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行住宿管理。六、甲方义务1.甲方应保证住宿设施的安全、卫生和舒适，满足乙方的生活需求。2.甲方应对乙方提供的住宿设施进行定期检查、维护，确保设施的正常使用。3.甲方应协助乙方解决住宿过程中遇到的问题，保障乙方的合法权益。七、违约责任1.甲乙双方违反本规范的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方逾期支付住宿费用的，应支付滞纳金，并承担甲方因此产生的其他损失。八、争议解决1.本住宿管理规范的解释权归甲方所有。2.甲乙双方在履行本规范过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则1.本住宿管理规范一式两份，甲乙双方各执一份。2.本住宿管理规范自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.住宿设施清单2.住宿费用支付证明3.住宿管理规定4.住宿设施检查及维护记录5.乙方申请延长住宿期限的书面材料6.乙方违法活动证明7.甲方协助乙方解决住宿问题的证明二、违约行为及认定：1.乙方逾期支付住宿费用，认定违约。2.乙方擅自转租、转让住宿权益，认定违约。3.乙方在住宿区域内从事违法活动，认定违约。4.甲方未能保证住宿设施的安全、卫生和舒适，认定违约。5.甲方未能协助乙方解决住宿问题，认定违约。三、法律名词及解释：1.住宿费用：指乙方在住宿期间应支付给甲方的费用，包括房费、水电费等。2.滞纳金：指乙方逾期支付住宿费用时，应支付给甲方的违约金。3.住宿管理规范：指甲乙双方共同遵守的关于住宿管理的规定。4.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方逾期支付住宿费用：提醒乙方及时支付，协商解决，如协商不成，可按照合同约定收取滞纳金。2.乙方擅自转租、转让住宿权益：立即制止，并要求乙方承担违约责任。3.乙方在住宿区域内从事违法活动：立即制止，并向有关部门报告，要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未能保证住宿设施的安全、卫生和舒适：甲方应立即进行整改，并向乙方道歉。5.甲方未能协助乙方解决住宿问题：甲方应积极协助乙方解决问题，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供住宿设施