高级发型设计师岗位聘用协议范本

高级发型设计师岗位聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条：聘用双方1.1聘用方名称及基本情况1.2受聘方名称及基本情况第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始日期与结束日期2.2聘用期间的合同续签条件与程序第三条：工作职责与任务3.1受聘方的工作职责3.2受聘方的工作地点与工作时间3.3受聘方的工作成果与质量要求第四条：劳动报酬4.1受聘方的薪酬结构与标准4.2受聘方的奖金、提成及其他福利4.3薪酬支付的周期与方式第五条：社会保险与福利待遇5.1受聘方的社会保险缴纳标准与办理程序5.2受聘方的福利待遇第六条：保密协议6.1受聘方应保守的保密信息范围6.2保密信息的保护期限6.3违反保密协议的法律责任第七条：知识产权归属7.1受聘方创造的作品与发明的归属权7.2受聘方对聘用方的知识产权保护责任第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2受聘方提前解除合同的责任8.3聘用方无故解除合同的责任第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.2双方选择适用的法律第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权10.2合同的变更、解除与终止条件10.3双方签字盖章后合同的生效第十一条：附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议具体内容第十二条：附则12.1合同的修订与更新12.2合同的保管与复制第十三条：签字页13.1聘用方签字盖章13.2受聘方签字（手印）第十四条：日期14.1本合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：聘用双方1.1聘用方名称及基本情况聘用方全称为某某美容美发连锁机构，成立于2005年，是一家集发型设计、美容护肤、化妆造型等服务于一身的大型连锁机构。公司总部位于某市，拥有多家分店，遍布全国各地。公司秉承“以人为本，技术领先”的经营理念，汇聚了一批国内顶级发型设计师，为广大客户提供专业、时尚的发型设计服务。1.2受聘方名称及基本情况第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始日期与结束日期本合同自2021年10月1日起生效，至2024年9月30日止，为期三年。2.2聘用期间的合同续签条件与程序合同到期前六个月，双方可根据实际情况商讨合同续签事宜。若双方同意续签，需签订新的劳动合同，并按照新的合同条款执行。第三条：工作职责与任务3.1受聘方的工作职责受聘方作为高级发型设计师，其主要职责如下：（1）根据客户需求，为客户提供专业、个性化的发型设计服务；（2）参与公司新项目的设计与研发，提升公司产品与服务质量；（3）协助公司进行品牌推广与市场活动；（4）指导并培养公司其他发型设计师，提升团队整体技术水平。3.2受聘方的工作地点与工作时间受聘方的工作地点为聘用方全国各分店。工作时间按照聘用方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。3.3受聘方的工作成果与质量要求受聘方应确保提供给客户的服务符合公司规定的质量标准，并对服务过程中产生的任何质量问题负责。受聘方应积极参与公司的各项技术培训与交流活动，不断提升自身技术水平。第四条：劳动报酬4.1受聘方的薪酬结构与标准受聘方的薪酬由基本工资、奖金、提成和福利等组成。基本工资为每月人民币10000元，奖金和提成根据受聘方的业绩和公司规定发放。4.2受聘方的奖金、提成及其他福利受聘方的奖金和提成根据其业绩和公司规定发放。受聘方还将享有公司规定的其他福利，如五险一金、年假、节假日福利等。4.3薪酬支付的周期与方式受聘方的薪酬按月支付，每月25日前将上一个月的工资、奖金及提成支付给受聘方。第五条：社会保险与福利待遇5.1受聘方的社会保险缴纳标准与办理程序聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准按照当地社会保险政策执行。5.2受聘方的福利待遇受聘方将享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：（1）提供优质的工作环境与培训机会；（2）提供完善的晋升机制与发展空间；（3）享有年假、节假日福利等。第六条：保密协议6.1受聘方应保守的保密信息范围受聘方在合同期限内及合同终止后，应保守聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。6.3违反保密协议的法律责任若受聘方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。如双方无法达成一致，可依法解决。第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的责任双方在履行合同过程中，若违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和法律法规的规定执行。8.2受聘方提前解除合同的责任受聘方提前解除合同的，应向聘用方支付违约金，违约金金额为人民币10000元。8.3聘用方无故解除合同的责任聘用方无故解除合同的，应向受聘方支付赔偿金，赔偿金金额为受聘方上一个月的工资。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2双方选择适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的修改、补充均应以书面形式进行，与本合同具有同等法律效力。10.2合同的变更、解除与终止条件合同的变更、解除与终止应符合法律法规的规定，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。10.3双方签字盖章后合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十一条：附件11.1附件一：岗位职责说明书附件一详细说明了受聘方作为高级发型设计师的岗位职责、工作内容和要求。11.2附件二：薪酬福利明细表附件二详细列出了受聘方的薪酬结构、奖金、提成及其他福利的具体内容。11.3附件三：保密协议具体内容附件三详细阐述了受聘方应保守的保密信息范围、保护期限及违反保密协议的法律责任。第十二条：附则12.1合同的修订与更新本合同如有修订或更新，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.2合同的保管与复制本合同一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同，不得擅自复制或泄露合同内容。第十三条：签字页13.1聘用方签字盖章聘用方代表（签字）：____________单位盖章：____________13.2受聘方签字（手印）受聘方（签字）：____________第十四条：日期本合同签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细说明了受聘方作为高级发型设计师的岗位职责、工作内容和要求。包括但不限于：负责为客户提供专业、个性化的发型设计服务；参与公司新项目的设计与研发，提升公司产品与服务质量；协助公司进行品牌推广与市场活动；指导并培养公司其他发型设计师，提升团队整体技术水平。附件二：薪酬福利明细表详细列出了受聘方的薪酬结构、奖金、提成及其他福利的具体内容。包括但不限于：基本工资为每月人民币10000元；奖金和提成根据受聘方的业绩和公司规定发放；公司规定的其他福利，如五险一金、年假、节假日福利等。附件三：保密协议具体内容详细阐述了受聘方应保守的保密信息范围、保护期限及违反保密协议的法律责任。包括但不限于：受聘方在合同期限内及合同终止后，应保守聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；保密信息的保护期限自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止；若受聘方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方未按照合同约定提供服务，或者提供的服务不符合质量标准；2.受聘方未按照合同约定保守保密信息，泄露了聘用方的商业秘密、技术秘密或客户信息；3.受聘方提前解除合同，未按照合同约定支付违约金；4.聘用方无故解除合同，未按照合同约定支付赔偿金；5.双方在履行合同过程中，未按照合同约定履行各自的权利和义务。违约责任认定标准：1.受聘方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合质量标准，聘用方有权要求受聘方重新提供服务或支付违约金；2.受聘方未按照合同约定保守保密信息，泄露了聘用方的商业秘密、技术秘密或客户信息，聘用方有权要求受聘方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.受聘方提前解除合同，未按照合同约定支付违约金，聘用方有权要求受聘方支付违约金；4.聘用方无故解除合同，未按照合同约定支付赔偿金，受聘方有权要求聘用方支付赔偿金；5.双方在履行合同过程中，未按照合同约定履行各自的权利和义务，双方均有权要求对方承担违约责任。示例说明：如果受聘方未按照合同约定提供服务，导致客户投诉，聘用方可以要求受聘方重新提供服务或支付违约金。如果受聘方泄露了聘用方的商业秘密，导致聘用方经济损失，聘用方可以要求受聘方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释包括但不限于：合同：本合同指的是双方签订的《高级发型设计师岗位聘用协议范本版A版》；聘用方：指某某美容美发连锁机构；受聘方：指某某先生；岗位职责：指受聘方在聘用方担任高级发型设计师的职责与任务；薪酬：指受聘方在聘用方的工资、奖金、提成及其他福利；保密信息：指聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；违约金：指受聘方在违反合同约定时，应向聘用方支付的违约赔偿；赔偿金：指聘用方在违反合同约定时，应向受聘方支付的赔偿；法律法规：指中华人民共和国的法律、法规。合同：本合同是