企业内部招聘面试流程

企业内部招聘面试流程合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质和能力的个人/机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方内部招聘面试流程相关事宜达成如下协议：一、面试流程的制定与实施1.甲方应根据公司发展战略、部门需求和岗位特点，制定具有针对性的招聘面试流程。2.甲方应确保面试流程的公平、公正和公开，给予所有应聘者同等的机会。3.乙方应按照甲方的要求，协助甲方实施面试流程，包括但不限于安排面试时间、地点，以及提供面试官等相关服务。4.乙方应确保面试流程的顺利进行，并对面试过程进行全程跟踪和管理。二、面试官的选拔与培训1.甲方应根据面试岗位的性质和要求，选拔具备相应专业素养和面试经验的面试官。2.甲方应对面试官进行培训，确保面试官了解面试流程、熟悉面试技巧和评价标准。3.乙方应对甲方提供的面试官进行必要的指导和协助，确保面试官能够胜任面试工作。三、面试评价与结果处理1.甲方应对面试过程进行全程记录，确保评价结果的客观性和公正性。2.甲方应根据面试评价结果，确定最终录用人选。3.甲方应将面试结果及时通知乙方，并向未被录用的应聘者反馈面试情况。4.乙方应对甲方的面试评价结果予以保密，不得向任何第三方透露。四、合作期限及费用1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关服务。具体费用根据实际情况另行协商确定。3.甲方应按照约定时间支付乙方服务费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方应确保提供的招聘信息真实、准确，如有虚假信息，造成乙方损失的，甲方应承担相应责任。3.乙方应按照约定提供服务，如未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.面试官资格证书复印件4.应聘者简历汇总表5.面试评价表6.服务费用支付凭证7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方提供虚假招聘信息，导致乙方损失的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定，视为乙方违约。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。4.甲方未支付乙方服务费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的企业。2.乙方：指合同中指定的个人或机构。3.面试流程：指甲方根据岗位需求和公司发展战略，对应聘者进行选拔的过程。4.面试官：指负责面试过程的专业人员。5.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定或法律规定向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假招聘信息，导致乙方损失。解决办法：甲方应及时提供真实、准确的招聘信息，并对虚假信息造成的损失承担赔偿责任。2.问题：乙方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定。解决办法：乙方应按照约定时间提供服务，并确保服务质量。如未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决。解决办法：双方可以尝试调解、仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼，以解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的人才，提高公司竞争力。2.乙方为提供专业的面试服务，帮助甲方选拔合适的人