化2024劳务分包介绍协议模板

标准化2024劳务分包介绍协议模板版A版本合同目录一览1.劳务分包定义与范围1.1定义1.2范围2.分包商责任与义务2.1分包商责任2.2分包商义务3.甲方责任与义务3.1甲方责任3.2甲方义务4.劳务人员管理4.1招聘与选拔4.2培训与指导4.3考核与评估5.工作时间与报酬5.1工作时间5.2报酬结构5.3报酬支付方式6.福利与保障6.1社会保险6.2福利待遇6.3劳动保障7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同终止条件13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款14.附件14.1附件清单14.2附件内容第一部分：合同如下：1.劳务分包定义与范围1.1定义根据本合同的约定，劳务分包是指乙方（分包商）按照甲方的要求，为甲方提供具备一定技能和素质的劳务人员，由甲方负责管理和指导，完成甲方指定的工作内容。1.2范围劳务分包范围包括但不限于：（1）甲方根据业务需要，要求乙方提供的各类劳务人员；（2）乙方应按照甲方的要求，对提供的劳务人员进行培训、指导和管理；（3）乙方应承担劳务人员的工资、福利和劳动保障等事项。2.分包商责任与义务2.1分包商责任乙方应按照甲方的要求，提供符合约定数量的劳务人员，并保证劳务人员的质量和技能符合甲方的要求。2.2分包商义务（1）负责劳务人员的招聘、选拔和培训；（2）负责劳务人员的工资、福利和劳动保障等事项；（3）对劳务人员进行管理和指导，确保劳务人员遵守甲方的规章制度；（4）协助甲方处理与劳务人员相关的争议和纠纷。3.甲方责任与义务3.1甲方责任甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务费用，并负责管理和指导乙方提供的劳务人员，确保劳务人员能够顺利完成工作。3.2甲方义务（1）提供乙方劳务人员的工作条件和工作环境；（2）对乙方劳务人员进行必要的培训和指导；（3）按时支付劳务费用，不得拖欠；（4）负责处理与劳务人员相关的争议和纠纷。4.劳务人员管理4.1招聘与选拔乙方应根据甲方的要求，负责招聘、选拔和培训劳务人员。劳务人员应具备甲方可接受的教育背景、技能和工作经验。4.2培训与指导乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保劳务人员能够胜任甲方的工作要求。4.3考核与评估甲方应定期对乙方提供的劳务人员进行考核和评估，以确保劳务人员的质量符合甲方的要求。5.工作时间与报酬5.1工作时间劳务人员的工作时间应按照甲方的要求执行，包括但不限于标准工时制、加班制度等。5.2报酬结构劳务人员的报酬应包括基本工资、加班费、奖金等，具体报酬结构和标准应由双方另行协商确定。5.3报酬支付方式甲方应按照合同约定，按时支付劳务费用。支付方式可以采取月结、季结或年结等方式。6.福利与保障6.1社会保险乙方应依法为劳务人员参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。6.2福利待遇乙方应按照甲方的要求，为劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。6.3劳动保障乙方应确保劳务人员的劳动保障，包括但不限于劳动安全、劳动保护、健康检查等。8.违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务的期限为合同履行完毕后三年。9.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，泄密方应承担赔偿责任。10.合同的变更与解除10.1变更条件双方同意，合同履行过程中，如有必要变更合同内容的，应签订书面变更协议。10.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）合同履行期限届满；（3）一方严重违约，对方无法实现合同目的；（4）法律、法规、政策原因导致合同无法履行；（5）其他双方约定的解除条件。10.3变更与解除的程序合同变更或解除应签订书面协议，并按照合同约定的程序进行。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改应由双方签订书面修改协议。12.3合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违约，对方无法实现合同目的；（4）法律、法规、政策原因导致合同无法履行；（5）其他双方约定的终止条件。13.其他条款13.1双方约定的其他事项除本合同外，双方还约定如下事项：（1）乙方应在合同履行过程中，按照甲方的要求，提供相关报表和资料；（2）乙方不得将合同项下的权利和义务转让给第三方；（3）甲方应按照约定时间支付劳务费用，逾期支付的，应按照逾期天数支付违约金；（4）乙方应按照甲方要求，对劳务人员进行必要的更换和调整。13.2附加条款本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件清单如下：（1）劳务人员名单；（2）劳务人员技能和资质证明；（3）报酬结构明细；（4）其他双方认为需要附加的文件。14.附件14.1附件清单附件清单应详细列明本合同附件的名称、份数、编号等信息。14.2附件内容附件内容应包括本合同约定的各类文件、报表、资料等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出乙方提供给甲方的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。附件二：劳务人员技能和资质证明提供劳务人员的技能和资质证明文件，包括身份证复印件、职业资格证书、培训证书等。附件三：报酬结构明细详细列出劳务人员的报酬结构，包括基本工资、加班费、奖金等部分的计算方式和标准。附件四：工作时间安排表列出劳务人员的工作时间安排，包括工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：福利与保障明细详细列出劳务人员享有的福利与保障，包括社会保险、福利待遇等。附件六：培训与指导计划列出乙方对劳务人员的培训与指导计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件七：考核与评估标准列出甲方对乙方劳务人员的考核与评估标准，包括工作质量、工作态度、技能水平等。附件八：保密协议详细列出双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等的保密义务和保密期限。附件九：合同变更与解除协议详细列出合同变更与解除的条件、程序以及相关事项。附件十：违约金计算方式列出违约金的计算方式和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付劳务费用，或迟延支付劳务费用的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方应于每月5日前支付上月劳务费用，若甲方延迟支付，则应支付延迟支付部分劳务费用的1%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照甲方的要求提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方应按照甲方要求提供具备一定技能和经验的劳务人员，若乙方提供的劳务人员不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总额10%的违约金。3.双方违约行为及责任认定：双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应根据违约性质和造成的损失，承担相应的违约责任。示例：若双方未能就合同变更达成一致，导致合同无法继续履行，双方应协商解决，若协商不成，双方均有权解除合同，并各自承担因违约产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务分包：指乙方按照甲方的要求，提供具备一定技能和素质的劳务人员，由甲方负责管理和指导，完成甲方指定的工作内容。2.社会保险：指依法为劳务人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.福利待遇：