餐饮管理绩效承诺书样版

餐饮管理绩效承诺书样版合同编号：__________甲方（餐饮管理公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家专业的餐饮管理公司，乙方作为甲方员工，为更好地提升乙方的工作绩效，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的工作绩效提升事项达成如下承诺：一、绩效目标1.乙方应当全面遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及乙方的岗位职责要求。2.乙方应当认真履行工作职责，确保各项工作的顺利进行，提高工作效率。3.乙方应当积极参与公司的各项培训和学习活动，提升个人综合素质。4.乙方应当严格遵守食品安全法规，确保餐饮服务质量。5.乙方应当积极参与公司的各项活动，增强团队凝聚力。二、绩效评估1.甲方应设立绩效评估小组，对乙方的绩效进行定期评估。2.绩效评估周期为一个月，甲方应在每个月末对乙方的绩效进行评估。3.绩效评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。4.甲方应根据乙方的绩效评估结果，给予相应的奖励或处罚。三、奖励措施1.乙方在绩效评估中获得优秀等级的，甲方将给予乙方一定的奖金奖励。2.乙方在绩效评估中获得良好等级的，甲方将给予乙方一定的表扬。3.乙方在绩效评估中获得不合格等级的，甲方将给予乙方一定的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。四、违约责任1.若乙方违反本承诺书的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2.乙方违反本承诺书导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本承诺书一经签订，甲乙双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.食品安全培训证书4.甲方管理制度汇编5.甲方培训课程安排6.绩效评估表7.奖励处罚标准8.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。3.乙方未按约定参与培训和学习活动，视为违约。4.乙方未按食品安全法规操作，导致食品安全事故，视为违约。5.乙方未按约定参与公司活动，影响团队凝聚力，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐饮管理公司。2.乙方：指甲方员工。3.绩效评估：对乙方工作绩效进行定期评估的过程。5.奖励：对乙方在工作中取得优异成绩给予的奖励。6.处罚：对乙方违约行为给予的纪律处分或经济处罚。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效评估结果有异议。解决办法：双方协商解决，可重新进行评估。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：按国家规定享受工伤待遇，甲方负责报销相关费用。解决办法：乙方说明原因，甲方协助解决，必要时调整工作内容。4.问题：乙方违反食品安全法规。解决办法：乙方承担相应责任，甲方加强培训和管理。五、所有应用场景：1.餐饮管理公司与其他餐饮企业合作，共同提升餐饮服务质量。2.餐饮管理公司内部员工绩效提升，提高工作效率。3.餐饮管理公司对新入职员工进行培训，确保熟悉各项制度和要求。4.餐饮管