生物科技企业研发经理聘用合同

生物科技企业研发经理聘用合同合同编号：__________生物科技企业研发经理聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于生物科技领域研发的企业，乙方愿意加入甲方，担任研发经理职务，甲乙双方经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的研发经理，负责研发团队的日常管理、研发项目的策划与执行、新技术的研究与应用等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项业务目标。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，如因工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。4.2乙方同意在合同期满后，仍继续承担保密义务，未经甲方许可，不得以任何形式泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方研发项目计划书7.乙方绩效考核标准8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，经核实后视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，参加用人单位提供的劳动工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内及期满后，对工作中接触到的保密信息予以保密的协议。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需延长试用期，则与乙方协商一致，修改合同。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约金，必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时足额支付工资：按照劳动法规定，及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.甲方未提供约定待遇：与乙方协商，补发相应待遇，或调整合同中的待遇条款。5.甲方未提供的工作条件：与乙方沟通，改善工作条件，确保乙方的工作环境和待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘研发经理，乙方具备相关经验和技能。2.双方达成一致，签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.