人力资源管理统计管理办法

人力资源管理统计管理办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为一家提供人力资源管理服务的专业机构，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理统计管理的相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源管理统计分析服务，包括但不限于员工基本信息统计、员工考勤统计、员工工资福利统计、员工培训统计等。1.2乙方应确保提供的统计数据真实、准确、完整，并为甲方提供合理的数据分析和解释。1.3乙方应按照甲方的要求，定期提供统计报告，并在必要时提供临时统计报告。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源管理统计分析服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，甲方应在本协议有效期内，按照乙方提供的进度报告，分阶段支付。五、保密条款5.1乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间、质量提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.人力资源管理统计分析服务需求说明书2.服务费用明细表3.付款凭证4.保密协议5.服务进度报告6.违约金计算公式7.法律文件清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量提供服务2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息3.甲方未按照约定支付服务费用4.甲方未按照约定提供必要的合作与配合5.甲方未按照约定使用乙方提供的服务成果6.任何一方未经对方同意单方面终止协议三、法律名词及解释：1.人力资源管理统计分析服务：指乙方根据甲方需求，对甲方的人力资源相关信息进行收集、整理、分析并提供统计报告的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人隐私：指与个人生理、心理以及社会交往有关的信息，包括但不限于个人身份信息、个人财务信息、个人生活信息等。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提供服务：乙方应提前与甲方沟通，说明原因并协商延后交付；必要时，甲方可以要求乙方支付违约金。2.乙方提供的服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改或重新提供服务；严重违约的，甲方可以解除协议并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定支付服务费用：甲方应按时支付服务费用；如有逾期，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。4.甲方未按照约定提供必要的合作与配合：甲方应履行合作协议中的配合义务；如未履行，乙方有权要求甲方履行，并要求甲方承担违约责任。5.甲方未按照约定使用乙方提供的服务成果：甲方应按照约定使用乙方提供的服务成果，未经乙方书面同意，甲方不得将服务成果转让给第三方或用于其他目的。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理部门需要对员工信息进行统计分析时2.企业需要对员工考勤、工资福利等进行统计分析时3.企业需要对员工培训情况进行统计分析时4.企