2024专业担保劳动协议格式

2024专业担保劳动协议格式版A版本合同目录一览1.担保协议概述1.1担保方与被担保方1.2担保内容与范围1.3担保期限与起始日期2.劳动者的义务与权利2.1劳动者的义务2.1.1提供真实个人信息2.1.2遵守公司规章制度2.1.3保守公司商业秘密2.2劳动者的权利2.2.1获得劳动报酬2.2.2享受法定节假日2.2.3获得劳动保护与培训3.担保方的义务与责任3.1担保方的义务3.1.1提供担保3.1.2监督劳动者的行为3.1.3协助解决劳动纠纷3.2担保方的责任3.2.1承担劳动者违约责任3.2.2承担劳动者损害赔偿责任3.2.3承担劳动者侵权责任4.担保期限与终止4.1担保期限4.1.1固定期限4.1.2双方协商一致解除4.1.3劳动者提前解除4.2终止条件4.2.1担保期限届满4.2.2双方协商一致终止4.2.3劳动者严重违约5.违约责任与争议解决5.1劳动者违约5.1.1劳动者未履行合同义务5.1.2劳动者提供的信息不真实5.1.3劳动者违反公司规章制度5.2担保方违约5.2.1担保方未履行担保义务5.2.2担保方未提供劳动保护5.2.3担保方未协助解决劳动纠纷5.3争议解决5.3.1双方协商解决5.3.2提交劳动仲裁委员会仲裁5.3.3向人民法院提起诉讼6.其他条款6.1保密协议6.2知识产权归属6.3劳动合同的附件7.合同的生效、修改与解除7.1合同的生效7.2合同的修改7.3合同的解除8.合同的终止与解除后的权益处理8.1合同终止8.2解除后的权益处理9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的影响9.3不可抗力事件的处理10.合同的解除与终止的特殊情况10.1劳动者死亡或丧失民事行为能力10.2劳动者因病或伤残不能履行劳动合同10.3劳动者因国家政策调整导致解除或终止合同11.附件11.1劳动者身份证明11.2担保方资质证明11.3其他相关文件12.合同的签署与生效12.1合同签署地点与时间12.2合同签署人12.3合同生效条件13.合同的保管与复制13.1合同的正本与副本13.2合同的保管人13.3合同的复制与分发14.补充条款14.1双方约定的其他事项14.2对合同未尽事宜的补充约定14.3双方确认的附加条款第一部分：合同如下：第一条担保协议概述1.1担保方与被担保方1.2担保内容与范围担保方为被担保方提供专业担保服务，担保范围包括但不限于被担保方在履行劳动合同过程中可能产生的债务、违约责任等。1.3担保期限与起始日期担保期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动者的义务与权利2.1劳动者的义务2.1.1提供真实个人信息劳动者应向被担保方提供真实、完整、准确的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。2.1.2遵守公司规章制度劳动者应遵守被担保方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、安全规定等。2.1.3保守公司商业秘密劳动者应对被担保方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。2.2劳动者的权利2.2.1获得劳动报酬劳动者有权按照被担保方的规定和合同约定获得劳动报酬。2.2.2享受法定节假日劳动者有权享受国家规定的法定节假日。2.2.3获得劳动保护与培训劳动者有权享有被担保方提供的劳动保护措施和职业培训。第三条担保方的义务与责任3.1担保方的义务3.1.1提供担保担保方应按照合同约定为劳动者提供专业担保服务。3.1.2监督劳动者的行为担保方应监督劳动者的行为，确保其符合被担保方的规章制度要求。3.1.3协助解决劳动纠纷担保方应协助被担保方和劳动者解决在劳动合同履行过程中发生的纠纷。3.2担保方的责任3.2.1承担劳动者违约责任劳动者违反劳动合同的约定，担保方应承担相应的违约责任。3.2.2承担劳动者损害赔偿责任劳动者因过错给被担保方造成损失的，担保方应承担相应的损害赔偿责任。3.2.3承担劳动者侵权责任劳动者侵害被担保方合法权益的，担保方应承担相应的侵权责任。第四条担保期限与终止4.1担保期限担保期限自劳动者正式入职之日起至劳动合同终止之日止。4.2终止条件4.2.1担保期限届满担保期限届满后，本担保协议自动终止。4.2.2双方协商一致终止双方协商一致可以提前终止本担保协议。4.2.3劳动者提前解除劳动者提前解除劳动合同的，本担保协议随之终止。第五条违约责任与争议解决5.1劳动者违约5.1.1劳动者未履行合同义务劳动者未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。5.1.2劳动者提供的信息不真实劳动者提供虚假信息的，应承担违约责任。5.1.3劳动者违反公司规章制度劳动者违反被担保方规章制度的，应承担违约责任。5.2担保方违约5.2.1担保方未履行担保义务担保方未按照合同约定履行担保义务的，应承担违约责任。5.2.2担保方未提供劳动保护担保方未提供劳动保护的，应承担违约责任。5.2.3担保方未协助解决劳动纠纷担保方未协助解决劳动纠纷的，应承担违约责任。5.3争议解决5.3.1双方协商解决双方可以协商解决合同履行过程中的争议。5.3.2提交劳动仲裁委员会仲裁双方无法协商解决的，可以提交劳动仲裁委员会仲裁。5.3.3向人民法院提起诉讼对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1保密协议双方同意签订保密协议，约定劳动者在任职期间和离职后均应保守被担保方的商业秘密。6.2知识产权归属劳动者在工作中创造的知识产权，归被担保方所有。6.3劳动合同的附件本担保协议附件包括劳动者与被担保方签订的劳动合同。第八条担保方的权利8.1监督权担保方有权对劳动者的劳动合同履行情况进行监督。8.2追偿权劳动者违约导致被担保方损失的，担保方有权向劳动者追偿。8.3解除权劳动者严重违约的，担保方有权解除本担保协议。第九条劳动者离职后的义务9.1继续保密劳动者离职后，仍应保守被担保方的商业秘密。9.2赔偿损失劳动者因违反保密义务给被担保方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条担保方的解除权10.1劳动者严重违约劳动者严重违反劳动合同的，担保方有权解除本担保协议。10.2不可抗力因不可抗力导致本担保协议无法履行的，担保方有权解除协议。10.3法律变化因法律、法规变化导致本担保协议无效的，担保方有权解除协议。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效本担保协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的解除合同的解除应符合本合同约定的解除条件，并经双方协商一致。第十二条合同的终止与解除后的权益处理12.1合同终止本担保协议在合同解除、终止或者履行完毕后终止。12.2解除后的权益处理合同解除后，双方应按照合同约定处理解除后的相关权益。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的影响不可抗力事件导致本担保协议无法履行的，双方互不承担违约责任。13.3不可抗力事件的处理双方应协商处理因不可抗力事件导致的合同履行问题。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署地点与时间本担保协议在____年____月____日在____地签署。14.2合同签署人担保方代表：（签字/盖章）被担保方代表：（签字/盖章）14.3合同生效条件本担保协议自双方签署之日起生效。第十五条合同的保管与复制15.1合同的正本与副本本担保协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.2合同的保管人担保方和被担保方各自负责保管所持的合同正本。15.3合同的复制与分发未经双方同意，不得复制或分发本担保协议的其他副本。第十六条补充条款16.1双方约定的其他事项双方可以就本担保协议未尽事宜进行补充约定。16.2对合同未尽事宜的补充约定补充约定应以书面形式达成，并与本担保协议具有同等法律效力。16.3双方确认的附加条款双方确认的附加条款应视为本担保协议的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权归属确认书附件四：担保方资质证明附件五：劳动者身份证明附件六：劳动合同的附件（如有）附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应详细规定劳动者的职责、权利、义务以及合同的解除、终止条件等。附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的责任。附件三：知识产权归属确认书详细要求：知识产权归属确认书应明确劳动者在工作中创造的知识产权归被担保方所有。附件四：担保方资质证明详细要求：担保方资质证明应证明担保方具备专业担保资质。附件五：劳动者身份证明详细要求：劳动者身份证明应包括劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等。附件六：劳动合同的附件（如有）详细要求：劳动合同的附件应包括与劳动合同相关的其他协议或文件。说明二：违约行为及责任认定：违反劳动合同的违约行为及责任认定：1.劳动者未履行合同义务：劳动者未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。示例说明：劳动者未按时完成工作任务，构成未履行合同义务。2.劳动者提供的信息不真实：劳动者提供虚假信息的，应承担违约责任。示例说明：劳动者在入职时提供虚假学历证明，构成提供虚假信息。3.劳动者违反公司规章制度：劳动者违反被担保方规章制度的，应承担违约责任。示例说明：劳动者迟到早退、擅自离岗，违反公司规章制度。担保方违反担保义务的违约行为及责任认定：1.担保方未履行担保义务：担保方未按照合同约定提供专业担保服务的，应承担违约责任。示例说明：担保方未履行劳动者违约责任承担的义务。2.担保方未提供劳动保护：担保方未提供劳动保护的，应承担违约责任。示例说明：担保方未提供劳动保护措施，导致劳动者在工作中受伤。3.担保方未协助解决劳动纠纷：担保方未协助解决劳动纠纷的，应承担违约责任。示例说明：担保方未协助解决劳动者与被担保方的劳动纠纷。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指劳动者在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括但不限于损害赔偿、违约金等。4.担保期限：担保方为被担保方提