工资合同书合同模板模板

工资合同书合同模板模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________（主营业务）行业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，应当在本合同到期前三十日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________（岗位名称）职务，负责____________________（工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，认真履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等津贴。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问金等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全设施和个人防护用品。

2.甲方对乙方在工作过程中发生的事故承担相应的责任。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。

八、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________（主营业务）行业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方合作机构，为乙方提供培训、职业发展等支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，应当在本合同到期前三十日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任____________________（岗位名称）职务，负责____________________（工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，认真履行职责。

3.丙方负责为乙方提供培训、职业发展等支持，包括但不限于专业培训、技能提升等。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等津贴。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

4.丙方根据协议约定，为乙方提供培训、职业发展等支持，并承担相应费用。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日慰问金等。

五、第三方合作机构的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、技能提升等服务，确保乙方满足甲方岗位需求。

2.丙方对乙方在培训期间的表现负责，并对乙方在培训后的工作表现进行跟踪评估。

3.丙方享有对乙方培训成果的收益权，具体收益分配方式由甲乙丙三方另行协商确定。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。

2.甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方培训服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业培训和职业发展支持，提升乙方的工作能力和综合素质，从而满足甲方对人才的需求。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方遵守合同约定，履行工作职责，同时保障甲方的权益，实现双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方具备____________________（专业技能或资质）条件，丙方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供职业规划、就业推荐等人力资源服务，甲方同意与乙方签订劳动合同，并接受丙方提供的服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，如乙方意愿继续工作，且双方同意续签，应当在本合同到期前三十日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任____________________（岗位名称）职务，负责____________________（工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，认真履行职责。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、就业推荐等人力资源服务，协助乙方实现职业发展。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等津贴。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

4.丙方提供的人力资源服务所产生的费用由甲方承担。

四、乙方权利与利益

1.乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、病假等。

2.乙方享有职业培训和技能提升的机会，丙方应协助乙方参加由甲方或第三方提供的培训课程。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、就业推荐等服务，确保乙方能够获得与自身能力相匹配的工作机会。

2.丙方有权对乙方的职业发展情况进行跟踪，并提供相应的咨询服务。

3.丙方享有对乙方职业发展成果的评估权，并对乙方在职业发展过程中的表现进行记录。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和工作效率。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方