劳动合同范例常用版

劳动合同范例常用版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方，从事____________________岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

1.2乙方同意在合同期限内，如无特殊情况，不得提出解除劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成____________________岗位的各项工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作________________天，每天工作________________小时，实行________________班制。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条工资

4.1乙方工资标准为________________元/月，甲方按照国家规定及公司制度，每月支付乙方工资。

4.2乙方工资的支付方式为________________，每月________________日支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳________________、________________、________________等社会保险。

5.2甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

6.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

第七条劳动纪律与奖惩

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方的管理。

7.2甲方对乙方违反劳动纪律的行为，有权给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第八条合同解除与终止

8.1乙方在合同期内，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定及公司制度，给予乙方经济补偿。

8.2乙方在合同期内，如因自身原因解除或终止劳动合同，应提前________________日通知甲方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方，通过第三方主体（以下简称“派遣单位”）派遣至甲方工作，派遣单位同意将乙方派遣至甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

1.2乙方在合同期内，如无特殊情况，不得提出解除劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成____________________岗位的各项工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作________________天，每天工作________________小时，实行________________班制。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条工资

4.1乙方工资标准为________________元/月，由派遣单位按照国家规定及公司制度，每月支付乙方工资。

4.2乙方工资的支付方式为________________，每月________________日支付。

第五条派遣单位责任

5.1派遣单位负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

5.2派遣单位应确保乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

6.3甲方有权对乙方进行必要的职业培训。

第七条劳动保护与职业培训

7.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

7.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条甲方权利

9.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

9.2甲方有权要求乙方服从甲方的管理，完成分配的工作任务。

9.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的薪酬及福利待遇。

第十条乙方违约及限制条款

10.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除劳动合同，未提前________________日通知甲方。

10.2乙方在合同期内，不得擅自离职或转岗，否则应向甲方支付违约金________________元。

第十一条第三方责任

11.1派遣单位应确保乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

11.2派遣单位应对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

第十二条合同解除与终止

12.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同自行终止。

12.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在优化人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高工作效率。通过派遣单位对乙方进行统一管理，甲方可以专注于核心业务发展，实现资源优化配置。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方权益主导的合同模式，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时，通过明确甲乙双方的权利义务，降低合同履行过程中的风险，维护双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方希望通过第三方主体（以下简称“派遣单位”）派遣至甲方工作，以获得更稳定的就业机会和更好的工作条件，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

1.2乙方在合同期内，如无特殊情况，不得提出解除劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成____________________岗位的各项工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作________________天，每天工作________________小时，实行________________班制。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条工资

4.1乙方工资标准为________________元/月，由派遣单位按照国家规定及公司制度，每月支付乙方工资。

4.2乙方工资的支付方式为________________，每月________________日支付。

第五条派遣单位责任

5.1派遣单位负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

5.2派遣单位应确保乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的职业培训和晋升机会。

6.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展需求。

第七条甲方责任

7.1甲方应按照合同约定，向乙方提供工作所需的工作条件、工具和资料。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.3甲方应遵守劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条乙方权利

9.1乙方有权拒绝完成违反法律法规或损害自身合法权益的工作任务。

9.2乙方有权要求甲方对其工作表现进行公平、公正的考核。

9.3乙方有权要求甲方提供与其工作表现相符的薪酬和福利待遇。

第十条甲方的违约及限制条款

10.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（3）严重侵犯乙方的人格尊严和职业发展权益。

10.2甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金________________元。

第十一条第三方责任

11.1派遣单位应确保乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

11.2派遣单位应对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

第十二条合同解除与终止

12.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同自行终止。

12.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律