工厂不签员工合同范例

工厂不签员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________行业，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方，并签订续签合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________________小时，每周工作__________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.3甲方应保障乙方享有带薪年休假。

第四条工资与福利

4.1乙方工资标准为每月人民币__________________元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及福利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同解除与终止

8.1合同期满，双方均未提出续签合同的，本合同自行终止。

8.2任何一方有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。

8.3发生下列情况之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.4发生下列情况之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作场所和劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等相关证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________行业，为提高工作效率，降低成本，甲方委托丙方提供专业的人力资源服务，乙方自愿加入甲方工作，并接受丙方的服务。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方，并签订续签合同。

第二条乙方工作内容与岗位

2.1乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，服从甲方的管理。

2.3乙方的工作安排及调整由丙方负责，甲方对丙方的安排有最终决定权。

第三条乙方工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________________小时，每周工作__________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.3甲方应保障乙方享有带薪年休假。

第四条工资与福利

4.1乙方工资标准为每月人民币__________________元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及福利。

4.4丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核等工作，并承担相应的费用。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

5.3丙方对乙方的工作环境、劳动条件负有监督责任。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

6.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前__________天书面通知乙方。

6.4甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

第七条乙方的违约责任

7.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

7.3乙方因个人原因离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条丙方的责任与义务

8.1丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核等工作，确保乙方具备履行合同所需的能力。

8.2丙方负责乙方的工作安排、调整及沟通，确保乙方了解甲方的工作要求。

8.3丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同解除与终止

10.1合同期满，双方均未提出续签合同的，本合同自行终止。

10.2任何一方有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。

10.3发生下列情况之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等相关证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证明材料。

本合同在原有基础上增加了第三方丙方的参与，旨在提高甲方的工作效率，降低成本。甲方作为主导方，在合同中享有更多的权利和利益，如对乙方工作的监督、调整岗位、解除合同等。同时，甲方需承担一定的义务，如保障乙方权益、按时支付工资等。第三方丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核等工作，确保乙方具备履行合同所需的能力。通过本合同的签订，甲方在确保自身权益的同时，实现了降低成本、提高工作效率的目的。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（人力资源外包服务提供商名称）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________行业，为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给丙方。乙方自愿加入甲方工作，并由丙方提供人力资源外包服务。为明确各方的权利义务，保障乙方合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方，并签订续签合同。

第二条乙方工作内容与岗位

2.1乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，服从甲方的管理。

第三条乙方工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________________小时，每周工作__________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.3甲方应保障乙方享有带薪年休假。

第四条乙方工资与福利

4.1乙方工资标准为每月人民币__________________元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及福利。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源管理工作。

5.2丙方负责乙方的工作安排、绩效考核、薪酬福利调整等日常管理工作。

5.3丙方应确保乙方工作环境的良好，提供必要的工作条件。

5.4丙方应按照国家法律法规及甲方要求，对乙方进行管理。

第六条乙方的权利

6.1乙方有权了解甲方的工作要求，并提出合理化建议。

6.2乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利。

6.4乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

6.5乙方有权要求丙方提供必要的工作防护措施。

6.6乙方有权要求丙方尊重其合法权益。

第七条乙方的义务

7.1乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责。

7.2乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

7.3乙方应按照丙方的安排参加入职培训、绩效考核等管理工作。

7.4乙方应按照丙方的安排参加必要的工作防护措施。

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方有权对乙方的绩效考核结果进行监督。

8.2甲方有权要求丙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

8.3甲方有权要求丙方对乙方进行必要的管理和培训。

8.4甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行监督检查。

8.5甲方有权要求丙方按照国家法律法规及甲方要求对乙方进行管理。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

9.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除与终止

11.1合同期满，双方均未提出续签合同的，本合同自行终止。

11.2任何一方有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。

11.3发生下列情况之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附