就业合同解约合同范例

就业合同解约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方布置的工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日休息；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情形，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付工资的50%以上100%以下的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需引入丙方作为第三方主体参与乙方的工作，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，以及丙方的参与和责任，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方布置的工作任务。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求执行工作任务。

3.丙方在乙方工作期间，享有对乙方工作成果的评估权。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日休息；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情形，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付工资的50%以上100%以下的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4.丙方违反本合同约定，未履行培训义务或未对乙方进行有效监督和指导的，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或与第三方签订类似工作性质的合同。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方相关资质证书复印件；

6.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力，同时，丙方作为第三方主体，可以起到监督和指导的作用，保证乙方的劳动行为符合甲方的预期，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入第三方主体，可以更好地管理和监督乙方的劳动行为，确保乙方的劳动成果符合甲方的需求，同时，甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望引入丙方作为第三方主体，为乙方提供工作机会和职业发展平台，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，以及丙方的参与和责任，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方布置的工作任务。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划和职业培训，提升乙方的职业技能和职业素养。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并给予相应的职业发展建议。

3.丙方在乙方工作期间，享有对乙方工作成果的优先推荐权。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日休息；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利待遇。

六、乙方权利

1.乙方享有在合同期内接受甲方提供的职业培训和发展的权利。

2.乙方享有在合同期内根据自身职业发展需求调整工作内容的权利。

3.乙方享有在合同期内根据市场行情调整工资待遇的权利。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付工资的50%以上100%以下的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

3.甲方不得限制乙方接受其他职业培训或调整工作内容的权利。

4.甲方不得干涉乙方根据市场行情调整工资待遇的权利。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方相关资质证书复印件；

6.甲方制