家庭工厂用工合同模板

家庭工厂用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事家庭工厂用工事宜，达成如下协议：

一、用工性质

1.1乙方同意在甲方指定的家庭工厂工作，从事__________工作。

二、工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方每周工作__________小时，每日工作__________小时，每周休息__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月（或__________元/天/小时）。

3.3工资支付方式：甲方每月__________日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。

四、社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，防止职业危害。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）被依法追究刑事责任。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照国家规定支付工资；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）未提供符合国家规定的工作场所、劳动保护和劳动条件；

（四）严重侵害乙方合法权益。

6.3除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方税务登记证复印件；

6.甲方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要通过家庭工厂进行生产作业，丙方作为专业的第三方服务提供方，愿意为甲方提供家庭工厂用工服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事家庭工厂用工事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：

一、用工性质

1.1乙方同意在甲方指定的家庭工厂工作，从事__________工作。

1.2丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供家庭工厂用工服务，包括但不限于招聘、培训、管理、工资支付等。

二、工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方每周工作__________小时，每日工作__________小时，每周休息__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月（或__________元/天/小时）。

3.3工资支付方式：甲方每月__________日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。

四、社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，防止职业危害。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备从事家庭工厂工作的基本条件。

6.2丙方有权对乙方进行必要的考核和监督，确保乙方的工作质量和效率。

6.3丙方有权根据甲方要求调整乙方的劳动时间、工作内容和劳动报酬。

七、甲方的权益与权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2甲方有权根据市场变化和生产经营需要，调整乙方的劳动时间、工作内容和劳动报酬。

7.3甲方有权解除不符合用工条件的乙方，丙方应予以配合。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）被依法追究刑事责任。

8.2乙方违反国家法律法规、违反甲乙双方协议约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1本合同有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

十一、总结

11.1本合同的签订，引入第三方服务提供方，旨在提高甲方家庭工厂的生产效率，降低用工风险，保障甲方的合法权益。

11.2甲方作为主导方，通过本合同明确了自己的权益与责任，确保了家庭工厂的正常运营。

11.3本合同的签订，有助于推动家庭工厂用工市场的规范化，促进劳动关系的和谐稳定。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方税务登记证复印件；

6.甲方社会保险登记证复印件；

7.丙方营业执照复印件；

8.丙方税务登记证复印件；

9.丙方社会保险登记证复印件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要将家庭工厂的用工管理委托给丙方进行专业服务，乙方作为受托方，同意接受甲方的委托，按照丙方的服务内容提供家庭工厂用工服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事家庭工厂用工管理事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：

一、用工性质

1.1乙方同意接受甲方的委托，负责家庭工厂的用工管理工作，包括但不限于招聘、培训、劳动纪律管理等。

1.2丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供家庭工厂用工服务，包括但不限于招聘、培训、管理、工资支付等。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有按照丙方的服务标准和甲方的要求，自主选择合适劳动者的权利。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.3乙方有权在丙方的指导下，对劳动者进行必要的培训和考核。

2.4乙方在履行合同过程中，应确保劳动者的合法权益得到保障。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为甲方提供家庭工厂用工服务的整体方案，包括但不限于招聘流程、培训计划、管理规范等。

3.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的委托要求提供服务。

3.3丙方有权根据市场变化和甲方需求，调整用工策略和服务内容。

四、甲方的权益与义务

4.1甲方有权要求乙方按照丙方的服务标准和甲方的要求，提供高质量的用工管理服务。

4.2甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用。

4.3甲方应配合丙方的工作，提供必要的信息和数据支持。

4.4甲方应承担因自身原因导致的劳动者权益受损的责任。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月（或__________元/天/小时）。

5.2乙方工资支付方式：甲方每月__________日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（一）未按照约定支付乙方工资；

（二）未提供必要的工作条件和安全保障；

（三）严重侵害乙方合法权益。

7.2乙方违反国家法律法规、违反甲乙双方协议约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1本合同有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

九、总结

9.1本合同的签订，以乙方权益为主导，旨在确保乙方在家庭工厂用工管理中的权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提高用工管理的效率和规范性。

9.2乙方作为主导方，通过本合同明确了自己的权益与责任，确保了劳动者的合法权益得到有效保护。

9.3本合同的签订，有助于推动家庭工厂用工管理的规范化，促进劳动关系的和谐稳定，同时弱化了甲方在用工管理中的主导地位，使乙方在用工管理中发挥更大的作用。

甲方（盖章）：__