劳动合同模板己盖章

劳动合同模板己盖章第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

1.2乙方的工作地点为：________________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，双方均有权根据实际情况协商续签。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

4.2甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业技能培训。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，同意在本合同中承担相应责任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

1.2乙方的工作地点为：________________________。

1.3丙方承诺提供乙方所需的专业技能培训，并保证乙方在培训期间的安全和健康。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，双方均有权根据实际情况协商续签。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

4.2甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方同意支付乙方每月人民币__________元作为技能培训补贴。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

5.2丙方应确保乙方在培训期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.3丙方应配合甲方对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的培训计划。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.2甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

6.3甲方可要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

6.4甲方可要求丙方提供乙方培训的相关资料和证明。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反工作纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

7.2乙方因个人原因无法完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方对乙方进行培训期间，如发生安全事故，丙方应承担相应的法律责任。

8.2丙方应确保乙方培训期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

8.3丙方应按照合同约定，及时向甲方提供乙方的培训资料和考核结果。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方或丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，造成甲方损失的；

（2）丙方未履行培训责任，导致乙方无法胜任工作的；

（3）乙方或丙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.乙方健康证明；

5.其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，在本合同中承担了乙方技能培训的责任，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。丙方的介入，可以确保乙方在合同期内具备完成工作任务所需的专业技能，从而保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，享有对乙方工作表现的考核权、调整权以及解除合同的权利。这些权利有助于甲方根据工作需要调整人力资源配置，确保甲方生产经营的顺利进行。同时，甲方通过对乙方的管理和监督，可以维护自身的合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，同意在本合同中承担相应责任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

1.2乙方的工作地点为：________________________。

1.3丙方负责为乙方提供职业发展指导，协助乙方提升个人能力和职业素养。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，双方均有权根据实际情况协商续签。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

4.2甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方承诺为乙方提供一定数额的职业技能提升补贴，用于乙方参加培训和学习。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责为乙方提供职业规划咨询服务，协助乙方制定职业发展计划。

5.2丙方应确保乙方在培训期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.3丙方应定期向乙方反馈培训效果，并根据反馈调整培训方案。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保其安全和健康。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权根据自身职业发展规划，向丙方提出培训需求。

6.4乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成工作任务。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

7.2甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

7.3甲方可要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反工作纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

7.2乙方因个人原因无法完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方对乙方进行培训期间，如发生安全事故，丙方应承担相应的法律责任。

8.2丙方应确保乙方培训期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

8.3丙方应按照合同约定，及时向甲方提供乙方的培训资料和考核结果。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方或丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，造成甲方损失的；

（2）丙方未履行培训责任，导致乙方无法胜任工作的；

（3）乙方或丙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.乙方健康证明；

5.其他有关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，