内蒙劳动合同模板

内蒙劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动合同约定的工作事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事劳动合同约定的下列工作：

1.工作岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应遵守甲方制定的工作时间制度，实行标准工作时间制或综合计算工时制。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排及天数按照国家相关规定执行。

第三条工资待遇

1.工资标准：乙方工资标准为人民币____________________元/月（含税），甲方按月支付。

2.工资支付：甲方应于每月____________________日前支付乙方工资。

3.乙方在试用期间工资为正式工资的____________________，试用期为____________________个月。

第四条社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供乙方工作所需的必要劳动保护用品；

（2）提供乙方工作所需的交通工具及通讯设备；

（3）提供乙方工作所需的培训及晋升机会；

（4）其他福利待遇。

第五条劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会或者全体职工协商一致，决定提前解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责、违反甲方规章制度等，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为明确各方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，同时引入丙方作为第三方服务提供方，共同保障甲方的权益，经甲乙双方及丙方充分协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事劳动合同约定的下列工作：____________________

2.乙方在工作中将接受丙方的服务，包括但不限于：____________________

第二条工作时间与休息休假

1.乙方应遵守甲方制定的工作时间制度，实行标准工作时间制或综合计算工时制。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排及天数按照国家相关规定执行。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为人民币____________________元/月（含税），甲方按月支付。

2.乙方在试用期间工资为正式工资的____________________，试用期为____________________个月。

第四条丙方责任与权益

1.丙方负责提供乙方在工作中所需的服务，包括但不限于：____________________

2.丙方应确保所提供服务符合国家法律法规及行业标准。

3.丙方对乙方在工作中产生的直接责任承担赔偿责任。

4.丙方有权根据服务情况调整服务内容，但需提前通知甲方和乙方。

第五条甲方权益保障

1.甲方有权监督乙方的日常工作，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工资、职位等进行调整。

3.甲方有权对乙方的行为进行规范，包括但不限于：____________________

4.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。

第六条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）在工作中造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同有效期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务内容；

（4）其他相关文件。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的：引入丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，保障甲方的权益，同时提升乙方的工作效率。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责，维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为明确各方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，同时引入丙方作为第三方服务提供方，以保障乙方的权益，经甲乙双方及丙方充分协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事劳动合同约定的下列工作：____________________

2.乙方在工作中将接受丙方的服务，包括但不限于：____________________

第二条工作时间与休息休假

1.乙方应遵守甲方制定的工作时间制度，实行标准工作时间制或综合计算工时制。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排及天数按照国家相关规定执行。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为人民币____________________元/月（含税），甲方按月支付。

2.乙方在试用期间工资为正式工资的____________________，试用期为____________________个月。

第四条丙方责任与权益

1.丙方负责提供乙方在工作中所需的服务，包括但不限于：____________________

2.丙方应确保所提供服务符合国家法律法规及行业标准。

3.丙方对乙方在工作中产生的直接责任承担赔偿责任。

4.丙方有权根据服务情况调整服务内容，但需提前通知甲方和乙方。

第五条乙方权益保障

1.乙方享有合同约定的工资待遇，甲方不得无故拖欠或克扣工资。

2.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并确保其权益不受侵害。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保护措施。

4.乙方有权根据工作需要接受丙方的服务，并对其服务质量进行评价。

第六条甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和安全保护措施；

（4）违反国家法律法规；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位或工作地点。

3.甲方在合同有效期内，不得要求乙方从事与其健康和安全相违背的工作。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关