劳动合同范例医生

劳动合同范例医生第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为医疗机构，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方医疗机构内从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证医疗质量，确保患者安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方在法定节假日和休息日加班，甲方应支付不低于工资的__________倍加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动纪律，给乙方造成重大损失；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方医疗机构规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（合作机构）：____________________

鉴于甲方作为医疗机构，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为合作机构，为乙方提供培训、管理及服务支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方医疗机构内从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证医疗质量，确保患者安全。

3.第三方负责对乙方进行专业培训，提供必要的管理和服务支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方在法定节假日和休息日加班，甲方应支付不低于工资的__________倍加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.第三方在乙方培训期间，按约定支付乙方培训补贴。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事岗位工作的能力。

2.第三方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方有权终止合作。

3.第三方应按照约定，为乙方提供必要的管理和服务支持。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、医疗机构规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，对考核不合格的乙方有权解除劳动合同。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.甲方有权要求乙方在培训期间，接受第三方提供的培训和管理服务。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）违反甲方与第三方签订的合作协议。

2.乙方在培训期间，不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月向甲方和第三方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方医疗机构规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件；

5.甲方与第三方签订的合作协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为合作机构，为乙方提供专业培训和必要的管理服务，有助于提高乙方的工作能力和医疗质量，降低甲方的管理成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医疗机构，以甲方权益为主导，确保乙方遵守劳动纪律，提高医疗质量，降低医疗风险，保障患者权益。同时，甲方与第三方合作，实现资源整合，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（人力资源公司）：____________________

鉴于甲方作为医疗机构，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为人力资源公司，为乙方提供就业机会、职业发展和薪酬福利等服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方医疗机构内从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证医疗质量，确保患者安全。

3.第三方负责协助乙方与甲方建立劳动关系，并提供职业规划咨询和人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方在法定节假日和休息日加班，甲方应支付不低于工资的__________倍加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.第三方负责协调乙方的薪酬福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假等。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有法律法规规定的各项劳动者权益，包括但不限于知情权、休息权、劳动报酬权等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

3.乙方有权对工作环境、工作条件提出合理改进建议。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方与甲方的招聘对接，确保乙方符合甲方的招聘要求。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供职业发展建议。

3.第三方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益不受侵害。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的职业培训和继续教育机会；

（4）违反乙方合法权益的其他行为。

2.甲方如需解除劳动合同，应提前__________个月以书面形式通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：