2024年原雇员创意保护契约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年原雇员创意保护契约本合同目录一览第一条：合同定义与术语解释1.1：原雇员定义1.2：创意定义1.3：保护期定义第二条：创意提交2.1：原雇员提交创意的方式2.2：创意提交的时间要求2.3：创意提交的格式要求第三条：创意保护3.1：原雇员提交创意后的保护措施3.2：保护期内的权利与义务3.3：保护期外的权利与义务第四条：创意的使用与许可4.1：原雇员提交创意的使用范围4.2：原雇员提交创意的许可条件4.3：第三方使用创意的许可条件第五条：保密协议5.1：原雇员对创意的保密义务5.2：保密协议的期限5.3：保密协议的违约责任第六条：违约责任6.1：原雇员违反合同的违约责任6.2：甲方违反合同的违约责任第七条：争议解决7.1：合同争议的解决方式7.2：争议解决的地点与适用法律第八条：合同的生效与终止8.1：合同的生效条件8.2：合同的终止条件第九条：合同的修改与补充9.1：合同修改的方式9.2：合同补充的内容第十条：权利与义务的转让10.1：原雇员权利与义务的转让10.2：甲方权利与义务的转让第十一条：甲方义务11.1：提供必要的保护措施11.2：按时支付报酬第十二条：乙方义务12.1：遵守合同规定12.2：按时提交创意第十三条：甲方权利13.1：使用乙方提交创意的权利13.2：解除合同的权利第十四条：乙方权利14.1：获得报酬的权利14.2：要求甲方保护其创意的权利第一部分：合同如下：第一条：合同定义与术语解释1.1：原雇员定义本合同中的原雇员是指与甲方签订劳动合同，并在合同期限内为甲方提供劳务的个人。1.2：创意定义本合同中的创意是指原雇员在合同期限内独立完成的、具有新颖性、创造性和实用性的构思、设计或者发明。1.3：保护期定义保护期是指本合同签订之日起至合同终止之日起的一段时间，在此期限内，甲方对原雇员提交的创意享有独占使用权。第二条：创意提交2.1：原雇员提交创意的方式原雇员应通过书面形式提交创意，并在提交时附上相关证明文件，以证明创意的原创性和实用性。2.2：创意提交的时间要求原雇员应在合同期限内每月至少提交一次创意。2.3：创意提交的格式要求创意提交应包含创意名称、创意描述、应用领域、预期效果等基本信息，并按照甲方规定的格式进行提交。第三条：创意保护3.1：原雇员提交创意后的保护措施甲方应对原雇员提交的创意予以保密，不得向任何第三方透露。3.2：保护期内的权利与义务在保护期内，原雇员不得将同一创意提交给其他方使用，同时应履行保密义务，不得泄露创意内容。3.3：保护期外的权利与义务保护期结束后，原雇员享有对该创意的署名权和获得合理报酬的权利，甲方不再享有独占使用权。第四条：创意的使用与许可4.1：原雇员提交创意的使用范围甲方可以在保护期内和非商业性项目中使用原雇员提交的创意。4.2：原雇员提交创意的许可条件原雇员同意在保护期内，甲方有权对创意进行修改、完善和推广。4.3：第三方使用创意的许可条件如甲方需向第三方许可使用原雇员提交的创意，应与原雇员协商确定许可条件和报酬。第五条：保密协议5.1：原雇员对创意的保密义务原雇员应对创意内容予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2：保密协议的期限保密协议的期限与本合同的保护期相同。5.3：保密协议的违约责任如原雇员违反保密协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为创意价值的一定比例。第六条：违约责任6.1：原雇员违反合同的违约责任如原雇员违反本合同的任何条款，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为创意价值的一定比例。6.2：甲方违反合同的违约责任如甲方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，向原雇员支付违约金，违约金数额为原雇员提交创意的价值的一定比例。第七条：争议解决7.1：合同争议的解决方式如合同各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2：争议解决的地点与适用法律本合同的争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的生效与终止8.1：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2：合同的终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第九条：合同的修改与补充9.1：合同修改的方式合同的修改应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。9.2：合同补充的内容合同补充的内容应包括但不限于：（1）对现有条款的细化；（2）新增合同条款；（3）对合同条款的修改。第十条：权利与义务的转让10.1：原雇员权利与义务的转让未经甲方同意，原雇员不得将其在本合同项下的权利与义务转让给任何第三方。10.2：甲方权利与义务的转让甲方不得将其在本合同项下的权利与义务转让给任何第三方，但甲方可以将合同项下的义务部分或全部委托给其子公司、关联公司或其他合法授权的第三方履行。第十一条：甲方义务11.1：提供必要的保护措施甲方应采取一切必要的措施，保护原雇员提交的创意不被侵权或泄露。11.2：按时支付报酬甲方应在合同约定的时间内，按照约定的方式支付原雇员提交的创意的报酬。第十二条：乙方义务12.1：遵守合同规定原雇员应遵守合同的各项规定，履行其在合同项下的各项义务。12.2：按时提交创意原雇员应按照合同约定的时间和方式，提交具有独创性、新颖性和实用性的创意。第十三条：甲方权利13.1：使用乙方提交创意的权利甲方在保护期内有权使用乙方提交的创意，包括但不限于对创意进行研究、开发、改进、推广和销售。13.2：解除合同的权利如原雇员严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求原雇员承担违约责任。第十四条：乙方权利14.1：获得报酬的权利原雇员有权按照合同约定获得报酬。14.2：要求甲方保护其创意的权利如甲方在使用原雇员提交的创意过程中，发生侵权或泄露等情况，原雇员有权要求甲方采取措施保护其创意。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方无任何直接或间接劳动关系、合同关系或投资关系，但与甲乙方有业务往来的个人或单位。15.2：第三方介入范围（1）对甲乙方提交的创意进行评估、审计或咨询；（2）协助甲乙方对创意进行改进、推广或商业化；（3）为甲乙方提供技术支持、市场信息或其他相关服务。第十六条：第三方介入的程序与条件16.1：第三方介入程序甲乙方如需第三方介入，应事先与第三方签订相应的合作协议，并通知对方。16.2：第三方介入条件（1）第三方与甲乙方无任何直接或间接劳动关系、合同关系或投资关系；（2）第三方具备介入所需的专业能力、技术水平和服务质量；（3）第三方介入不会侵犯甲乙方或原雇员的合法权益。第十七条：第三方介入后的权利与义务17.1：第三方权利第三方根据合作协议，享有使用甲乙方提交的创意的权利，以及根据合同约定获得报酬的权利。17.2：第三方义务第三方应按照合作协议的约定，为甲乙方提供专业服务，并确保服务的质量和效果。第十八条：第三方责任限额18.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因违反合作协议或故意过失导致甲乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2：第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据双方签订的合作协议具体约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式等。18.3：第三方责任限额的调整双方可在合作协议中约定，根据第三方介入的实际效果和第三方财力状况，适时调整第三方责任限额。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1：第三方与甲乙方的划分第三方在介入过程中，应明确与甲乙方的职责划分，确保甲乙方的合法权益不受侵害。19.2：第三方与甲乙方的沟通第二十十条：第三方违约处理20.1：第三方违约的处理如第三方违反合作协议，甲乙方有权解除合作协议，并要求第三方承担违约责任。20.2：第三方违约责任的确定第三方违约责任可根据合作协议具体约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式等。第二十一条：合同的变更与解除21.1：合同变更合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。21.2：合同解除合同解除的条件、方式、赔偿等相关事项，应按照本合同第十条、第十一条、第十二条等条款的规定执行。第二十二条：合同的终止22.1：合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第二十三条：争议解决23.1：争议解决方式如合同各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2：争议解决的地点与适用法律本合同的争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：创意提交模板附件二：保密协议附件三：第三方合作协议附件四：创意使用授权书附件五：违约金计算公式附件六：创意价值评估报告附件七：报酬支付证明附件八：合同解除证明附件九：争议解决仲裁规则附件十：合同履行进度报告附件一：创意提交模板本附件提供了创意提交的标准化格式，包括创意名称、创意描述、应用领域、预期效果等基本信息，以确保创意提交的清晰性和准确性。附件二：保密协议本附件详细说明了原雇员对创意的保密义务，保密协议的期限、违约责任等内容，以确保创意的安全和保密。附件三：第三方合作协议本附件规定了第三方介入的程序、条件、权利与义务、责任限额等事项，以确保第三方介入的合法性和有效性。附件四：创意使用授权书本附件明确了甲方在使用原雇员提交的创意时的权利和限制，以及乙方的权利和义务，以确保甲方的使用权和乙方的权益得到保障。附件五：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，包括违约金数额、计算方式等，以便在违约行为发生时，快速准确地计算违约金。附件六：创意价值评估报告本附件提供了创意价值的评估方法和要求，以确保创意价值的合理评估和报酬的公平支付。附件七：报酬支付证明本附件提供了报酬支付的证明文件，包括支付金额、支付时间等，以确保原雇员获得应有的报酬。附件八：合同解除证明本附件提供了合同解除的证明文件，包括解除原因、解除时间等，以确保合同解除的合法性和有效性。附件九：争议解决仲裁规则本附件详细说明了争议解决的仲裁规则，包括仲裁机构、仲裁程序、仲裁结果的执行等，以确保争议的公正、公平解决。附件十：合同履行进度报告本附件提供了合同履行进度的报告模板，包括履行时间、履行内容、履行结果等，以确保双方及时了解合同的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.原雇员未按时提交创意。2.原雇员提交的创意不符合约定质量标准。3.原雇员违反保密协议，泄露创意内容。4.甲方未按时支付报酬。5.甲方使用创意超出了约定的范围。6.第三方未按照合作协议提供服务。违约责任认定标准：1.原雇员未按时提交创意：每延迟一天，应支付延迟违约金，延迟违约金按每日元计算。2.原雇员提交的创意不符合约定质量标准：甲方有权拒绝接受，并要求原雇员重新提交。3.原雇员违反保密协议：应支付违约金，违约金按创意价值的%计算。4.甲方未按时支付报酬：每延迟一天，应支付延迟违约金，延迟违约金按每日元计算。5.甲方使用创意超出了约定的范围：应支付违约金，违约金按超出部分的%计算。6.第三方未按照合作协议提供服务：甲方有权解除合作协议，并要求第三方支付违约金。示例说明：如果原雇员未能在合同约定的时间内提交创意，甲方可以根据附件五的违约金计算公式，计算出延迟违约金的具体数额，并依据附件七的报酬支付证明，向原雇员追讨延迟违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方为明确双方的权利义务，经协商一致而签订的书面协议。2.原雇员：原雇员是指与甲方签订劳动合同，并在合同期限内为甲方提供劳务的个人