2024年企业试用期间劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业试用期间劳动合同本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（试用企业）1.2乙方（试用员工）1.3合同标的2.试用期限2.1试用期限的起始日期和结束日期2.2试用期限的延长和缩短3.工作内容3.1乙方在试用期间的工作岗位3.2乙方在试用期间的工作任务4.劳动报酬4.1试用期间乙方的工资待遇4.2试用期间乙方的奖金、补贴等福利待遇5.试用期内的培训5.1乙方在试用期间接受的培训5.2培训期间的工资待遇和福利待遇6.试用期内的考核6.1乙方在试用期间的考核标准6.2考核结果的评定和反馈7.试用期满后的劳动合同续签7.1试用期满后的合同续签条件7.2试用期满后的合同续签程序8.合同解除和终止8.1甲乙双方解除合同的条件和程序8.2试用期间乙方违反合同的后果8.3试用期间甲方违反合同的后果9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密协议的期限和解除条件10.知识产权归属10.1乙方在试用期间创造的知识产权归属问题10.2知识产权保护措施和权益分配11.争议解决11.1合同争议的解决方式11.2争议解决的适用法律和管辖法院12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除条件13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的附件和补充协议14.合同的签署14.1合同签署的时间和地点14.2合同签署人的身份和授权情况第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.3合同标的是指乙方在试用期间为甲方提供劳动力，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条试用期限2.1试用期限的起始日期为2024年X月X日，结束日期为2024年X月X日。2.2在试用期间，甲乙双方同意可以根据实际情况需要延长或缩短试用期限，并提前书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方在试用期间的工作岗位为X（职位名称），并根据甲方的需要承担相应的岗位职责。3.2乙方在试用期间的工作任务包括但不限于：完成岗位职责要求的工作；参与甲方安排的培训和学习；遵守甲方的规章制度；完成甲方分配的其他工作任务。第四条劳动报酬4.1试用期间乙方的工资待遇为人民币元/月，包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。4.2试用期间乙方的奖金、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。第五条试用期内的培训5.1乙方在试用期间接受的培训包括：公司文化、岗位职责、工作技能等方面的培训。5.2培训期间的工资待遇和福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六条试用期内的考核6.1乙方在试用期间的考核标准包括但不限于：工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面的表现。6.2考核结果的评定和反馈由甲方进行，并在试用期满前至少提前3天向乙方告知考核结果。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方解除合同的条件和程序（1）在试用期间，乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同的，合同自通知之日起解除。（2）在试用期间，甲方提前30天书面通知乙方解除劳动合同的，合同自通知之日起解除。（3）试用期间，乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的，甲方可以立即解除劳动合同。（4）试用期间，甲方违反国家法律法规或者劳动合同约定的，乙方可以立即解除劳动合同。8.2试用期间乙方违反合同的后果（1）乙方在试用期间提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理离职手续，并支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。（2）乙方在试用期间严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，不支付任何经济补偿。8.3试用期间甲方违反合同的后果（1）甲方在试用期间提前解除劳动合同的，应按照乙方工资的实际工作月份支付相应的经济补偿。（2）甲方在试用期间违反国家法律法规或者劳动合同约定的，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第九条保密协议9.1乙方的保密义务（1）乙方在试用期间和解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。（2）乙方不得泄露甲方的保密信息给任何第三方，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。9.2保密协议的期限和解除条件（1）保密协议的期限自乙方进入甲方试用之日起至解除劳动合同后两年内有效。（2）乙方在保密协议期限内如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条知识产权归属10.1乙方在试用期间创造的知识产权归属问题（1）乙方在试用期间所创作的属于甲方业务范围内的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。（2）乙方在试用期间所创作的与甲方业务范围无关的知识产权，归乙方所有。10.2知识产权保护措施和权益分配（1）甲方应当采取合理的措施保护乙方的知识产权，防止第三方侵权。（2）对于乙方在试用期间创造的知识产权，甲方和乙方可以按照实际情况协商分配权益。第十一条争议解决11.1合同争议的解决方式（1）甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如果协商不成，争议可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的适用法律和管辖法院（1）本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。（2）本合同引起的争议由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件（1）本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。（2）本合同的生效不得违反国家法律法规的规定。12.2合同的修改和解除条件（1）甲乙双方可以通过书面协议修改或者解除本合同。（2）甲乙双方任何一方违反合同的，对方有权解除合同，并有权要求赔偿因此遭受的损失。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务（1）甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。（2）甲乙双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方的名誉、利益。13.2合同的附件和补充协议（1）本合同的附件包括：乙方的简历、甲方规章制度等。（2）本合同的补充协议应由甲乙双方书面签订，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1合同签署的时间和地点（1）本合同于2024年X月X日在甲方所在地签署。（2）本合同的签署人为甲方的授权代表和乙方。14.2合同签署人的身份和授权情况（1）甲方授权代表为X，职务为X，身份证号码为。（2）乙方为X，身份证号码为X。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或涉及本合同履行过程的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入包括但不限于：中介机构、咨询顾问、技术支持、服务提供商、政府监管机构等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方同意，当本合同履行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、方式和期限。2.2甲乙双方应与第三方协商确定介入的具体事宜，包括但不限于第三方的工作内容、责任范围、报酬等。2.3甲乙双方应确保第三方介入不会损害对方合法权益，并避免第三方对合同履行产生不利影响。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，并承担相应的责任和风险。3.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应由双方协商解决，或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第四条第三方介入的报酬和支付方式4.1甲乙双方应与第三方协商确定报酬金额和支付方式。4.2甲乙双方应在合同中明确第三方报酬的支付时间、条件和方式。4.3第三方报酬的支付不得影响甲乙双方的其他权益。第五条第三方介入的保密义务5.1第三方应承担与甲乙双方相同的保密义务，不得泄露甲乙双方的保密信息。5.2第三方保密义务的期限自第三方介入之日起至本合同终止或履行完毕之日止。5.3第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，甲乙双方可以选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或根据双方约定的仲裁机构进行仲裁。6.3本合同的争议解决方式适用于第三方介入的争议。第七条第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止和解除应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方终止或解除介入的，甲乙双方应与第三方协商处理后续事宜。7.3第三方终止或解除介入的，甲乙双方不得因此影响合同的履行。第八条第三方介入的额外条款和说明8.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确双方的权利和义务，以及与本合同的关联性。8.2甲乙双方应确保第三方的介入不会导致合同内容的实质性变更。8.3甲乙双方与第三方之间的协议，不得违反本合同的约定。第九条第三方责任限额的明确9.1甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。9.2责任限额包括但不限于：第三方赔偿责任的限额、第三方承担风险的范围等。9.3甲乙双方应确保第三方责任限额的设定不会损害双方的合法权益。第十条第三方介入对其他各方权益的影响10.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响其他各方合法权益。10.2甲乙双方应与其他各方协商处理第三方介入后的合同变更事宜。10.3甲乙双方应确保其他各方在合同履行过程中不受第三方介入的不利影响。第十一条第三方介入的合同修改和解除11.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确修改或解除本合同的条件和程序。11.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得影响本合同的效力。11.3甲乙双方与第三方签订的补充协议，应经甲乙双方协商一致。第十二条第三方介入的适用法律和管辖法院12.1第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入引起的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十三条甲乙双方与第三方之间的协议13.1甲乙双方与第三方之间的协议，应符合国家法律法规的规定。13.2甲乙双方与第三方之间的协议，应保障甲乙双方的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.甲方规章制度：包括甲方公司的组织架构、岗位职责、考勤制度、福利政策等。3.第三方服务协议：甲方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、报酬支付等。4.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，规定了双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息的范围。5.知识产权归属确认书：确认乙方在试用期间创造的知识产权归属问题。6.培训记录：记录乙方在试用期间接受的培训内容、培训时间、培训效果等。7.考核结果记录：记录乙方在试用期间的考核结果，包括工作质量、工作效率等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除劳动合同：乙方在试用期间提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理离职手续，并支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。示例说明：如果乙方在试用期内提出解除劳动合同，甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿，并有权要求乙方承担违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方在试用期间严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，不支付任何经济补偿。示例说明：如果乙方迟到、早退、旷工等严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违反合同：甲方在试用期间违反国家法律法规或者劳动合同约定的，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资、未提供合同约定的工作条件等违反合同的行为，乙方有权立即解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方在试用期间的权利和义务