(2024版)劳动合同主体变更与解除终止合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)劳动合同主体变更与解除终止合同协议书本合同目录一览1.主体变更1.1变更条件1.2变更程序1.3变更后的权益保障2.解除合同2.1解除条件2.2解除程序2.3解除后的权益处理3.终止合同3.1终止条件3.2终止程序3.3终止后的权益处理4.经济补偿4.1补偿标准4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间5.社会保险5.1社会保险转移5.2社会保险续缴5.3社会保险待遇享受6.福利待遇6.1福利待遇转移6.2福利待遇续享6.3福利待遇终止7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3限制违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件11.合同的履行和监督11.1履行原则11.2履行期限11.3履行监督12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约纠纷解决13.合同的终止和解除13.1终止条件13.2解除条件13.3终止和解除后的处理14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的解释14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条主体变更1.1变更条件甲方与乙方签订的劳动合同有效期内，如因甲方业务调整、组织架构变化或乙方个人原因，需要变更合同主体时，可以提出主体变更申请。1.2变更程序甲方提出主体变更申请后，应与乙方进行充分沟通，说明变更的原因和目的。双方应共同协商确定新的合同主体，并签订新的劳动合同。1.3变更后的权益保障变更合同主体后，乙方在原合同项下的工龄、职位、薪酬、福利等权益应得到保障。新合同主体应继续履行原合同项下的义务和责任。第二条解除合同2.1解除条件（1）甲方提前通知乙方解除合同；（2）乙方向甲方提出解除合同申请；（3）双方协商一致解除合同。2.2解除程序甲方提出解除合同申请后，应与乙方进行充分沟通，说明解除的原因和目的。双方应共同协商确定解除合同的具体事宜，并办理相关手续。2.3解除后的权益处理解除合同后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。同时，甲方应妥善处理乙方在解除合同前的工作交接事宜，确保乙方能够顺利离职。第三条终止合同3.1终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提前通知终止合同；（3）双方协商一致终止合同。3.2终止程序甲方提出终止合同申请后，应与乙方进行充分沟通，说明终止的原因和目的。双方应共同协商确定终止合同的具体事宜，并办理相关手续。3.3终止后的权益处理终止合同后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。同时，甲方应妥善处理乙方在终止合同前的工作交接事宜，确保乙方能够顺利离职。第四条经济补偿4.1补偿标准甲方解除或终止合同时，应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。补偿标准根据乙方在甲方的工作年限、工资水平等因素确定。4.2补偿支付方式甲方应通过银行转账等方式，将经济补偿支付给乙方。4.3补偿支付时间甲方应在解除或终止合同之日起一个月内，支付完毕经济补偿。第五条社会保险5.1社会保险转移甲方应按照国家和地方法律法规的规定，将乙方的人事关系、社会保险关系转移至新的合同主体。5.2社会保险续缴甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方在社会保险方面的权益不受影响。5.3社会保险待遇享受乙方在新的合同主体享有的社会保险待遇，应与原合同主体相同。如遇待遇享受问题，甲方应协助乙方解决。第六条福利待遇6.1福利待遇转移甲方应将与乙方相关的福利待遇，如年假、病假、体检等，转移至新的合同主体。6.2福利待遇续享乙方在新的合同主体继续享有原合同项下的福利待遇。6.3福利待遇终止如乙方在新的合同主体不再享有某些福利待遇，甲方应提前通知乙方，并说明原因。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公开信息、第三方已知信息或乙方在未违反甲方利益的情况下获得的非保密信息。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同解除或终止之日起两年内有效。8.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为所造成的损失，并支付违约金。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在合同解除或终止后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作，也不得自行创业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.2限制期限乙方的竞业限制义务自合同解除或终止之日起生效，至两年内有效。9.3限制违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为所造成的损失，并支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。10.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除条件合同解除应符合法律法规的规定，或由双方协商一致解除。第十二条合同的履行和监督12.1履行原则双方应按照诚实信用原则履行合同，确保合同的履行。12.2履行期限双方应按照合同约定的期限履行各自的义务。12.3履行监督双方应对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到全面履行。第十三条违约责任13.1违约情形一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。13.2违约责任承担违约方应赔偿对方因违约行为所造成的损失，并支付违约金。13.3违约纠纷解决双方在违约责任方面的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址。14.2合同的解释本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决；本合同条款的解释应符合合同的整体内容和目的。14.3合同的附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括：劳动合同主体变更申请表、经济补偿计算公式等。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加条款20.第三方介入的条件如甲乙双方在合同履行过程中需要第三方的介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方等，双方应共同协商确定第三方的选择标准、职责范围和介入程序。21.第三方职责界定第三方介入后，应严格按照甲乙双方的约定和合同条款履行其职责。第三方的主要职责包括但不限于：（1）协助甲乙双方处理合同履行过程中的技术、财务等问题；（2）对甲乙双方履行合同的情况进行评估、审计和监督；（3）协调甲乙双方解决合同履行过程中的争议和纠纷。22.第三方权利与义务（1）获取与合同履行相关的信息和资料；（2）对甲乙双方的履行情况进行评估和监督；（3）要求甲乙双方采取必要措施，以确保合同的履行。（1）保密义务：第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露；（2）独立客观公正：第三方应独立客观公正地履行其职责，不得受甲乙双方的不当影响；（3）合规性：第三方在介入合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得有违法违规行为。23.第三方责任限额第三方在介入合同过程中，因过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方赔偿责任限额应由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。24.第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立的关系，第三方不对甲乙双方承担任何合同义务。甲乙双方应与第三方分别签订介入协议，明确双方的权利义务。25.第三方介入的终止条件第三方介入的条件消失或合同履行完毕后，第三方介入终止。甲乙双方应在第三方介入终止后一周内，办理相关手续，包括但不限于合同解除、权益处理等。26.第三方介入的违约责任第三方违反合同约定或介入协议的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为所造成的损失，并支付违约金。27.第三方争议解决第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体变更申请表详细要求和说明：此附件用于申请劳动合同主体变更，包括申请人的基本信息、变更原因、变更后的合同主体信息等。申请人需填写完整信息，并提交给甲方审批。附件二：经济补偿计算公式详细要求和说明：此附件提供经济补偿的计算方法，包括计算基数、计算比例等。甲乙双方根据实际情况填写相关数据，按照公式计算经济补偿金额。附件三：第三方介入协议详细要求和说明：此附件用于明确第三方介入合同的职责范围、权利义务、责任限额等。甲乙双方与第三方签订此协议，作为合同的补充文件。附件四：违约行为及责任认定标准详细要求和说明：此附件列举了合同中涉及的违约行为，以及相应的责任认定标准。甲乙双方在发生违约行为时，可参照此附件进行责任认定。附件五：法律名词及解释详细要求和说明：此附件列举了合同中涉及的法律名词及其解释，以便甲乙双方在履行合同时理解和解释相关法律条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等；2.乙方未按照合同约定提供劳动；3.甲方未按照合同约定提供工作条件；4.乙方未按照合同约定履行保密义务；5.甲方未按照合同约定履行竞业限制义务；6.甲方未按照合同约定支付经济补偿；7.乙方未按照合同约定提前通知解除合同；8.甲方未按照合同约定解除或终止合同；9.第三方未按照合同约定履行其职责；10.甲方、乙方、第三方违反合同约定的其他行为。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任；2.违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的损失；3.违约方应支付违约金，具体金额根据合同约定和违约行为的严重程度确定；4.违约方在履行合同过程中，如发生违法违规行为，应承担相应的法律责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以依据合同约定的违约责任认定标准，要求甲方支付工资及违约金，并赔偿因未及时支付工资给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定甲方雇佣乙方在甲方工作，乙方为甲方提供劳动的协议。2.甲方：指雇佣乙方的一方，提供工作岗位、工作条件、工资待遇等。3.乙方：指被甲方雇佣的一方，提供劳动力，完成甲方分配的工作任务。4.第三方：指除甲方、乙方以外的其他参与合同的一方，可以是为甲方或乙方提供服务的中介