2024年商业公司雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商业公司雇佣合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：商业公司1.2乙方（受雇方）：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容3.1乙方的工作岗位：3.2乙方的工作职责：4.工作时间4.1每周工作时间：4.2法定节假日安排：5.劳动报酬5.1乙方的月工资：5.2奖金及提成：5.3社会保险及公积金：6.试用期6.1试用期期限：6.2试用期内的工作表现评估：7.保密协议7.1保密内容：7.2保密期限：8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件：8.2经济补偿：9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；11.其他约定11.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方公司规章制度13.合同签订日期：2024年1月1日14.合同生效日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日，除非双方另有约定或依法解除、终止合同3.工作内容3.1乙方的工作岗位：市场营销部经理3.2乙方的工作职责：3.2.1负责市场营销部门的日常管理工作；3.2.2制定并实施市场营销策略，完成甲方制定的销售目标；3.2.3监督市场营销活动的执行，对市场营销效果进行评估和改进；3.2.4协调与其他部门的沟通合作，提高公司整体运营效率。4.工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，每日工作8小时，周六日及法定节假日休息4.2法定节假日安排：乙方按照国家的法定节假日安排休息，如需加班，双方协商确定加班费用。5.劳动报酬5.1乙方的月工资：人民币20,000元5.2奖金及提成：乙方根据市场营销业绩，可享受相应的奖金和提成待遇，具体比例双方协商确定。5.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。6.试用期6.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。6.2试用期内的工作表现评估：甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行评估，如评估不合格，甲方有权解除本合同。8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件：8.1.1乙方同意解除劳动合同，并与甲方办理相关手续；8.1.2甲方根据国家法律法规规定，提前通知乙方解除劳动合同；8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同；8.1.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同；8.1.5双方协商一致解除劳动合同。8.2经济补偿：8.2.1甲方依法解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿；8.2.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿；8.2.3双方协商一致解除劳动合同的，甲方根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。9.保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；9.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期两年。10.竞业限制10.1乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的工作；10.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额双方协商确定。11.知识产权11.1乙方在甲方任职期间所创造的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、文学作品等，归甲方所有；11.2乙方应协助甲方申请相关知识产权，并按甲方要求办理相关手续。12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方公司规章制度12.3甲方提供的培训资料、产品宣传资料等13.合同签订日期：2024年1月1日13.1合同生效日期：2024年1月1日14.合同的修改和补充14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议；14.2本合同一经签订，双方应严格遵守，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方：指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外的一切自然人、法人及其他组织。16.第三方责任16.1第三方介入本合同的范围内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动；16.2第三方如因违法行为给甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应的法律责任；16.3第三方如违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方权益17.1第三方在本合同约定的范围内，享有合同约定的权益；17.2第三方如认为甲乙双方的履行行为侵害其合法权益的，可依法主张权利；17.3第三方如因甲乙双方的履行行为而受益的，应按合同约定向甲乙双方支付相应的费用。18.第三方责任限制18.1甲乙双方应尽力保证第三方的履行行为符合本合同的约定；18.2甲乙双方对第三方的行为不承担任何法律责任，除非甲乙双方知道或应当知道第三方将造成损害而未采取措施防止；18.3甲乙双方因第三方原因导致的损失，有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过甲乙双方实际损失的金额。19.第三方违约处理19.1第三方未按本合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；19.2甲乙双方因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方赔偿损失；19.3第三方违约导致本合同无法履行或目的不能实现的，甲乙双方有权解除合同。20.第三方权益的转让20.1第三方在本合同项下的权益不得转让给其他任何自然人、法人及其他组织；20.2第三方如确需转让其权益的，应取得甲乙双方的书面同意；20.3第三方未经甲乙双方同意转让其权益的，甲乙双方不承认该转让行为，并有权解除本合同。21.第三方与甲乙双方的关系21.1第三方与甲乙双方之间是独立的法律主体，彼此之间的法律关系不受本合同的约束；21.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应由双方协商解决，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼；21.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，不影响本合同的继续履行。22.附件22.1第三方提供的资料、文件等23.本合同的修改和补充23.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议；23.2本合同一经签订，双方应严格遵守，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。24.合同签订日期：2024年1月1日24.1合同生效日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：甲方公司规章制度附件3：甲方提供的培训资料、产品宣传资料等附件4：第三方提供的资料、文件等附件1的详细要求和说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，简历内容应真实、准确、完整。附件2的详细要求和说明：甲方公司规章制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、劳动纪律、绩效考核等方面的规定，规章制度应明确、具体、合理。附件3的详细要求和说明：甲方提供的培训资料、产品宣传资料等应包括甲方公司的产品知识、业务流程、销售技巧等方面的培训资料，宣传资料应准确、清晰、易于理解。附件4的详细要求和说明：第三方提供的资料、文件等应包括与甲方合同履行相关的第三方资料，如第三方提供的技术文档、合同文件等，资料应真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及提成；2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和工作环境；4.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度；5.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等；6.乙方未按合同约定履行竞业限制义务；7.第三方未按合同约定履行义务，或给甲乙双方造成损失；8.第三方未按合同约定支付甲乙双方费用；9.第三方未按合同约定转让其权益；10.第三方未按合同约定遵守国家法律法规，尊重社会公德。违约责任认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及提成的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴相应费用，并支付违约金；3.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和工作环境的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；4.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并支付违约金；5.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；6.乙方未按合同约定履行竞业限制义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；7.第三方未按合同约定履行义务，或给甲乙双方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿损失；8.第三方未按合同约定支付甲乙双方费用的，应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失；9.第三方未按合同约定转让其权益的，转让行为无效，第三方应赔偿甲乙双方因此造成的损失；10.第三方未按合同约定遵守国家法律法规，尊重社会公德的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及提成，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如乙方因此失业导致的失业救济金等损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指乙方在解除劳动合同后的一定时期内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务