2024年奶茶店店长雇佣合同示例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店店长雇佣合同示例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及地址1.3：店长职位定义第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作职责3.1：店长主要职责3.2：店长工作时间和休息安排第四条：薪资待遇4.1：基本工资4.2：奖金及提成4.3：社会保险及公积金4.4：工资发放时间及方式第五条：试用期5.1：试用期时长5.2：试用期薪资待遇第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违反保密协议的后果第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方解除合同的条件7.2：经济补偿7.3：合同终止后的权益处理第八条：争议解决8.1：解决方式8.2：仲裁地点和机构第九条：法律适用和争议解决9.1：合同适用法律9.2：争议解决方式第十条：其他约定10.1：双方其他约定内容第十一条：附件11.1：附件清单第十二条：签字盖章12.1：甲方签字12.2：乙方签字12.3：盖章第十三条：合同生效日期13.1：合同签署日期13.2：合同生效日期第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称：某某奶茶店甲方地址：某某市某某区某某街道某某号1.2：乙方（雇员）姓名及地址乙方姓名：某某某乙方地址：某某市某某区某某街道某某号1.3：店长职位定义店长是指在奶茶店担任最高管理职位的人员，负责店铺的日常运营管理、员工管理、销售目标达成等工作。第二条：合同期限2.1：合同开始日期合同开始日期为双方签署合同的次日。2.2：合同结束日期合同结束日期为合同期限届满之日。第三条：工作职责3.1：店长主要职责乙方作为店长，其主要职责包括但不限于：（1）负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作；（2）负责员工的招聘、培训、考核和激励工作；（3）制定并执行销售策略，完成销售目标；（4）维护客户关系，提升客户满意度；（5）处理店铺突发事件，确保店铺安全。3.2：店长工作时间和休息安排乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的排班表进行工作。乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定为乙方支付加班费。第四条：薪资待遇4.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2：奖金及提成乙方根据店铺业绩完成情况，享有奖金及提成。具体办法由甲方制定，并于合同签订前告知乙方。4.3：社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4：工资发放时间及方式乙方的工资由甲方按月支付，支付时间为每月日之前。第五条：试用期5.1：试用期时长乙方的试用期为一个月。5.2：试用期薪资待遇乙方在试用期的工资为基本工资的百分之九十。第六条：保密协议6.1：保密内容乙方应对在合同期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2：保密期限乙方的保密期限为合同终止后两年。6.3：违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方试用期薪资的倍。第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方解除合同的条件双方解除合同的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方提前天书面通知甲方；（3）甲方根据国家法律规定和合同约定解除合同；（4）乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。7.2：经济补偿甲方根据国家法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。7.3：合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应归还甲方的所有财产，并办理工作交接手续。甲方应按照合同约定向乙方支付经济补偿。第八条：争议解决8.1：解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2：仲裁地点和机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。第九条：法律适用和争议解决9.1：合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2：争议解决方式如双方在争议解决方式上没有特别约定，按照第八条的约定处理。第十条：其他约定10.1：双方其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：附件清单附件清单如下：（1）奶茶店经营范围及主要产品目录；（2）奶茶店员工管理制度；（3）奶茶店财务管理制度；（4）奶茶店卫生安全管理制度；（5）其他与奶茶店运营相关的文件。第十二条：签字盖章12.1：甲方签字甲方（签字）：_______12.2：乙方签字乙方（签字）：_______12.3：盖章甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第十三条：合同生效日期13.1：合同签署日期合同签署日期为_______年_______月_______日。13.2：合同生效日期合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的解释和履行均应以本合同为准。除非双方另有书面约定，本合同任何条款的修改、补充均须采用书面形式。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义第三方是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同约定的义务的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方类型第三方包括但不限于：中介机构、供应商、客户、合作伙伴、咨询服务提供商等。第二条：第三方介入的方式和条件2.1：第三方介入方式第三方介入合同的方式包括但不限于：提供专业服务、提供产品、参与项目实施等。2.2：第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）第三方应具备履行合同所需的专业能力、技术和资源；（2）第三方应同意遵守本合同的约定；（3）第三方应得到甲乙双方的同意。第三条：第三方责任限额3.1：第三方责任第三方对甲乙双方的任何损失或损害承担有限责任。除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的损失或损害赔偿责任不超过其收取的报酬金额。3.2：第三方责任限制（1）因第三方无法控制的原因导致的损失或损害；（2）第三方依据甲乙双方提供的信息、指示或要求行事所导致的损失或损害；（3）第三方未违反本合同约定的义务所导致的损失或损害。第四条：第三方与甲乙方的权利义务划分4.1：第三方义务第三方应按照本合同约定履行义务，并保证其提供的产品或服务符合甲乙双方的期望和需求。4.2：甲方义务甲方应按照本合同约定向第三方支付报酬，并负责协调第三方与乙方之间的沟通和协作。4.3：乙方义务乙方应按照本合同约定接受第三方提供的产品或服务，并按照约定向第三方支付报酬。第五条：第三方介入的额外条款5.1：第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。如甲乙双方无法达成一致，可提交至甲方决定的第三方。5.2：第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同应包含本合同约定的关键条款，并明确第三方的责任限额。5.3：第三方合规第三方应遵守相关法律法规，并承担因违反法律法规导致的损失或损害责任。第六条：第三方与甲方、乙方的沟通协作6.1：沟通渠道甲乙双方与第三方之间建立沟通渠道，确保合同履行过程中的信息传递和问题解决。6.2：协作要求第三方应积极配合甲乙双方的工作要求，确保合同约定的目标得以实现。第七条：第三方退出7.1：第三方退出的条件（1）合同约定的义务已履行完毕；（2）甲乙双方同意第三方退出；（3）第三方因不可抗力无法继续履行合同义务。7.2：第三方退出后的责任第三方退出后，应按照本合同约定承担相应的责任和义务。第八条：争议解决8.1：解决方式如第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。8.2：第三方作为被告当第三方作为被告时，甲乙双方应共同参与诉讼，并按照本合同约定的责任限额承担相应的责任。第九条：法律适用和争议解决9.1：适用法律本合同及第三方介入相关的争议适用中华人民共和国法律。9.2：争议解决方式如双方在争议解决方式上没有特别约定，按照第八条的约定处理。第十条：其他约定10.1：双方其他约定内容本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：签字盖章11.1：甲方签字甲方（签字）：_______11.2：乙方签字乙方（签字）：_______11.3：第三方签字第三方（签字）：_______11.4：盖章甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______第十二条：合同生效日期12.1：合同签署日期合同签署日期为_______年_______月_______日。12.2：合同生效日期合同自甲乙双方与第三方签字或者盖章之日起生效。第十三条：第三方责任保险13.1：保险要求第三方应根据甲乙双方的要求，购买并维持相应的责任保险。13.2：保险证明第三方应第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：奶茶店经营范围及主要产品目录详细列出奶茶店的经营范围和主要产品目录，包括产品名称、口味、价格等信息。附件2：奶茶店员工管理制度详细列出奶茶店员工的管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等方面的规定。附件3：奶茶店财务管理制度详细列出奶茶店财务的管理制度，包括财务报告、资金管理、收支管理等方面的规定。附件4：奶茶店卫生安全管理制度详细列出奶茶店卫生安全的管理制度，包括卫生清洁、食品安全、健康检查等方面的规定。附件5：第三方服务合同范本附件6：第三方责任保险保单提供第三方责任保险的保单副本，用于证明第三方已经购买并维持相应的责任保险。附件7：合同履行过程中的其他重要文件根据合同履行过程中产生的其他重要文件，包括但不限于沟通记录、验收报告、付款凭证等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及提成。2.乙方未按约定时间履行工作职责。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.第三方未按约定提供产品或服务。5.第三方违反法律法规导致甲方、乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方、乙方违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方违约行为导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为的赔偿金额根据实际损失金额确定，最高不超过合同金额的%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工资及逾期支付的违约金。违约金的计算方式