2024年奶茶店店长劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店店长劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：双方对甲方、乙方的定义和认定第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：合同续签条件及程序第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方奖金、提成及其他福利4.3：甲方支付工资、奖金及其他福利的时间和方式第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用5.3：社会保险的转移和接续第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动条件及劳动保护措施6.2：乙方应遵守的劳动纪律和职业道德6.3：甲方对乙方进行劳动安全培训的规定第七条：休息休假7.1：乙方的休息日及节假日安排7.2：乙方年假、事假、病假的安排及工资待遇第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定，应承担的责任9.2：乙方违反合同的规定，应承担的责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的签订和生效12.1：合同签订的时间和地点12.2：合同的生效条件第十三条：合同的副本13.1：甲方、乙方各执一份合同副本第十四条：合同的修订14.1：合同的修订条件和程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称：奶茶店1.1.1：甲方地址：省市区街道号1.1.2：甲方联系方式：X1.2：乙方（劳动者）姓名：X1.2.1：乙方性别：1.2.2：乙方身份证号码：1.2.3：乙方联系方式：X1.3：双方对甲方、乙方的定义和认定1.3.1：甲方为乙方提供合适的劳动条件，并按照本合同的约定支付乙方工资及福利。1.3.2：乙方在甲方处担任店长职务，应尽到店长应尽的职责，并遵守甲方的各项规章制度。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同终止日期：2026年12月31日2.3：合同续签条件及程序2.3.1：合同到期前3个月内，如双方无异议，可自动续签。2.3.2：如一方提出不续签，应提前30天书面通知对方。2.3.3：合同续签需重新签订劳动合同，并经双方签字盖章后生效。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.1.1：乙方担任店长，负责奶茶店的整体运营和管理。3.1.2：乙方需确保奶茶店的服务质量、员工管理及店铺卫生。3.2：乙方的工作地点：省市区街道号3.3：乙方的工作时间3.3.1：乙方每周工作6天，每天工作10小时，包括午休1小时。3.3.2：乙方在店内需随时待命，以应对突发情况。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.1.1：乙方的基本工资为每月人民币8000元。4.1.2：乙方的工作表现优秀，可获得每月奖金，奖金金额为基本工资的10%20%。4.1.3：乙方如能完成甲方临时分配的任务，将按完成情况获得额外奖金。4.2：乙方奖金、提成及其他福利4.2.1：乙方每季度可享受一次提成，提成金额为当季度净利润的1%。4.2.2：乙方每年享有5天年假，按照国家规定支付工资。4.2.3：乙方因病请假，需提供医院证明，按国家规定支付工资。4.3：甲方支付工资、奖金及其他福利的时间和方式4.3.1：甲方每月5日前发放乙方上月工资。4.3.2：甲方通过银行转账方式支付乙方工资、奖金及其他福利。第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例5.1.1：养老保险：甲方承担8%，乙方承担2%。5.1.2：医疗保险：甲方承担5%，乙方承担5%。5.1.3：失业保险：甲方承担2%，乙方承担1%。5.1.4：工伤保险和生育保险：甲方承担全部费用。5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3：社会保险的转移和接续按照国家和地方的相关规定执行。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动条件及劳动保护措施6.1.2：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。6.2：乙方应遵守的劳动纪律和职业道德6.2.1：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2.2：乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。6.3：甲方对乙方进行劳动安全培训的规定6.3.1：甲方定期为乙方提供劳动安全培训，提高乙方的事故预防能力。6.3.2：乙方应积极参加甲方组织的劳动安全培训。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.1.1：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2：合同变更协议自签署之日起生效。8.2：合同解除的条件和程序8.2.1：双方协商一致，可以解除合同。8.2.2：甲方因业务需要，提前解除合同的，应提前30天书面通知乙方。8.2.3：乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。8.2.4：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。8.3：合同终止的条件和程序8.3.1：合同到期，双方无异议，合同自然终止。8.3.2：合同到期前，一方提出不续签，按照合同第二条约定的程序办理。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定，应承担的责任9.1.1：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，应支付乙方相应的经济补偿。9.1.2：甲方未提供合同约定的劳动条件，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2：乙方违反合同的规定，应承担的责任9.2.1：乙方未按照甲方要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2：乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.1.1：双方应通过友好协商解决争议。10.1.2：如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序按照国家和地方的相关规定执行。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项11.1.1：双方同意，本合同的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效。11.1.2：双方同意，本合同自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条：合同的签订和生效12.1：合同签订的时间和地点12.1.1：合同签订时间为2024年1月1日。12.1.2：合同签订地点为省市区街道号。12.2：合同的生效条件12.2.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同的副本13.1：甲方、乙方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十四条：合同的修订14.1：合同的修订条件和程序14.1.1：合同修订需双方协商一致，并书面签署修订协议。14.1.2：合同修订协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1：本合同所涉及的第三方介入，包括但不限于供应商、客户、合作伙伴等与甲方、乙方有业务往来的单位或个人。15.2：第三方介入的定义和范围由甲方、乙方在合同签订前共同确认，并以书面形式附件形式附在本合同中。15.3：第三方介入在本合同执行过程中，应遵守国家法律法规及甲方、乙方的规章制度。第十六条：第三方介入的职责和义务16.1：第三方介入应按照合同约定，履行相应的职责和义务。16.2：第三方介入应保证其提供的产品或服务符合国家法律法规及甲方、乙方的要求。16.3：第三方介入应对其提供的产品或服务承担相应的质量保证和售后服务责任。第十七条：第三方介入的权利和限制17.1：第三方介入享有合同约定的权利，包括但不限于支付报酬、获得合同履行过程中所需的信息等。17.2：第三方介入应遵守合同约定的限制，包括但不限于不得泄露甲方、乙方的商业秘密、不得违反国家法律法规等。第十八条：第三方介入的责任限额18.1：第三方介入应对其提供的产品或服务造成的损失承担有限责任。18.2：第三方介入的责任限额由甲方、乙方在合同签订前协商确定，并以书面形式附件形式附在本合同中。18.3：第三方介入的责任限额不得违反国家法律法规的规定。第十九条：第三方介入的违约责任19.1：第三方介入违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。19.2：第三方介入的违约责任由甲方、乙方在合同签订前协商确定，并以书面形式附件形式附在本合同中。第二十条：第三方介入的解除和终止20.1：第三方介入提前解除或终止合同的，应按照合同约定承担相应的违约责任。20.2：第三方介入的解除和终止程序由甲方、乙方在合同签订前协商确定，并以书面形式附件形式附在本合同中。第二十一条：第三方介入的争议解决21.1：第三方介入与甲方、乙方发生争议的，应通过友好协商解决。21.2：协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十二条：第三方介入的合同副本22.1：本合同的第三方介入部分一式两份，甲乙双方各执一份。22.2：第三方介入的合同副本具有同等法律效力。第二十三条：第三方介入的修订23.1：第三方介入的修订需双方协商一致，并书面签署修订协议。23.2：第三方介入的修订协议自签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：奶茶店经营范围及店内设施清单1.1：奶茶店经营范围1.1.1：饮品制作与销售1.1.2：小吃制作与销售1.1.3：甜品制作与销售1.2：店内设施清单1.2.1：饮品制作设备1.2.2：小吃制作设备1.2.3：甜品制作设备1.2.4：店内家具及装饰附件二：乙方岗位职责说明2.1：店长岗位职责2.1.1：店铺运营管理2.1.2：员工管理2.1.3：库存管理2.1.4：客户关系管理2.2：其他岗位岗位职责（如有）附件三：劳动保护用品清单3.1：乙方工作服3.2：乙方安全帽3.3：乙方防护手套3.4：乙方防尘口罩3.5：乙方劳保鞋附件四：工资及福利明细表4.1：乙方基本工资明细4.2：乙方奖金明细4.3：乙方提成明细4.4：乙方社会保险及公积金明细附件五：第三方介入确认清单5.1：供应商清单5.2：客户清单5.3：合作伙伴清单5.4：其他第三方清单（如有）说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。2.甲方未提供合同约定的劳动条件。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.第三方介入提供不符合合同约定的产品或服务。6.第三方介入违反国家法律法规及甲方、乙方规章制度。责任认定标准：1.甲方违约行为，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。2.乙方违约行为，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方介入违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方介入提供不符合合同约定的产品，甲方可以要求第三方介入承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.工资