2024年大学终身教授荣誉称号授予协议_第1页
2024年大学终身教授荣誉称号授予协议_第2页
2024年大学终身教授荣誉称号授予协议_第3页
2024年大学终身教授荣誉称号授予协议_第4页
2024年大学终身教授荣誉称号授予协议_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大学终身教授荣誉称号授予协议本合同目录一览第一条荣誉称号的授予1.1荣誉称号的名称与性质1.2荣誉称号的授予条件1.3荣誉称号的授予程序第二条荣誉称号的权益2.1荣誉称号持有者的权益2.2荣誉称号持有者的义务第三条荣誉称号的撤销与恢复3.1荣誉称号的撤销条件3.2荣誉称号的恢复条件第四条荣誉称号的传承4.1荣誉称号的传承规定4.2荣誉称号的传承程序第五条荣誉称号的变更5.1荣誉称号的变更条件5.2荣誉称号的变更程序第六条荣誉称号的争议解决6.1荣誉称号的争议类型6.2荣誉称号的争议解决途径第七条荣誉称号的合同终止7.1合同终止的条件7.2合同终止的程序第八条荣誉称号的保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护措施第九条荣誉称号的知识产权保护9.1知识产权的归属9.2知识产权的保护措施第十条荣誉称号的合作与交流10.1合作与交流的原则10.2合作与交流的具体内容第十一条荣誉称号的评估与监督11.1评估与监督的原则11.2评估与监督的程序第十二条荣誉称号的奖励与惩罚12.1奖励的条件与方式12.2惩罚的条件与方式第十三条荣誉称号的合同修订13.1合同修订的条件13.2合同修订的程序第十四条荣誉称号的违约责任14.1违约的情形14.2违约的责任与赔偿方式第一部分:合同如下:第一条荣誉称号的授予1.1荣誉称号的名称与性质本合同所称“2024年大学终身教授荣誉称号”是指由大学授予在学术、科研、教学等方面取得卓越成就的教授的最高荣誉。该荣誉称号具有永久性,为教授终身享有。1.2荣誉称号的授予条件荣誉称号的授予条件如下:(1)在学术领域具有较高的知名度和影响力,为学术界公认的杰出学者;(2)在教学和科研工作中取得优异成绩,为人才培养和科学研究作出突出贡献;1.3荣誉称号的授予程序荣誉称号的授予程序如下:(1)个人申请:符合条件的教授向大学提交荣誉称号申请;(2)专家评审:大学组织相关领域的专家对申请人员进行评审;(3)审议决定:大学校长办公会议审议评审结果,确定荣誉称号获得者;(4)授予仪式:大学举行荣誉称号授予仪式,正式授予荣誉称号。第二条荣誉称号的权益2.1荣誉称号持有者的权益(1)享有大学提供的终身教授待遇,包括薪酬、住房、医疗等方面;(2)享有大学提供的科研启动经费和科研经费支持;(3)享有大学提供的办公和实验条件;(4)享有大学提供的国内外学术交流和合作机会;(5)优先享有大学提供的其他资源和福利。2.2荣誉称号持有者的义务(1)积极开展学术研究,为学科发展作出贡献;(2)承担教育教学任务,培养优秀人才;(3)参与大学的学术和行政管理工作;(4)维护大学的声誉和利益;(5)遵守国家的法律法规和大学的规章制度。第三条荣誉称号的撤销与恢复3.1荣誉称号的撤销条件有下列情形之一的,大学有权撤销荣誉称号:(1)荣誉称号获得者因违法行为受到刑事处罚;(2)荣誉称号获得者严重违反职业道德,损害大学声誉;(3)荣誉称号获得者未经大学同意,以荣誉称号名义从事商业活动;(4)荣誉称号获得者未经大学同意,将荣誉称号转让给他人。3.2荣誉称号的恢复条件荣誉称号被撤销后,如有特殊情况,荣誉称号获得者可以向大学申请恢复荣誉称号。大学将根据实际情况进行审查,决定是否恢复荣誉称号。第四条荣誉称号的传承4.1荣誉称号的传承规定荣誉称号获得者因故不能继续享有荣誉称号时,可将其传承给符合条件的后人。传承需经大学批准,并办理相关手续。4.2荣誉称号的传承程序荣誉称号的传承程序如下:(1)荣誉称号获得者向大学提交传承申请;(2)大学组织专家对传承申请人进行评审;(3)大学校长办公会议审议评审结果,确定传承事宜;(4)办理荣誉称号传承手续。第五条荣誉称号的变更5.1荣誉称号的变更条件荣誉称号获得者因特殊情况需要变更姓名、国籍等基本信息时,可以向大学申请变更荣誉称号。5.2荣誉称号的变更程序荣誉称号的变更程序如下:(1)荣誉称号获得者向大学提交变更申请;(2)大学审核申请材料,办理变更手续;(3)变更手续完成后,荣誉称号获得者继续享有变更后的荣誉称号。第六条荣誉称号的争议解决6.1荣誉称号的争议类型荣誉称号获得者与大学之间发生的争议包括但不限于:荣誉称号的授予、撤销、传承、变更等。6.2荣誉称号的争议解决途径(1)双方协商:荣誉称号获得者和大学相互协商,寻求解决办法;(2)调解:双方同意调解的,可向大学设立的调解机构申请调解;(3)仲裁:双方同意仲裁的,可向约定的仲裁机构申请仲裁;(4)诉讼:双方不同意仲裁或调解的,可向人民法院提起诉讼。第七条荣誉称号的合同终止7.1合同终止的条件(1)荣誉称号获得者因故不能继续享有荣誉称号,且不再具备传承条件;(2)荣誉称号获得者主动放弃荣誉称号;(3)大学依法解除本合同;(4)本合同约定的其他终止条件。7.2合同终止的程序合同终止的程序如下:(1)荣誉称号获得者或大学提出终止合同的申请;(2)大学审核申请材料,确认终止合同的事由;(3)办理合同终止手续;(4)合同终止后,荣誉称号获得者不再享有荣誉称号及相关权益。第八条荣誉称号的保密条款8.1保密信息的范围荣誉称号获得者需对大学提供的保密信息保密,保密信息包括但不限于:学术成果、科研项目、教学方法、学生信息等。8.2保密信息的保护措施荣誉称号获得者应采取适当措施保护保密信息,防止泄露给第三方。未经大学同意,不得将保密信息用于个人或其他目的。第九条荣誉称号的知识产权保护9.1知识产权的归属荣誉称号获得者所取得的知识产权归大学所有,包括但不限于:学术论文、专利、著作权等。9.2知识产权的保护措施荣誉称号获得者应积极配合大学维护知识产权,不得侵犯他人的知识产权,不得将知识产权转让给第三方。第十条荣誉称号的合作与交流10.1合作与交流的原则荣誉称号获得者应积极参与国内外的合作与交流,推动学术发展。合作与交流应遵循平等、自愿、互利的原则。10.2合作与交流的具体内容(1)参与学术会议、研讨会等活动,分享研究成果;(2)协助大学引进国外优秀人才,促进学术交流;(3)开展国际合作项目,提升学术影响力;(4)其他与学术研究、人才培养有关的合作与交流活动。第十一条荣誉称号的评估与监督11.1评估与监督的原则荣誉称号的评估与监督应遵循客观、公正、透明的原则。评估与监督过程中,应尊重荣誉称号获得者的权益。11.2评估与监督的程序荣誉称号的评估与监督程序如下:(1)大学定期对荣誉称号获得者进行评估,评估内容包括学术成果、教学质量、科研项目等;(2)荣誉称号获得者需提供相关证明材料,反映自己的学术和科研工作情况;(3)大学根据评估结果,对荣誉称号获得者进行监督和指导,提供必要的支持;(4)大学可根据实际情况,调整荣誉称号持有者的待遇和权益。第十二条荣誉称号的奖励与惩罚12.1奖励的条件与方式荣誉称号获得者取得突出成绩时,大学可给予奖励,奖励方式包括但不限于:奖金、晋升、名誉职务等。12.2惩罚的条件与方式荣誉称号获得者违反本合同或相关法律法规时,大学可给予惩罚,惩罚方式包括但不限于:警告、罚款、撤销荣誉称号等。第十三条荣誉称号的合同修订13.1合同修订的条件(1)双方同意修订合同;(2)因国家法律法规发生变化,需要修订合同;(3)因大学政策调整,需要修订合同。13.2合同修订的程序合同修订的程序如下:(1)双方就修订内容进行协商;(2)修订内容经双方确认后,签署修订协议;(3)修订协议生效日期以双方签署的日期为准。第十四条荣誉称号的违约责任14.1违约的情形荣誉称号获得者违反本合同的,视为违约,包括但不限于:违反保密条款、侵犯知识产权、未履行合作与交流义务等。14.2违约的责任与赔偿方式违约责任如下:(1)荣誉称号获得者需承担违约责任,赔偿大学因此造成的损失;(2)大学有权撤销荣誉称号,并要求荣誉称号获得者退还已取得的待遇和福利;(3)大学可依法追究荣誉称号获得者的法律责任。本合同自双方签署之日起生效,合同的解释和适用均适用中华人民共和国的法律。本合同一式两份,双方各执一份。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中,第三方是指除甲乙方以外的自然人、法人和其他组织。第三方介入是指第三方在甲乙方之间就本合同项下的权利义务发生争议时,以调解、仲裁或诉讼等方式参与解决争议的过程。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于:中介机构、评估机构、监督机构、仲裁机构、人民法院等。第三方介入可以根据甲乙双方的约定或根据法律规定而发生。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下:(1)甲乙方在发生争议后,应通过协商解决;(2)协商不成的,甲乙方可以选择第三方介入的方式解决争议;(3)甲乙方可以选择中介机构、评估机构等进行调解;(4)调解不成的,甲乙方可以向仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件如下:(1)第三方介入必须是在甲乙方自愿的基础上进行;(2)第三方介入必须是在甲乙方无法通过协商解决争议的情况下进行;(3)第三方介入必须是在符合本合同约定的条件下进行。第三条第三方介入的法律效力3.1第三方介入的决定甲乙方选择第三方介入的方式解决争议后,第三方介入的决定对甲乙方具有约束力。甲乙方应按照第三方介入的结果履行相应的义务。3.2第三方介入的效力第三方介入的结果具有终局性,甲乙方均应接受。除非有法律规定或本合同约定的情形,甲乙方不得再就同一争议向其他第三方提出主张。第四条第三方介入的责任限额4.1第三方介入者的责任第三方介入者应按照甲乙双方的选择和约定,公正、公平地处理争议。第三方介入者因故意或重大过失导致处理结果错误的,应承担相应的法律责任。4.2第三方介入者的责任限制第三方介入者的责任限制如下:(1)第三方介入者对本合同以外的其他事项不承担责任;(2)第三方介入者对因不可抗力导致的结果不承担责任;(3)第三方介入者对因其遵循本合同约定而产生的错误不承担责任。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙方按照约定承担。如果本合同没有约定,甲乙方可以协商确定。5.2第三方介入费用的支付方式第三方介入费用支付方式如下:(1)甲乙方可以一次性支付第三方介入费用;(2)甲乙方可以按照第三方介入进度支付费用;(3)甲乙方可以根据争议解决结果支付费用。第六条第三方介入与其他各方的关系6.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入不影响甲乙方的合同关系。甲乙方在第三方介入过程中的权利义务,不影响本合同的履行。6.2第三方介入与第三方之间的关系第三方介入者与甲乙方之间没有直接的合同关系。第三方介入者对甲乙方之间的合同不承担义务和责任。第七条第三方介入的适用法律本合同第三方介入适用中华人民共和国的法律。第三方介入的决定在国内具有法律效力,在国外具有一定的执行力。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方介入者的保密义务第三方介入者在处理争议过程中,对甲乙方提供的保密信息负有保密义务。未经甲乙方同意,第三方介入者不得泄露保密信息。8.2保密信息的范围和期限保密信息包括但不限于:合同内容、商业秘密、技术秘密等。保密信息的期限由甲乙方约定,没有约定的,适用法律规定。第九条第三方介入的禁止行为9.1第三方介入者的禁止行为(1)接受甲乙方的贿赂或好处;(2)利用甲乙方的保密信息谋取不正当利益;(3)故意拖延处理争议或作出不公正的决定。9.2禁止行为的法律后果第三方介入者违反禁止行为的,应承担相应的法律责任。甲乙方有权要求第三方介入者赔偿因此造成的损失。第十条第三方介入的变更和终止10.1第三方介入的变更第三方介入在处理争议过程中,甲乙方可以协商变更第三方介入的方式、机构和人员。10.2第三方介入的终止第三方介入在解决争议后终止。甲乙方应按照第三方介入的结果履行义务,不得再就同一争议向第三方提出主张。第二部分:第三方介入后的修正结束第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.荣誉称号申请表格2.荣誉称号评审材料3.荣誉称号授予决定书4.荣誉称号传承申请书5.荣誉称号变更申请书6.保密协议7.知识产权归属确认书8.合作与交流协议9.评估与监督报告10.奖励与惩罚决定书11.合同修订协议12.第三方介入协议附件的具体要求和说明:1.荣誉称号申请表格:用于荣誉称号申请人的个人信息、学术背景、科研成果等方面的申报。2.荣誉称号评审材料:包括学术论文、著作、科研项目等,用于评审荣誉称号申请人的资格。3.荣誉称号授予决定书:由大学校长办公会议审议后,正式授予荣誉称号的文件。4.荣誉称号传承申请书:由荣誉称号获得者提出,用于申请将荣誉称号传承给符合条件的后人。5.荣誉称号变更申请书:由荣誉称号获得者提出,用于申请变更荣誉称号的相关信息。6.保密协议:明确规定荣誉称号获得者对保密信息的保密义务和责任。7.知识产权归属确认书:确认荣誉称号获得者所取得的知识产权归大学所有。8.合作与交流协议:规定荣誉称号获得者与大学之间的合作与交流内容。9.评估与监督报告:大学定期对荣誉称号获得者进行评估,并出具的评估报告。10.奖励与惩罚决定书:对荣誉称号获得者取得突出成绩或违反合同规定的行为,作出的奖励或惩罚决定。11.合同修订协议:在合同修订时,由甲乙双方签署的修订协议。12.第三方介入协议:甲乙双方选择第三方介入解决争议时,签署的第三方介入协议。说明二:违约行为及责任认定:1.违反保密条款:泄露保密信息,应承担违约责任,包括但不限于赔偿大学因此造成的损失。2.侵犯知识产权:未经大学同意,将知识产权转让给第三方,应承担违约责任,包括但不限于赔偿大学因此造成的损失。3.未履行合作与交流义务:未按照合同约定参与合作与交流活动,应承担违约责任,包括但不限于赔偿大学因此造成的损失。4.违反合同的其他条款:包括但不限于未按时履行合同义务、违反合同约定等,应承担违约责任,包括但不限于赔偿大学因此造成的损失。违约责任认定的标准:1.违约行为的具体情形:根据违约行为的具体情形,确定违约责任的大小和形式。2.违约行为对大学的影响:根据违约行为对大学的影响程度,确定违约责任的大小和形式。3.违约行为的主观过错:根据违约行为的主观过错,确定违约责任的大小和形式。示例说明:1.甲为荣誉称号获得者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论