2024年企业内训师兼职聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业内训师兼职聘用协议本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4培训及指导2.薪资待遇2.1薪酬结构2.2绩效考核2.3奖金及补贴2.4社会保障及福利待遇3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权归属5.1培训课程及相关资料5.2研发成果5.3归属及使用权益6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.合同终止7.1终止条件7.2终止后义务8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3诉讼管辖10.法律适用与合同效力10.1法律适用10.2合同效力11.其他约定11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同修改与补充12.合同的签署与生效12.1签署时间12.2生效时间13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1兼职教师简历14.2培训课程安排14.3绩效考核标准14.4培训资料清单第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方甲方：（企业名称）乙方：（兼职内训师姓名）1.2聘用岗位及职责乙方作为甲方企业内训师，主要职责包括但不限于：1.2.1按照甲方要求进行培训课程的准备和授课；1.2.2对甲方的员工进行业务技能培训及指导；1.2.3协助甲方进行培训课程体系的完善及优化；1.2.4完成甲方安排的其他相关工作。1.3聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.4培训及指导甲方应提供必要的培训及指导，包括但不限于：1.4.1对乙方的授课技巧和培训方法进行培训；1.4.2提供相关的培训资料和工具；1.4.3在乙方授课过程中，给予必要的指导和反馈。第二条薪资待遇2.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和各项补贴组成。2.2绩效考核乙方的绩效考核将根据其授课质量、培训效果和甲方满意度进行。2.3奖金及补贴乙方根据甲方的规定和实际情况，可享受相应的奖金和补贴。2.4社会保障及福利待遇乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。第三条工作时间与地点3.1工作时间乙方的授课时间由甲方根据实际需要进行安排，乙方应按照甲方的要求按时到岗。3.2工作地点乙方的授课地点为甲方指定的地点。第四条保密协议4.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息严格保密。4.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后的____年。4.3违约责任乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。第五条知识产权归属5.1培训课程及相关资料乙方在任职期间开发的培训课程及相关资料，其知识产权归甲方所有。5.2研发成果乙方在任职期间所取得的研发成果，其知识产权归甲方所有。5.3归属及使用权益乙方同意甲方有权使用其所有的知识产权，包括但不限于复制、发行、展示等。第六条合同的变更与解除6.1变更条件双方同意，合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件6.2.1乙方违反合同的约定，甲方有权解除合同；6.2.2双方协商一致，可以解除合同。6.3经济补偿合同解除后，甲方应根据实际情况，给予乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应承担由于违约所造成的对方损失，并支付相应的违约金。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解组织如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼管辖如调解不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条法律适用与合同效力10.1法律适用本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条其他约定11.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。11.3合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条合同的签署与生效12.1签署时间本合同自____年____月____日签署。12.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方：（盖章）授权代表：（签字）13.2乙方签字盖章乙方：（盖章）授权代表：（签字）第十四条附件14.1兼职教师简历14.2培训课程安排14.3绩效考核标准14.4培训资料清单第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入条件当甲方或乙方认为有必要引入第三方时，可以提出第三方介入的申请。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的理由和目的；2.2.2双方协商确定第三方的选择标准和程序；2.2.3双方共同选定第三方，并签订相应的服务协议。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行其职责，确保其提供的服务达到约定的标准。3.2第三方义务3.2.1第三方应保持独立性，不代表任何一方利益，公正地履行其职责；3.2.2第三方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方；3.2.3第三方应按照约定时间完成工作，并向甲乙双方提供必要的服务报告。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在其职责范围内，因违约、过错或疏忽给甲乙双方造成损失时，应承担的赔偿责任的上限。4.2第三方责任限额的确定4.2.1甲乙双方应在第三方服务协议中明确第三方责任限额；4.2.2如甲乙双方未能在服务协议中明确第三方责任限额，第三方责任限额应根据第三方服务协议中的其他约定确定。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲方关系第三方在履行其职责时，应视为甲乙双方的共同委托人，但其行为的法律后果由第三方承担。5.2第三方与乙方关系第三方在履行其职责时，应视为甲乙双方的共同委托人，但其行为的法律后果由第三方承担。第六条第三方介入对甲乙双方权益的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权益和承担的义务。6.2第三方介入不应改变甲乙双方之间的权利义务关系，第三方仅为甲乙双方提供服务。第七条第三方违约的处理7.1第三方违约如第三方未能履行其服务协议中的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约的处理程序7.2.1甲方和乙方共同确定第三方的违约行为；7.2.2甲方和乙方协商确定违约的处理方案；7.2.3甲方和乙方与第三方协商解决违约问题。第八条第三方与甲乙双方的沟通与协调8.2甲乙双方应与第三方协调，确保第三方能够顺利履行其职责。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：9.1.1第三方完成其职责，甲乙双方确认第三方的工作成果；9.1.2甲乙双方共同决定终止第三方介入；9.2第三方介入的终止程序9.2.1甲乙双方共同决定终止第三方介入，并通知第三方；9.2.2第三方按照甲乙双方的要求，办理相关手续，交接工作；9.2.3甲乙双方与第三方协商解决终止后的相关问题。第十条第三方介入后的合同修订10.1本合同的修订本合同的修订应由甲乙双方共同协商确定，并签订书面修订协议。10.2第三方服务协议的修订第三方服务协议的修订应由甲乙双方与第三方共同协商确定，并签订书面修订协议。第十一条第三方介入的额外条款和说明11.1甲乙双方与第三方签订的服务协议中，应包含本合同未涉及的其他条款和说明。11.2甲乙双方与第三方签订的服务协议中，应明确双方对第三方的权利和限制。第十二条第三方介入的适用法律和争议解决12.1第三方介入的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：兼职教师简历附件2：培训课程安排附件3：绩效考核标准附件4：培训资料清单附件1兼职教师简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、培训经验和专业技能等。附件2培训课程安排详细要求：课程安排应包括课程名称、课程内容、授课时间、授课地点等信息。附件3绩效考核标准详细要求：绩效考核标准应包括考核指标、考核方法和评分标准等。附件4培训资料清单详细要求：资料清单应包括培训资料的名称、版本、数量和提供方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定时间完成授课任务；2.乙方授课质量不符合甲方要求；3.乙方未能保守甲方商业秘密；4.第三方未能按照约定提供服务；5.第三方泄露甲方商业秘密；6.甲方未能按时支付乙方薪酬；7.甲方未能提供必要的培训和指导。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；2.第三方违约行为导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；3.甲方未按时支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪酬及违约金；4.甲方未提供必要培训和指导的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：1.如果乙方未能在约定时间内完成授课任务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同；2.如果第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。说明三：