2024“股权激励合同”激励对象、激励条件与激励方式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024“股权激励合同”激励对象、激励条件与激励方式本合同目录一览第一条激励对象1.1确定激励对象的范围和条件1.2激励对象的资格认定1.3激励对象的选择程序第二条激励条件2.1业绩指标及其设定2.2绩效考核标准和方法2.3激励条件的变更和调整第三条激励方式3.1股权激励的类型3.2股权激励的授予和归属3.3股权激励的行权条件和方式3.4股权激励的撤销和终止第四条股权激励计划的制定和实施4.1股权激励计划的制定程序4.2股权激励计划的审批和公告4.3股权激励计划的实施和管理第五条激励对象的权益处理5.1激励对象的股权持有和转让5.2激励对象的股权解锁和出售5.3激励对象的公司贡献和义务第六条激励对象的业绩奖励和补偿6.1业绩奖励的设定和支付6.2业绩未达标时的补偿处理6.3激励对象的离职和退休处理第七条公司对激励对象的监督和管理7.1公司对激励对象的监督权力和措施7.2公司对激励对象的培训和教育7.3公司对激励对象的考核和评估第八条合同的效力和变更8.1合同的生效和终止8.2合同的变更和解除8.3合同的争议解决和法律责任第九条合同的保密和信息披露9.1合同内容的保密义务9.2合同信息披露的程序和要求9.3违反保密义务的法律责任第十条合同的签署和保管10.1合同的签署程序和主体10.2合同的生效条件和程序10.3合同的保管和查阅第十一条附则11.1合同的解释和适用法律11.2合同的附件和补充协议11.3合同的修订和替换第十二条激励对象的声明和承诺12.1激励对象的合同理解和认可12.2激励对象的诚信和合规承诺12.3激励对象的义务履行和责任承担第十三条公司方的声明和承诺13.1公司对激励对象的权益保障13.2公司对激励计划的合法合规13.3公司对激励对象的公平和公正对待第十四条其他事项14.1合同的独立性14.2合同的第三方受益14.3合同的不可抗力和意外事件第一部分：合同如下：第一条激励对象1.1确定激励对象的范围和条件1.2激励对象的资格认定公司人力资源部门负责对激励对象的资格进行认定，并将认定结果报告给董事会。激励对象的资格认定应考虑员工的工作年限、工作表现、特殊贡献等因素。1.3激励对象的选择程序公司董事会根据激励对象的资格认定结果，选择合适的激励对象。选择程序包括：（一）董事会讨论并通过激励计划；（二）公司与激励对象签订股权激励合同；（三）激励对象按照合同约定履行相应的业绩承诺。第二条激励条件2.1业绩指标及其设定股权激励的业绩指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额等。公司董事会根据公司的发展目标和市场环境，设定合理的业绩指标。2.2绩效考核标准和方法激励对象的绩效考核标准和方法由公司人力资源部门制定，报董事会审批。绩效考核应公平、公正、公开，确保激励对象的业绩贡献能够得到合理评价。2.3激励条件的变更和调整公司董事会可以根据公司的发展需要和市场环境，对激励条件进行变更和调整。变更和调整应遵循公平、公正、合理的原则，并报股东大会批准。第三条激励方式3.1股权激励的类型本次股权激励采用限制性股票激励方式。激励对象在满足合同约定的业绩条件后，按照合同约定获得限制性股票。3.2股权激励的授予和归属公司董事会根据激励对象的业绩表现，决定授予激励对象限制性股票。激励对象在满足合同约定的业绩条件后，限制性股票逐步归属。3.3股权激励的行权条件和方式激励对象在满足合同约定的业绩条件后，可以按照合同约定的行权价格购买公司股票。行权方式可以是一次性行权，也可以是分批行权。3.4股权激励的撤销和终止公司董事会可以根据激励对象的业绩表现和公司的发展需要，决定撤销或终止激励计划。撤销或终止应遵循公平、公正、合理的原则，并报股东大会批准。第四条股权激励计划的制定和实施4.1股权激励计划的制定程序公司董事会负责制定股权激励计划，并提交股东大会审批。股权激励计划应包括激励对象、激励条件、激励方式等内容。4.2股权激励计划的审批和公告股东大会审批通过股权激励计划后，公司应及时公告激励计划的相关信息。公告内容应包括激励对象、激励条件、激励方式等。4.3股权激励计划的实施和管理公司董事会负责股权激励计划的实施和管理，确保激励计划的有效运行。公司人力资源部门负责具体操作和执行。第五条激励对象的权益处理5.1激励对象的股权持有和转让激励对象获得的股权，在满足合同约定的业绩条件后，可以按照合同约定进行持有和转让。股权的转让应遵循公平、公正、合理的原则。5.2激励对象的股权解锁和出售激励对象在满足合同约定的业绩条件后，可以按照合同约定解锁股权。解锁后的股权可以出售，出售价格和方式由公司董事会决定。5.3激励对象的公司贡献和义务激励对象应继续积极履行对公司的工作职责，为公司的发展做出贡献。激励对象违反合同约定，公司有权取消其激励权益。第六条激励对象的业绩奖励和补偿6.1业绩奖励的设定和支付根据激励对象的业绩表现，公司可以设定相应的奖励措施。奖励措施包括但不限于现金奖励、股票奖励等。6.2业绩未达标时的补偿处理若激励对象的业绩未达到合同约定的条件，公司有权取消其激励权益。若激励对象已获得股权，公司有权要求激励对象按照合同约定返还股权。6.3激励对象的离职和退休处理激励对象在公司任职期间，若发生离职、退休等情况，其激励权益按照合同约定处理。合同约定的处理方式应遵循公平、公正、合理的原则。第八条合同的效力和变更8.1合同的生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效。激励对象在合同有效期内未能满足合同约定的业绩条件，本合同自动终止。8.2合同的变更和解除合同的变更或解除应由公司董事会决定，并报股东大会批准。合同的变更或解除应遵循公平、公正、合理的原则。8.3合同的争议解决和法律责任本合同的解释和适用法律为中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第九条合同的保密和信息披露9.1合同内容的保密义务激励对象应对本合同的内容和签订过程予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2合同信息披露的程序和要求公司应按照相关法律法规和证券监管机构的要求，对股权激励计划进行信息披露。9.3违反保密义务的法律责任激励对象违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十条合同的签署和保管10.1合同的签署程序和主体本合同由公司与激励对象双方签署，并加盖公司公章和激励对象签字。10.2合同的生效条件和程序本合同在签署后，经公司董事会批准后生效。10.3合同的保管和查阅本合同的正本一份，由公司保管，副本一份，激励对象保管。双方均应妥善保管合同，不得泄露给第三方。第十一条附则11.1合同的解释和适用法律本合同的解释和适用法律为中华人民共和国法律。11.2合同的附件和补充协议本合同的附件包括股权激励计划、激励对象的业绩承诺等。补充协议应由双方签署，并加盖公司公章和激励对象签字。11.3合同的修订和替换本合同的修订和替换应由双方签署，并加盖公司公章和激励对象签字。第十二条激励对象的声明和承诺12.1激励对象的合同理解和认可激励对象已充分理解本合同的内容，自愿签署本合同，并承诺履行合同约定的各项义务。12.2激励对象的诚信和合规承诺激励对象承诺诚信履行合同，遵守相关法律法规和公司规章制度，不得利用股权激励计划从事违法违规行为。12.3激励对象的义务履行和责任承担激励对象承诺按照合同约定履行业绩承诺，并承担未履行承诺的相应责任。第十三条公司方的声明和承诺13.1公司对激励对象的权益保障公司承诺按照本合同的约定，保障激励对象的权益。13.2公司对激励计划的合法合规公司承诺股权激励计划符合相关法律法规和公司规章制度，合法合规实施。13.3公司对激励对象的公平和公正对待公司承诺在激励计划的制定和实施过程中，对所有激励对象公平、公正对待。第十四条其他事项14.1合同的独立性本合同的签署和履行不影响激励对象与公司之间的其他合同关系。14.2合同的第三方受益本合同的履行不对任何第三方产生不利影响，如因合同履行导致第三方权益受损，由双方负责解决。14.3合同的不可抗力和意外事件因不可抗力或意外事件导致本合同无法履行，双方应协商解决，或根据实际情况申请解除或变更合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同的履行有关联的个体或组织。第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、审计机构等。1.2第三方介入的范围第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲方和乙方在履行本合同过程中出现争议，且双方无法通过友好协商解决时，任何一方均有权邀请第三方介入。第三方介入的程序如下：（一）邀请方向第三方提交介入申请；（二）第三方在接到介入申请后，进行审查并在合理时间内给出答复；（三）第三方介入后，双方应积极配合第三方的工作，履行合同约定的义务。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（一）第三方应具备独立性、客观性和专业性；（二）第三方不应与甲方和乙方存在任何利益冲突；（三）第三方应遵守相关法律法规和行业规范。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利第三方介入的权利包括但不限于：（一）要求甲方和乙方提供与合同履行相关的资料和信息；（二）对甲方和乙方履行合同的过程进行审查和评估；（三）提出调解方案，协调解决甲方和乙方之间的争议。3.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（一）保密义务，对在介入过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密；（二）公正义务，客观、公正地处理甲方和乙方之间的争议；（三）回避义务，如第三方与甲方或乙方存在利益冲突，应主动回避。第四条第三方介入的结果和效力4.1第三方介入的结果第三方介入的结果包括但不限于：（一）对甲方和乙方履行合同的合规性和合法性进行评估；（二）对甲方和乙方履行合同的过程和结果提出改进意见和建议；（三）协调解决甲方和乙方之间的争议，促进合同的履行。4.2第三方介入的效力第三方介入的结果对甲方和乙方具有约束力。双方应按照第三方介入的结果履行合同约定的义务。如双方对第三方介入的结果有异议，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五条第三方责任的限额5.1第三方责任的限定第三方在本合同履行过程中，仅负责提供专业意见和建议，不承担甲方和乙方之间合同履行的一切责任。5.2第三方责任的限制第三方在本合同履行过程中，对因故意或过失给甲方和乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。但第三方赔偿的责任限额不超过其收取的报酬总额。5.3第三方责任的免除第三方在本合同履行过程中，如能证明其已尽到专业义务，且甲方和乙方的损失是由于不可抗力或意外事件造成的，第三方不承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方和乙方的关系第三方介入本合同履行过程中，不代表甲方和乙方的任何一方，也不受甲方和乙方任何一方的控制。第三方应保持独立性和客观性。6.2第三方与甲方和乙方其他合同关系第三方介入本合同，不影响甲方和乙方与其他合同方之间的合同关系。第三方仅负责协调解决甲方和乙方之间的争议。6.3第三方与其他合同方的责任划分第三方在本合同履行过程中，如涉及与其他合同方的责任划分，由甲方和乙方与其他合同方协商解决。第三方不承担其他合同方的责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（一）甲方和乙方之间的争议得到解决；（二）第三方完成介入工作，并向双方提交介入报告。7.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：（一）甲方和乙方确认第三方完成介入工作；（二）第三方提交介入报告；（三）甲方和乙方签署第三方介入终止协议。第八条第三方介入后的合同修订8.1第三方介入可能导致本合同的部分条款需要修订，包括但不限于第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等。8.2甲方和乙方应根据第三方介入的结果，对本合同进行必要的修订。修订后的合同条款应经双方签署，并加盖公司公章。第九条第三方介入的保密和信息披露9.1第三方介入过程中第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划2.激励对象的业绩承诺3.股权激励合同4.股权激励计划实施管理办法5.股权激励计划信息披露文件6.激励对象资格认定标准7.绩效考核标准和方法8.股权激励行权价格和条件9.股权激励解锁和出售规则10.激励对象离职和退休处理规定11.业绩奖励和补偿方案12.股权激励计划变更和终止规定13.股权激励计划修订历史记录14.股权激励计划公告15.股权激励计划其他相关文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未能履行业绩承诺，如未能达到合同约定的净利润增长目标，公司有权取消其激励权益，并要求返还已获得的股权。2.激励对象违反公司规章制度，如泄露公司商业秘密，公司有权取消其激励权益，并要求赔偿公司因此遭受的损失。3.激励对象违反合同约定，如提前