



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业介绍服务合同合同编号:__________1.名称:____________________________2.地址:____________________________3.联系人:________________________4.联系电话:_______________________1.名称:____________________________2.地址:____________________________3.联系人:________________________4.联系电话:_______________________鉴于委托方希望寻找合适的人才,并鉴于受托方具备提供职业介绍服务的资质和能力,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1受托方根据委托方的需求,为其寻找合适的人才,包括但不局限于招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。1.2受托方应确保所推荐的人才符合委托方的招聘要求,包括资质、经验、技能等方面。1.3受托方在推荐人才时,应向委托方提供真实、准确的信息,包括但不限于人才的个人简历、工作经历、业绩等。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______个月。2.2如果双方在合同有效期内未能达成合作,双方可协商延长合同期限。第三条费用及支付3.1委托方应支付受托方服务费用,服务费用为人民币______元整(大写:_______________________元整)。3.2服务费用的支付方式为:______。3.3受托方提供的人才成功入职后,委托方应在一个月内支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2如果受托方未能按照约定提供合适的人才,委托方有权解除合同,并要求受托方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________签订日期:______________________一、附件列表:1.委托方和受托方的营业执照复印件2.委托方和受托方的法定代表人身份证明3.委托方和受托方的联系人信息表4.委托方的招聘需求说明5.受托方的职业介绍服务方案6.受托方推荐的人才简历和面试评价表7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定:1.受托方未能按照约定提供合适的人才,导致委托方损失的,视为违约。2.委托方未能按照约定支付服务费用,导致受托方损失的,视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务,泄露对方商业秘密的,视为违约。4.双方未按照约定解决争议,导致合同无法履行的,视为违约。三、法律名词及解释:1.职业介绍服务:指受托方为委托方寻找合适的人才,提供招聘广告发布、简历筛选、面试安排等服务。2.合适的人才:指符合委托方招聘要求,具备相应资质、经验、技能等条件的人才。3.服务费用:指受托方为提供职业介绍服务所收取的费用。4.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:受托方未能提供合适的人才,导致委托方损失。解决办法:委托方可与受托方协商解除合同,并要求退还已支付的服务费用。2.问题:委托方未能按时支付服务费用,导致受托方服务中断。解决办法:委托方应尽快支付服务费用,如协商无果,受托方可依法追讨欠款。3.问题:双方在履行合同过程中发生争议,无法协商解决。解决办法:任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼,依法解决争议。五、所有应用场景:1.委托方为一家企业,需要招聘具有特定技能和经验的员工。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年Python模块化编程探讨试题及答案
- DB36-T1555-2021-铁皮石斛崖壁栽培技术规程-江西省
- 能源系统培训
- 2025年建设工程造价管理注册造价工程师考试模拟试卷全攻略
- USACO2024-202美国计算机奥林匹克竞赛编程模拟试卷(算法与数据结构)竞赛解析指南
- 护理教学课程体系构建
- 脑梗塞介入治疗
- 法语DELFB1写作口语押题卷(2025年必做模板)
- 2025年乡村医生考试题库:农村医疗卫生服务体系基层卫生服务试题
- 高频考点版2025年中级社会工作师综合能力冲刺试卷(含方案设计)
- 2025-2030年中国威士忌酒行业运行动态及前景趋势预测报告
- 小学生记忆小窍门课件
- 婚姻家庭与法律知到智慧树章节测试课后答案2024年秋延边大学
- 物业管理安全责任分配
- 《伤寒论》课件-少阳病提纲、小柴胡汤证
- 中国铁路沈阳局集团有限公司招聘笔试冲刺题2025
- 2024年度医疗设备报废回收与资源化利用合同3篇
- 2024商铺租赁合同解除补偿承诺书11篇
- 科室病历质量管理培训记录
- 新兴行业审计风险分析-洞察分析
- 《口腔颌面医学影像诊断学》考试复习题库(含答案)
评论
0/150
提交评论