下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务分包合同风险分析指标合同编号:__________地址:联系电话:地址:联系电话:鉴于雇主委托分包商完成特定的劳务分包项目,为确保双方的权利和利益,经充分协商,达成如下协议:一、项目概述1.1项目名称:__________1.2项目地点:__________1.3项目内容:__________1.4项目工期:__________二、劳务分包范围及要求2.1分包商应按照雇主的要求,完成上述项目范围内的全部劳务工作。2.2分包商应确保劳务人员具备相应的技能和资质,满足项目实施要求。2.3分包商应遵守国家法律法规,严格执行雇主的安全、质量、环保等方面的规定。2.4分包商应承担因自身原因导致的劳务人员伤亡、损失及赔偿责任。三、劳务报酬及支付方式3.1雇主应按照约定的单价和工程量支付分包商的劳务报酬。3.2雇主应在分包商完成约定的工作量后,按照约定的时间支付劳务报酬。3.3雇主有权根据实际情况调整劳务报酬,分包商应予以接受。(1)按月支付(2)按工程进度支付(3)的其他方式:__________四、合同的履行及验收4.1分包商应按照雇主的要求和合同约定的时间、质量标准完成劳务工作。4.2雇主有权对分包商的工作进行检查、检验和验收,分包商应予以配合。4.3雇主应在验收合格后支付劳务报酬。若验收不合格,分包商应按照雇主的要求整改,并承担由此产生的费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息,应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金。6.2违约金的计算方式如下:(1)按合同金额的__________%计算。(2)实际损失的__________倍。(3)的其他方式:__________七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1合同的签订、修改、解除、终止和解除后的善后处理,均应符合国家法律法规的规定。8.2双方应遵守社会公德,共同维护社会公共利益。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方劳务人员名单及资质证明2.项目施工图纸及设计文件3.安全防护措施方案4.环保措施方案5.质量检查报告6.工程进度计划7.合同履行过程中的相关往来函件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成劳务工作,或完成的劳务工作质量不符合约定。2.乙方未按照约定时间完成劳务工作。3.乙方未遵守国家法律法规,导致安全事故、质量问题或环保问题。4.乙方未按照约定支付劳务报酬。5.甲方未按照约定时间支付劳务报酬。6.甲方未按照约定提供施工图纸、设计文件等相关资料。7.甲方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释:1.劳务分包:指承包人将其所承包的工程中的部分劳务工作委托给第三方完成的行为。2.劳务报酬:指分包商完成劳务工作后,雇主支付给分包商的报酬。3.违约金:指一方违约时,应向守约方支付的赔偿金。4.验收合格:指工程项目经过检查、检验,符合合同约定的质量、安全、环保等要求。5.保密义务:指合同双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员技能不符合要求:乙方应确保劳务人员具备相应的技能和资质,如发现问题,乙方应立即进行调整。2.工程进度延误:乙方应制定合理的工程进度计划,并严格按照计划施工。如出现延误,乙方应承担相应的违约责任。3.质量问题:乙方应确保完成的劳务工作质量符合约定。如出现质量问题,乙方应按照雇主的要求整改,并承担由此产生的费用。4.安全、环保问题:乙方应遵守国家法律法规,严格执行雇主的安全、环保等措施。如发生安全事故、环保问题,乙方应承担相应的法律责任。5.劳务报酬支付问题:雇主应按照约定时间支付劳务报酬。如出现支付问题,双方应积极沟通协商,确保劳务报酬的及时支付。五、所有应用场景:1.建筑施工项目中的钢筋绑扎、混凝土浇筑等劳务工作。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业中秋节的慰问信范文(7篇)
- 主持人的心得体会
- DB12T 606.1-2015 农村地区邮政与快递服务规范 第1部分:邮政
- 中秋晚会董事长精彩致辞范文(15篇)
- 端午节周记范文合集4篇
- 高等数学(管)-教学大纲
- 影响疫苗免疫效果的几点因素
- 影响孩子一生的早期教育
- 糖果王国课件教学课件
- 机房停电应急预案
- 山东省枣庄市滕州市2024-2025学年九年级上学期11月期中物理试题(无答案)
- 天津市河东区2024-2025学年七年级上学期期中数学试卷(含答案)
- 2024新版(粤教沪教版)三年级英语上册单词带音标
- 拆违服务合同模板
- 2025届高三听力技巧指导-预读、预测
- GB/T 31486-2024电动汽车用动力蓄电池电性能要求及试验方法
- 国企两书一协议参考范本
- 2024年安徽省滁州市琅琊区城市管理行政执法局招聘15人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 生成式人工智能数据安全风险及其应对
- 短途调味品运输合同范本
- 畜禽解剖生理5消化系统课件
评论
0/150
提交评论