建筑分包工人劳动合同

建筑分包工人劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工程中提供劳动力的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方所承包的工程项目中，按照甲方的要求和工作需要，提供相应的劳动力服务。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方内部的规章制度以及施工现场的安全操作规程。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间按照甲方工程项目的要求执行，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。2.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.3乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。三、劳动保护和保险3.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。3.2甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。4.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2乙方向甲方提出解除或终止合同时，应提前____个工作日书面通知甲方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方工程项目的相关资料4.甲方薪酬体系说明5.社会保险参保证明6.劳动保护用品发放记录7.工作时长记录8.加班费支付记录9.休假证明10.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。4.乙方未按时提供劳动力服务，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同时未提前书面通知甲方，视为违约。6.双方未履行合同约定，导致合同目的不能实现，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.分包工程：总承建商将合同内的一部分工程分包给其他承包商完成。3.劳动力服务：乙方根据甲方要求，提供相应的劳动力量。4.加班费：员工在法定工作时间之外提供的工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力服务：及时沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作时间或安排其他人员顶替。2.甲方未按约定支付工资：提醒甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护用品：要求甲方及时提供，若甲方不提供，乙方有权拒绝工作，并可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法参加社会保险：提醒甲方依法履行参保义务，若甲方不改正，乙方可以向社会保险监管部门投诉。5.合同解除或终止：双方应提前书面通知，并办理相关手续，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为工程项目分包商，需要乙方提供劳动力。2.乙方为具备相关职业资格的建筑工人，愿意为甲方提供劳动力