员工保持积极心态保证书

员工保持积极心态保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为了维护甲乙双方的合法权益，确保乙方在岗位上保持积极心态，提高工作效率，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应当遵守国家法律法规，不得有违法行为。1.4乙方应当积极参与公司的各项活动，提高自身综合素质。第二条甲方的权利与义务2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资待遇。2.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费用。2.4甲方应当为乙方提供培训和学习机会，促进乙方个人发展。第三条保持积极心态的具体要求3.1乙方在工作中应当积极主动，认真负责，不得拖延懈怠。3.2乙方应当主动提出工作建议，提高工作效率。3.4乙方在遇到问题时，应当主动寻求解决方案，不得擅自放弃。第四条违约责任4.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。4.2如乙方严重违反本保证书的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。第五条其他5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.社会保险缴纳证明6.乙方培训和学习证明二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方管理制度。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.乙方严重违反职业道德。5.乙方未主动提出工作建议，导致工作效率低下。6.乙方在遇到问题时，未主动寻求解决方案，擅自放弃。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、权利义务等事项的书面协议。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方工作积极性。2.乙方不服从管理：加强甲方管理制度宣传，对乙方进行教育引导。3.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强公司内部保密意识培训。4.乙方未参加培训和学习：安排乙方参加相关培训课程，提高其业务能力。5.乙方遇到问题不寻求解决方案：建立问题反馈机制，鼓励乙方主动解决问题。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系时。2.用人单位要求员工保持积极心态时。3.用人单