吉林省劳动合同范文模板

合同编号：__________吉林省劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同，双方另有约定的，从其约定。二、工作内容乙方在甲方的职位为_______，具体工作内容为_______。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应当严格执行国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。4.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同编号：填写合同的唯一标识，便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或姓名，确保合同的主体明确。3.合同期限：规定合同的有效期限，明确双方的权利和义务。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责和任务，避免因工作内容不明确导致的争议。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和相关福利，确保乙方的合法权益。6.工作时间和休息休假：规定乙方的工作时间和休假制度，遵守国家法律法规。7.劳动保护和劳动条件：确保乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动条件。8.保密条款：保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。9.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，遵守国家法律法规。10.争议解决：约定解决合同争议的方式和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，对乙方有雇佣和支付工资等义务。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，有权获得劳动报酬和享受劳动权益。4.合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限和无固定期限。5.工作内容：指乙方在甲方的工作职责和任务，应具体明确。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资和福利，包括基本工资、加班工资等。7.工作时间和休息休假：指乙方的每日工作时间、休息日、节假日和年休假等。8.劳动保护：指甲方应采取的措施，确保乙方的安全和健康。9.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保密责任。10.争议解决：指当双方在履行劳动合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中增加试用期的条款，明确试用期的长度、工资待遇和转正条件等。2.培训：如果乙方需要接受培训，可以在合同中增加培训条款，明确培训的时间、地点、内容和费用等。3.调动：如果乙方可能被调动到其他岗位或地点工作，可以在合同中增加调动条款，明确调动的条件和程序。4.加班：如果乙方可能需要加班，可以在合同中增加加班条款，明确加班的时间、工资支付和休息时间等。5.保密协议：如果涉及到商业秘密或技术秘密的保护，可以在合同中增加保密协议，明确保密的内容、期限和违约责任等。6.知识产权：如果乙方在工作中可能产生知识产权，可以在合