签订就业协议时需注意的问题

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______（填写具体岗位）。1.2乙方应履行的工作职责和要求：_______（填写乙方的工作职责和要求）。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），试用期工资为_______元/月。4.2甲方每月_______日前支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应关心乙方的身体健康，定期为乙方进行体检。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出申请，并承担相应的法律责任。8.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误，避免因主体不明确导致的合同纠纷。2.工作内容和要求：详细描述乙方的岗位、职责和要求，避免因工作内容不清导致的合同纠纷。3.劳动合同期限：明确合同的期限、试用期等，避免因合同期限不清导致的合同纠纷。4.劳动报酬：明确乙方的工资、试用期工资等，避免因劳动报酬不清导致的合同纠纷。5.社会保险：明确甲乙双方的社会保险待遇，避免因社会保险待遇不清导致的合同纠纷。6.劳动保护：明确甲方的劳动保护义务，避免因劳动保护不达标导致的合同纠纷。7.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任，避免因保密协议违约导致的合同纠纷。8.劳动合同的解除和终止：明确合同解除和终止的条件、程序和赔偿责任，避免因合同解除和终止不清导致的合同纠纷。9.争议解决：明确争议解决的途径和方式，避免因争议解决不清导致的合同纠纷。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。8.保密协议：指用人单位和劳动者约定的，劳动者在劳动关系存续期间和离职后一定期限内，对其知晓的商业秘密和技术秘密予以保密的协议。9.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决的行为。特殊应用场合及补充条款：1.乙方为兼职员工：补充条款：乙方在甲方工作期间，如与其他单位建立劳动关系，应提前告知甲方。甲方不因乙方的兼职行为而降低其工资待遇。2.乙方为外派员工：补充条款：乙方在甲方工作期间，如被外派至其他单位，仍享有甲方规定的福利待遇。外派期间，乙方与甲方的劳动合同继续有效。3.乙方患有特殊疾病：补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，合理安排工作，并提供必要的劳动保护。如乙方因病需要休息治疗，甲方应按照国家规定支付病假工资。4.乙方因工受伤：补充条款：乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家规定及时为乙方申报工伤，并支付相应的工伤待遇。5.乙方为公司关键岗位员工：补充条款：乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前一个月通知甲方。甲方有权要求乙方承