短期的劳务派遣合同范本2024年

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方短期劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方工作需要，将丙方派遣至乙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。二、派遣人员的条件和待遇（2）身体健康，具备从事派遣岗位工作的能力；（5）无犯罪记录，品行端正。2.丙方在派遣期间的工资待遇：（1）月工资为人民币_______元；（2）奖金、补贴等福利待遇按照乙方的相关规定执行；（3）丙方依法享受国家法定节假日待遇。三、派遣人员的管理和使用1.甲方负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备从事派遣岗位工作的知识和技能。2.乙方应按照合同约定，合理安排丙方的工作，提供必要的工作条件和环境。3.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度，认真履行工作职责。四、劳动争议的解决1.甲乙丙三方在履行本合同时发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。3.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保派遣人员的条件符合乙方的需求和法律法规的要求。（2）乙方应合理安排派遣人员的工作，提供相应的工作条件和环境。（3）派遣人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。（4）三方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。2.解决办法：（1）对于合同履行过程中的争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.劳动派遣：是指用人单位（甲方）将员工（丙方）派遣至其他单位（乙方）从事工作，并由用人单位支付劳动报酬的一种劳动力派遣方式。3.派遣岗位：指乙方根据工作需要，委托甲方派遣人员从事的具体工作岗位。4.派遣期限：指派遣人员在本合同约定的岗位上工作的时间期限。5.工资待遇：指派遣人员在工作中应得的工资、奖金、补贴等经济收入。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中产生的纠纷。7.友好协商：是指甲乙丙三方在解决劳动争议时，通过相互沟通、谅解，达成一致意见的方式。8.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法的规定，具有审理案件权限的法院。特殊应用场合及补充条款：1.紧急项目支持：场合描述：乙方由于项目临时增加或现有人员不足，需要甲方立即派遣额外人员支援。补充条款：（1）甲方应在接到乙方需求后的_______小时内，提供符合要求的派遣人员。（2）甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和经验。2.季节性用工需求：场合描述：乙方由于季节性业务波动，需要甲方派遣人员临时增加或减少。补充条款：（1）甲乙双方应在合同中明确约定季节性用工的具体时间和人数。（2）甲方应在约定时间内提供或回收派遣人员。3.培训和指导：场合描述：乙方需要甲方派遣人员参与培训和指导新员工。补充条款：（1）甲方应确保派遣人员在乙方培训和指导过程中，遵守相关法律法规和乙方的规章制度。（2）甲方应承担派遣人员在培训和指导过程中的工资和福利待遇。4.技术性或专业性强的岗位：场合描述：乙方需要甲方派遣具备特定专业技术的人员。补充条款：（1）甲方应在合同中明确派遣人员的专业技术资格和经验。（2）甲方应确保派遣人员在乙方的岗位上能够胜任工作，并提供必