大学生实习就业合同

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家具有良好社会信誉和较强实力的企业，乙方是一名具有实习需求的大学生，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：一、实习内容1.乙方在甲方实习期间，主要从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、实习期限1.乙方在甲方实习的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意延长实习期限，应提前_______天书面通知对方。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导、培训和必要的办公条件。2.乙方在实习期间，应认真履行岗位职责，不得迟到、早退、旷工。3.乙方在实习期间，甲方不支付工资，但应给予乙方必要的生活补贴，补贴标准为每月人民币_______元。4.乙方在实习期间，甲方不缴纳社会保险，但应为乙方提供意外伤害保险。四、保密条款1.乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应严格保密。2.乙方同意在实习结束后，继续承担保密义务，保密期限为_______年。五、知识产权1.乙方在实习期间所创造的一切知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均属于甲方所有。2.乙方同意在实习结束后，将所有涉及知识产权的资料、成果交付甲方。六、解除和终止1.双方同意，如乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。2.双方同意，如实习期限届满，本协议自动终止。3.双方同意，如一方提前解除或终止本协议，应提前_______天书面通知对方。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位应确保实习内容的合法性，不得安排乙方从事违法或危险的工作。2.实习单位应遵守劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境。3.实习单位不得侵犯乙方的知识产权，对乙方在实习期间所创造的成果应给予合理的权益保障。4.实习单位应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待或克扣乙方应得的待遇。5.实习生应遵守实习单位的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露实习单位的商业秘密。6.实习生在实习期间发生的人身伤害，实习单位应负责解决并承担相应责任。解决办法：1.当甲乙双方在履行合同过程中出现争议时，应通过友好协商的方式解决。2.如果协商不成，任何一方都可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时，应依据中华人民共和国的法律进行。关键词语的法律名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行指导和培训的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的在校大学生或研究生。3.实习内容：指实习生在实习期间所从事的工作或活动。4.知识产权：指法律规定的由创造性智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指乙方在实习期间和实习结束后一定期限内，对实习单位的信息予以保密的义务。7.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的法律保护措施。8.争议解决：指通过法律手段解决合同争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。特殊应用场合：1.实习单位为科研机构，实习生为大学研究生。补充条款：鉴于乙方的研究专业性与实习单位的科研项目高度相关，甲方应提供与乙方研究方向相符合的实习内容，并给予乙方适当的研究指导和资源支持。2.实习单位为知名外企，实习生为国外留学生。补充条款：考虑到乙方可能存在语言沟通和文化差异的问题，甲方应提供必要的语言培训和文化适应指导，确保乙方能够顺利融入工作环境。3.实习单位为创业公司，实习生为在校大学生。补充条款：鉴于创业公司的特点，甲方应明确乙方的实习工作计划和成长目标，同时为乙方提供更多的实践机会和职业发展指导。4.实习内容涉及敏感数据，如个人隐私或商业秘密。补充条款：甲方应与乙方签订更严格的保密协议，明确乙方在实习期间和实习结束后对敏感数据和信息的保密义务，以及违反保密义务的法律责任。附件列表：1.甲方单位的营业执照复印件。