委托人事代理协议书的签订要点

合同编号：__________委托人事代理协议书甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方代理人事业务相关事项，经充分协商，达成一致，签订本协议书。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代理的事项包括：（1）代理甲方办理员工社会保险及公积金缴纳手续；（2）代理甲方办理员工人事档案管理；（3）代理甲方办理员工工资发放；（4）代理甲方办理员工福利事项；（5）代理甲方办理员工劳动合同签订、解除及终止；（6）代理甲方办理员工人事外包相关事项；（7）甲方认为需要委托乙方代理的其他人事业务。1.2甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整，并对因信息不实导致的后果承担责任。第二条代理费用及支付方式2.1乙方向甲方提供人事代理服务，按照双方约定的收费标准和收费方式收取代理费用。2.2甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，及时足额支付乙方代理费用。具体收费标准和支付方式由双方在附件《收费明细》中约定。2.3甲方未按约定时间支付代理费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付代理费用金额×日滞纳金率（日滞纳金率按照中国人民银行同期贷款基准利率的1.5倍计算）。第三条协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年，双方另有约定的除外。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2甲方未按约定支付代理费用、提供员工信息等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：协议代理费用总额的____%。5.3乙方未按约定履行代理职责、提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金计算方式为：协议代理费用总额的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确委托事项：甲方应与乙方充分沟通，明确需要委托乙方代理的人事业务事项，并在协议中详细列明，以便乙方准确履行代理职责。2.真实、准确、完整的员工信息：甲方提供的员工信息应真实、准确、完整，以保证乙方能够正常开展代理业务。3.代理费用及支付方式：甲方应及时足额支付乙方代理费用，避免因延迟支付而产生滞纳金。4.保密条款：双方在履行协议过程中应严格保密对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，避免泄露可能导致损失。5.违约责任：双方应严格按照协议约定履行各自义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括支付违约金。解决办法：1.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.补充协议：对于协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。关键词语的法律名词解释：1.委托方：指甲方，即请求乙方代理人事业务的单位或个人。2.代理方：指乙方，即接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务的单位或个人。3.代理费用：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.管辖权：指法院对某一案件进行审判的权力，包括地域管辖权和级别管辖权。特殊应用场合：1.员工海外派遣：当甲方公司需要将员工派遣至海外工作时，乙方将负责处理相关的签证、住宿、交通等事宜，并协助甲方确保员工在海外的工作和生活顺利进行。附加条款：双方应就员工海外派遣的具体事宜签订附加协议，明确乙方的职责和义务。2.高级管理人员离职：当甲方公司的高级管理人员离职时，乙方将协助处理相关的离职手续，包括终止合同、办理社会保险和公积金转移等。附加条款：双方应就高级管理人员离职的具体事宜签订附加协议，明确乙方的职责和义务。3.员工培训：甲方公司计划为员工提供培训，乙方将协助甲方组织、安排和管理培训事宜。附加条款：双方应就员工培训的具体事宜签订附加协议，明确乙方的职责和义务。4.公司合并或收购：当甲方公司进行合并或收购时，乙方将协助处理相关的人事变动和调整，包括员工转移、合同变更等。附加条款：双方应就公司合并或收购的具体事宜签订附加协议，明确乙方的职责和义务。附件列表：1.收费明细：详细列出乙方提供人事代理服务的收费标准和方法。2.员工名单：列出甲方公司所有需要乙方代理人事业务的员工姓名、职位和联系方式。3.海外派遣具体事宜：详细描述乙方在海外派遣过程中的职责和义务，包括但不限于签证申请、住宿安排、交通保障等。4.高级管理人员离职具体事宜：详细描述乙方在处理高级管理人员离职过程中的职责和义务，包括但不限于终止合同、办理社会保险和公积金转移等。5.员工培训具体事宜：