私人就业协议书

合同编号：__________私人就业协议书甲方（雇主）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（雇员）：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方从事_______工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本就业协议书。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间_______小时，分别为：（1）星期一至星期五：_______小时/天（2）星期六：_______小时/天（3）星期日：_______小时/天2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按照甲方的规定执行。3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止应当遵循我国《劳动法》的有关规定。5.2甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。5.3乙方有权依法解除劳动合同，但应提前_______天通知甲方。5.4合同期满，双方未提出异议，本合同自动续签。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、福利等劳动条件符合国家法律法规及合同约定。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资欠款。（3）甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。（4）甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容，如有变更，应与乙方协商一致。（5）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（6）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或利用。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（3）在诉讼过程中，双方应遵守法律规定，提供真实、完整的证据。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：用人单位，对劳动者进行雇佣的一方。3.雇员：被用人单位雇佣，从事劳动工作的一方。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括工资、奖金等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：劳动者依法享有的各种福利待遇，如年假、产假、病假等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.法律纠纷：因法律关系中的权利义务发生争议，需要通过法律手段解决的问题。9.合同解除：合同当事人依法终止合同关系的行为。10.争议解决：通过法律手段，对合同争议进行处理，使合同关系得到明确和稳定的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：双方约定试用期为_______个月，期间甲方可对乙方的工作能力进行考察。试用期间，乙方的工资为人民币_______元（￥_______）/月。试用期满后，如甲方满意乙方的表现，双方签订正式劳动合同。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班工资。具体加班工资计算方式如下：平日加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。3.出差：乙方因公出差，甲方应按照公司规定给予相应的出差补贴。同时，乙方在出差期间应确保工作顺利进行，并与甲方保持沟通。4.培训：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。如乙方参加培训，甲方应承担培训费用。培训期间，乙方工资待遇不变。5.离职：乙方如提出离职，应提前_______天向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后_______天内办理离职手续。离职手续