工厂实习工人协议样式

合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方进行实习期间的相关事宜达成如下协议：一、实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。二、实习期限2.1本协议实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方实习期间，如有特殊情况需要提前结束实习的，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方同意。三、实习待遇3.1乙方在实习期间，甲方不支付工资，但应保障乙方的基本生活需要。3.2乙方在实习期间，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。3.3乙方在实习期间，如有加班，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所获得的知识产权，除法律法规另有规定外，亦属于甲方所有。五、保密条款5.1乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1在实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议。6.2在实习期间，如遇不可抗力因素，导致实习无法继续的，甲方有权终止本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位应为乙方提供合法的实习环境，确保实习安全。2.实习单位应按约定提供实习内容，不得让乙方从事与其专业无关的工作。3.实习单位应保障乙方的基本生活需求，提供必要的劳动保护和安全培训。4.乙方应遵守实习单位的规章制度，保守实习单位的商业秘密和技术秘密。5.如乙方需提前结束实习，应提前向实习单位提出申请，并征得实习单位的同意。6.如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成再向法院提起诉讼。解决办法：1.若实习单位未按约定提供实习环境或让乙方从事与其专业无关的工作，乙方有权要求实习单位改正。2.若实习单位未提供必要的劳动保护和安全培训，乙方有权要求实习单位承担相应责任。3.若实习单位未支付加班费或未按约定提供实习待遇，乙方有权要求实习单位补发加班费或支付相应待遇。4.若实习单位要求乙方保守的商业秘密和技术秘密被泄露，实习单位有权要求乙方承担违约责任。5.若因不可抗力因素导致实习无法继续，双方应友好协商解决，必要时可终止协议。关键词语的法律名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位，安排实习生进行实践教学的企业、事业单位、社会团体等组织。2.实习生：指在实习单位进行实践教学，接受职业技能培训的学生或求职者。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观情况。特殊应用场合：1.学生实习：适用于大学、学院等教育机构的学生在校期间进行的实习。补充条款：甲方应为学生提供适当的实习指导和培训，帮助学生提高职业技能。2.职场新人培训：适用于新员工进入企业后进行的岗前培训或试用期。补充条款：甲方应为新员工提供全面的工作培训和指导，以便其更快地适应工作环境。3.技能提升培训：适用于企业内部员工为提升个人技能而参加的培训。补充条款：甲方应根据员工的需求提供有针对性的培训课程，并确保培训质量。4.外部人员合作实习：适用于企业与外部机构、个人进行合作，共同培养人才。补充条款：甲乙双方应共同制定实习计划，明确实习目标、内容和要求，并共同承担实习生的指导责任。附