小企业劳动合同撰写

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为一家合法成立并有效经营的小型企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.乙方同意在甲方从事_______岗位工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方在试用期内的工资为人民币_______元。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，并承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。八、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前_______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。九、经济补偿1.乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方经济补偿。2.乙方因过失导致劳动合同解除的，甲方不支付经济补偿。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________法定代表人（或负责人）：____________身份证号：____________________联系电话：____________________联系电话：____________________地址：____________________地址：____________________签订日期：_________________签订日期：_________________注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立并有效经营的小型企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.合同期限：明确劳动合同的期限，包括试用期的起止日期。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和工作职责。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、加班工资及试用期工资。5.社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。6.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.劳动纪律：乙方应遵守甲方的考勤制度和保密制度。8.合同终止和解除：明确合同终止和解除的条件及经济补偿相关规定。9.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及相关社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.劳动争议仲裁委员会：依法独立行使仲裁权，处理劳动争议的专门机构。7.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费，为劳动者提供基本生活保障的制度。8.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者适应工作岗位和环境的期限。特殊应用场合及补充条款：1.乙方因公出差：补充条款：乙方出差期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供出差补贴和生活保障。2.乙方因工受伤：补充条款：乙方在工作过程中发生意外受伤，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供医疗救治和工伤赔偿。3.乙方生育：补充条款：乙方女员工生育期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供产假和生育补贴。4.乙方离职：补充条款：乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照双方约定办理工作交接。5.合同