青岛劳动合同误工费标准_第1页
青岛劳动合同误工费标准_第2页
青岛劳动合同误工费标准_第3页
青岛劳动合同误工费标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

青岛劳动合同误工费标准协议编号:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________第一条误工费的标准与支付条件误工费的计算标准a.误工费按乙方因甲方原因导致无法工作的实际天数计算。b.乙方的日误工费标准为乙方日平均工资的100%。c.若乙方的误工天数超过30天,甲方应支付每超过天数部分的额外补偿,标准为日工资的150%。d.误工费的支付应根据乙方实际误工天数进行核算,且核算标准应在误工发生后的10个工作日内完成。误工费的支付时间与方式a.甲方应在乙方误工结束后的10个工作日内支付误工费。b.支付方式可以通过银行转账或乙方指定的其他合法支付方式完成。c.支付金额应按照甲乙双方确认的误工天数与计算标准支付。d.甲方如未按时支付误工费,乙方有权根据劳动法规定追求其相应的法律责任。误工费支付的特殊情况a.若乙方因自身原因产生误工,应按甲方公司内部规定处理,不予支付误工费。b.若乙方因自然灾害或不可抗力因素导致误工,甲方应免除支付误工费的责任。c.甲方应提供误工天数证明文件,确认乙方的误工原因与时长。d.在任何情况下,乙方的误工费支付不应低于当地最低工资标准。第二条误工费用的结算与核查程序核查程序a.甲方需在乙方申请误工费的10个工作日内,完成误工情况的调查与核查。b.核查内容包括但不限于乙方的缺勤记录、医疗证明及其他相关证明文件。c.乙方应向甲方提供所有能够证明其误工的文件,如医院诊断证明、劳动能力鉴定等。d.甲方核查完成后,应以书面形式通知乙方核查结果,并确认误工费的计算标准。结算与支付a.甲方根据核查结果及乙方提供的证明材料,决定误工费的具体金额。b.在核查完成并确认误工费金额后,甲方应按照合同规定的支付时间将误工费支付给乙方。c.若甲方在核查过程中发现乙方提供虚假信息或伪造证明,甲方有权不支付误工费,并追究乙方的相关责任。d.结算应在核查完成后的5个工作日内完成,不得延迟。争议解决a.若甲乙双方在误工费结算过程中存在争议,应通过友好协商解决。b.若协商未果,双方同意提交所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。c.仲裁过程应按照《劳动争议仲裁法》进行,并依照法律法规做出裁决。d.仲裁裁决结果生效后,甲方应按照裁决要求支付误工费,并承担相关的法律责任。第三条保密条款保密义务a.甲乙双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业机密、技术秘密等信息严格保密。b.双方不得将对方的商业机密泄露给第三方,除非事先获得对方书面同意。c.保密信息包括但不限于合同条款、支付细节、双方经济状况等敏感信息。d.甲乙双方在协议结束后仍应继续履行保密义务,直至相关信息成为公共信息或法律规定的披露信息。保密期限a.保密义务自本协议签订之日起生效,直至协议履行完毕。b.若协议提前终止,保密义务仍应持续3年,除非法律另有规定。c.双方可协商延长保密义务期限。d.若有违反保密条款的行为,违约方应承担因泄密造成的所有经济损失及法律责任。保密义务的解除a.若有法律、行政或司法机关要求披露保密信息,甲乙双方应配合提供必要的证明材料。b.披露的信息应限于法律规定的范围,且披露后方可解除保密义务。c.双方均可

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论