人民医院 医院合同制员工管理办法

人民医院医院合同制员工管理办法合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同制员工聘用原则a.聘用原则①甲方根据医院工作需要以及岗位要求，招聘具有专业资质的合同制员工。②乙方应提供真实、有效的个人资料与职业资格证书，确保其具备与岗位匹配的能力和资质。③甲方将综合考虑乙方的工作经验、专业技能以及面试表现，确保聘用人员符合医院的实际需求。④甲方有权根据工作需要对合同制员工进行调整与调岗。b.聘用程序①甲方发布招聘信息，乙方可提交个人简历及相关资料。②甲方会对乙方的资格进行审查，并组织面试、笔试等形式的考核。③甲方与乙方确认聘用后，应当签订正式合同，并明确双方的权利和义务。④甲方聘用乙方的岗位、职责与薪酬应在合同中明确，且双方应共同遵守。c.聘用期限①合同制员工的聘用期一般为一年，具体时间由甲方与乙方协商确定。②合同期满后，甲方可根据工作需要与乙方续签合同或终止合同。③甲方与乙方续签合应根据乙方工作表现、岗位变化及甲方需要，适当调整合同条款。④若乙方未能履行合同义务，甲方有权根据情况提前终止合同。第二条合同制员工的工作内容和要求a.岗位职责①乙方应按照甲方的岗位要求和医院工作流程，完成本职工作。②乙方应严格遵守医院的各项规章制度，确保服务质量和工作效率。③乙方应定期参加甲方组织的专业培训，提升其业务能力和职业素养。④乙方应主动承担并完成甲方安排的其他临时性工作。b.工作标准①乙方应严格遵守医院的服务标准和质量管理要求，确保医疗服务的安全与高效。②乙方应按照医院的工作时间表进行作业，并遵守上班打卡制度，确保按时到岗。③乙方应保证工作期间不发生违反医院纪律的行为，遵守职业道德规范。④乙方应及时向甲方汇报工作进展情况，遇到问题应主动寻求甲方支持。c.工作环境与设施①甲方应为乙方提供必要的工作设备和相关资源，确保其工作顺利进行。②乙方应爱护医院设备设施，严格按照操作规程使用。③甲方应定期检查工作环境的安全性，确保乙方在安全、舒适的条件下工作。第三条合同制员工的薪酬与福利a.薪酬待遇①乙方的薪酬由甲方根据岗位要求、工作经验和绩效考核结果确定。②薪酬支付周期为每月一次，支付时间不超过次月的5日。③甲方应按照国家相关法规依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。④若乙方未按时完成工作或违反医院规定，甲方有权根据合同约定进行薪酬扣减。b.福利待遇①甲方应为乙方提供符合国家规定的年假、病假等各类假期。②乙方在工作期间若出现工伤事故，甲方应按相关规定提供治疗及相关保障。③甲方应定期组织员工健康体检，确保乙方的身体健康。④甲方可根据医院运营情况，给予乙方一定的绩效奖励。c.奖惩制度①乙方表现优秀，甲方可根据医院规定给予奖励，如发放奖金、提升岗位等。②乙方若出现违反医院纪律或工作失职的情况，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处分。③甲方应设立投诉渠道，保障乙方在遇到不公平待遇时能够获得公正处理。④甲方应定期进行绩效考核，确保员工绩效与薪酬挂钩。第四条合同终止与续签a.合同终止的条件①若乙方未按合同履行职责，甲方有权单方终止合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。②乙方如有重大疾病或其他不可抗力因素，不能继续履行工作职责，甲方可根据实际情况终止合同。③甲方如需进行人员裁减或岗位调整，可提前一个月通知乙方并终止合同。④乙方如有特殊原因无法继续履行合同，须提前30天通知甲方，并按规定办理离职手续。b.合同续签的条件①乙方在合同期满后，可根据工作表现、医院需求及岗位调整情况与甲方协商续签合同。②甲方根据乙方工作情况及绩效评价决定是否续签合同，并可调整合同条款。③乙方若希望续签合同，应提前30天向甲方提出书面申请。④续签合双方应重新确认薪酬、岗位及其他条款，确保合同条款的更新与完善。c.离职手续①乙方离职时，应按甲方要求完成交接工作，确保不影响医院的正常运营。②乙方应清算所有与甲方相关的财务、物品及资料，并签署离职确认书。③甲方应及时办理乙方的社会保险、公积金等账户变更手续，并确保乙方领取最终薪资。④乙方离职后，若存在违反保密条款或其他义务，甲方可根据合同追究责任。第五条保密条款a.保密义务①乙方在合同期间及合同终止后，应对所有在医院工作期间知悉的涉及医院运营、技术、患者信息及商业机密严格保密。②乙方不得将医院的相关资料、信息透露给第三方，亦不得为任何目的非法使用这些信息。③乙方如违反保密条款，甲方有权要求赔偿因泄露信息所造成的经济损失。④乙方离职后，仍需遵守保密条款，直到甲方明确解除保密义务为止。b.保密期限①乙方在合同期满或解除后，保密义务应继续有效，期限不低于三年。②乙方不得利用