工业职业技术学院物资搬运 投标方案（技术标 ）

3 62.1.领导小组工作职责 62.2.办公室工作职责 82.3.搬运工作职责 9 3.2.公司规章制度 3.3.公司管理机构 4.1.实验设备搬迁方案 4.2.办公用品搬迁方案 4.3.桌椅拆装 4.4.资料档案搬迁方案 4.5.档案运输方案 4.6.打包、封箱 4.7.长途运输 4.8.运输工具及管理 5.1.搬迁时间计划表 6.1.搬迁应急领导小组 6.2.应急救援小组 6.3.总体响应 7.2.重要物品防护措施 7.3.现场作业要求及注意事项 7.4.重要物品防护措施 8.2.监督检查制度 8.3.从业人员安全管理制度 3第一章服务目标4.严格执行保管人负责制：依照搬迁过程中登记的打7.与各单位部门充分沟通联系，以按时有序、顺利完49.货物在装卸上、下车时，必须轻拿轻放，严禁野蛮装卸(包括抛、推、滚等)。货物在车上必须规范堆码，少区)服务、临时搬运工服务、XX市区以外150公里以内(玉14.独立拥有不少于5辆动力为纯电的完全封闭式货该车辆货箱尺寸不小于4米×2米×2米，报价文件中须515.明确列出至少1名搬运服务车辆调度员信息，该调度员务必在接到物资搬运任务信息后1小时内作出响应，16.严格按照约定时间指派相应车辆及人员到达约定地17.在搬运过程中以搬运车辆货箱最大容积搬运物资，有效车数，该车数确认单将作为支付物资搬运费付款依据。6第二章服务计划打包、封装、装车小组长：XX卸货小组长：XX搬迁现场管理人：XX,;783、照竞争磋商程序选择搬运队伍，并对搬运队伍进行拆装等搬运工作领导小组做好搬运所需物资及经费的预算拆装等搬运领导工作小组审核各搬运主体单位的搬运方案。6、指导各搬运单位的搬运工作，为各搬运单位做好服术学院物资搬运服务项目的搬运、拆装等搬运的综合协调，95、各系(部)、处、中心(所)搬运工作小组工作职第三章服务组织措施完善等),完成搬运物品包装、粘贴搬运资产标识、落实新1、为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的2、本规章制度适用于本企业和全体职工，职工包括管3、职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生4、企业负有支付职工劳动报酬为职工提供劳动和生活权劳动用工和人事管理权工资奖金分配权依法制定各项规第二章企业劳动用工制度第一节职工招用与培训教育1、职工应聘本企业职位时，一般应当年满18周岁(必须年满11周岁),并持有居民身份证等合法证件。2、职工应聘本企业职位时，必须是与其他用人单位合记表》,不得填写任何虚假内容。3、职工应聘时提供的居民身份证职业介绍信职业资格证书学历证失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本③能胜任所安排(派遣)的岗位工作。5、企业应创造条件加强职工的培训和教育，根据职工6、企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训7、本人应聘时所提供的信息应真实准确可靠；因虚假1、企业招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日2、劳动合同必须经职工本人企业法定代表人(或法定(2)提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系证明(4)严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完(1)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事(2)职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，8、企业有下列情形之一的，职工可以随时通知解除劳(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为职工缴纳社会保险费的；(4)企业的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形(6)企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强(7)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其9、职工提前30日以书面形式通知企业，可以解除劳动合同；职工在试用期内提前3日通知企业，可以解除劳动合(1)劳动合同期满的；(2)职工开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)职工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失(4)企业被依法宣告破产的；(5)企业被吊销营业执照责令关闭撤销或者企业决定(6)法律行政法规规定的其他情形。12、职工违反规定解除劳动合同，对企业造成损失的，(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费；(2)对生产，经营和工作造成的直接经济损失；(3)劳动合同约定的其他赔偿费用。终止劳动合同的证明，并在15日内为职工办理档案和社会第三节工作时间与休息休假1、企业执行8小时工作制，对特殊岗位的职工执行不定时或综合计时工作制。执行不定时或综合计时工作制的，每日连续工作不得超过11小时，每周至少休息一天。2、企业根据生产经营需要和特殊任务时，可以依法延第四节工资福利1、职工每月平均基本工资不低于当地政府规定的最低2、企业实行计时工资，计件工资以劳动合同约定或协3、企业以现金形式发放工资或委托银行代发工资，企业在支付工资时向职工提供其本人的工资清单(一式二份),4、企业以货币形式按月足额支付职工工资；本月工资于次月结算后15日前支付。5、因职工原因给企业造成经济损失的，企业可以要求6、有下列情况之一，企业可以代扣或减发职工工资而(1)代扣代缴职工个人负担的社会保险费；(2)扣除依法赔偿给企业的费用；(3)扣除职工违规违纪受到企业处罚的罚款；(4)法律法规规章规定可以扣除的工资或费用。7、企业建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高职第五节社会保险1、企业按政府规定为职工办理各项社会保险。缴纳各第三章职工劳动纪律制度第一节职工守则学习理解并摸范遵守国家的政策法规和学习本单位的第二节考勤及请假制度导，并指派专职(兼职)的考勤人员监督检查。(1)超过3分钟至15分钟为迟到。(2)超过15分钟至1小时以内，按旷工一小时论。(4)月累计迟到4次者，按旷工一日论。(1)提前15分钟以内下班者为早退。(2)超过15分钟提前下班者按旷工半日论。(1)凡请假者，必须先填写请假单，请假单是管理人(2)员工因事请假应于前一日下午6时前申请，经主(3)请假3天以内(含3天),由班组长审批，超过3(4)因天灾人祸或其他不可抗拒的情形，不能先行批(6)员工出勤日月平均不得少于21天。(7)旷工：7、员工年出勤必须保证251天，月平均21天。第三节劳动纪律管理准则仓库管理部运输部安全生产部财务部运营部第四章技术方案(1)搬迁方案进行的保证，必须有专人负责，需要甲方签证认可的工作，记录。(6)废物清运(2)垃圾管理：---作业面垃圾在搬运过程中随时清理，并堆放整齐，---垃圾池中垃圾高度不得超过垃圾池，垃圾不得堆放---倒垃圾时不得造成扬尘、噪音等现象，严禁随意凌空抛洒造成污染扬尘，施工现场的余土等垃圾要及时清运，4.2.办公用品搬迁方案至于办公用品的安装，比如实木大班台、实木文件柜、门边为九十度，如果不直角的话会影响到门的开关和损耗。注意刚开始一个铰链打两颗螺丝即可(一般铰链有四个孔位),待所有的们装好后，用螺丝刀调节铰链使门与门之间4.3.桌椅拆装使用人姓名拆装人员坏2020年7月8日电脑2020年7月8日4工业职业技术学院物资搬运服务项目工作人员清点确认后搬运单位：搬运日期：搬运箱数：出库人确认：车牌号：驾驶员：2接收箱数：是否密封：不允许野蛮装卸(包括抛、推、滚等)。货物在车上按照规搬运单位：搬运箱数：驾驶员：纸箱号纸箱内档案号纸箱号纸箱内档案号纸箱号纸箱内档案号1如：39-2016-2接收箱数：是否密封：驾驶员：姓名日期用工时间时长12020年7月8日7小时2李四2020年7月8日7小时3453.组长协调搬运工作中出现的矛盾和问题；5.小组成员负责各自的搬运工作和安全工作。具体工(一)准备工作(1)熟悉新空间布局，新搬本项目等的摆放位置，保(2)掌握新搬运房间的供水、电源安全情况，供水是(3)对于安装精细、零部件较多的物件，应及时检查(4)参照平面图对新址的工作点进行统一编号、本项(3)对于大型的物资进行了解熟悉，制定进行相应移①标签纸(记录科室、物资等编号及其附件);③透明胶带(宽);④自封袋(11号或12号);⑧保鲜膜或地膜(宽度75—100cm);(二)搬运实施(1)施工准备体施工人员进行施工工艺要求，质量要求，注意事项要求，(2)物资等的检查(2.1)检验XX工业职业技术学院相关物资的搬运、拆(2.2)确认XX工业职业技术学院相关物资的搬运、拆(2.3)检查XX工业职业技术学院相关物资的搬运、拆(2.4)检查XX工业职业技术学院相关物资的搬运、拆(2.5)对结构复杂、专用XX工业职业技术学院相关物资的搬运、拆装等以及外观有破损的物资等进行拍照确认。(3)标记(3.1)确定各连接线路、管线位置，按分离单元一一(3.5)各种标识和定位标记，必须标识清晰，粘贴必7、在运输过程中全程跟人(装车、卸车、摆放),整8、在搬运运输过程中，对重要、易损的部位、物件做9、要合理安排运输卡车的空间，搬运完成后，留下专物资的搬运、拆装等按照平面示意图标明的位置一步到位，踪表》,双方签字确认。(一)车辆管理办法第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号第三条公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定第四条公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、保第五条本办法中司机人员的雇用解雇奖惩各项，均依第六条本公司职员因职务上的需要，经常出外执行业置款应依原价标准由公司先行垫付，其中七成由公司负担，三成由使用人自己负担，自行负担部分分24个月按月自薪第七条非企业个人使用车辆，限组长级以上人员得无息贷款3万元，分24个月自薪给中平均扣还并须事先签报第八条适用本办法所购置的因公个人使用车辆，其所(一)汽车以150C.C为标准(副理级以上人员适用)。(二)机车最高以100C.C为标准。第九条凡依本办法所购置的因个人使用车辆，其汽(机)第十条各单位所属公务用汽车应由总务部门每月至少第十一条购置机车使用人自行负担部分，分24个月自第十二条依本办法购置因公个人使用的车辆，可以随第十三条凡在分期扣还期间款项未缴清之前，遇有下(一)使用人员如遇调职(未能适用本办法者)、离职、(二)分期扣还期间内车辆遗失或完全损坏或损坏程度1.倘系因执行业务时发生其残价(损失)按原定负担比使用人负担部分得按月继续扣还到24个月届满为止。并可份更新的同牌同排气量之机车赔偿，并使用到原车为24个方式购置，如失窃悬赏寻回，其悬赏金全部由使用人负担。第十四条使用人意图虚伪欺瞒而产生与因公遗失(或无修理价值时)相同的结果，或擅自当卖借第三人使用等情第十五条机车违反交通规则罚款概由使用人负担，但第十六条各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司总务部门联络，(二)办法范例第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定第三条本公司的车辆由管理部管理，并指派专人负责第四条车辆应由专任司机驾驶，需由他人驾驶时，应第六条各单位需要使用车辆时，应事先填妥“派车一式二联，经单位主管核准后交管理部调派。无“派车单”第七条“派车单”应详填用途及装载品名、数量，但第八条车辆进出厂应将“派车单”第一联交守卫签注第九条无“派车单”擅自出车，或不接受守卫人员查第十一条司机根据“派车单”的资料于每日填报“行第十三条例假日或上班时间外车辆的使用应呈请管理第十五条车辆驶回后应停放在公司指定场所，并将车第十六条本办法经呈总经理核准后公布实施，修改时(三)司机规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对第十八条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。(四)车辆肇事处理办法6.伤亡人员姓名地址及伤亡原因与情形和救护的方法。7.现场图的绘型及摄影(测量肇事车长，车宽及其轮位(二)经本公司签定其应负肇事责任者按其肇事理赔次者，自判决之日起予以解雇，并令其赔偿肇事应付的金额。二年间表现良好得恢复其CarPlan资格。3.肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共第五章时间计划安排方案知后，我们响应时间不超过1小时，提前向XX工业职业技计划响应时间要求接到通知1小时到达车辆及人员到达现场，并提前向贵院报备好车牌号和人员信息装车30分钟物品分类，将拆装具零件螺丝单独装包，防止零件遗失装车完毕运输≤1小时除天气、交通拥堵等不可抗因素外卸车≤45分钟物品安全摆放好并取出零件螺丝包进行家具安装摆放≤10分钟完成好物品摆放和安装工作清点≤5分钟现场负责人二次清点物品总用时3小20分钟搬迁过程一切程序符合采购文件及采购人要求1)熟悉新空间布局，新搬本项目等的摆放位置，保证2)掌握新搬运房间的供水、电源安全情况，供水是否3)参照平面图对新址的工作点进行统一编号、本项目2)对于大型的物资进行了解熟悉，制定进行相应移位1)标签纸(记录专卖涉案物品编号及其附件);2)记号笔；3)透明胶带(宽);4)自封袋(11号或12号);6)纸箱；7)木质托盘；8)保鲜膜或地膜(宽度75—100cm);9)地牛；岗位人数要求项目负责人1熟悉现场所有的一切会发生的所以事情协调管理员2人负责出库及入库管理、监督及各方面关系的协调物品打包人员统计，并进行纸箱标识、装箱打包驾驶员及装车人员码垛人员5第六章应急保障4)下达各项应急指令。1)在总指挥的统一指挥下负责事故现场险情控制与排2)实施抢险抢修工作。5)在外部救援机构未到达前，对受害者进行必要的抢4)协助外部救援机构转送受害者至医疗机构，并指定5)协助指挥人员做好事故报警、情况通报及事故处理6)负责最高管理者与外部有关部门的联系、内外信息8)负责事故现场的警戒、治安，保持安全通道、安全④应急避险抢险车辆赶往事发现场和急救车辆护送伤害人员到达在疏散过程中，要选择安全通道，合理有序引导撤离，⑤扩大应急后附分级响应程序图示。(图1、图2)应急响应级别响应条件和原则影响范围控制事态的能力三级搬迁工作小组可以控制的无人员伤亡或较小财产损失的轻微事故作业现场搬迁工作小组可能控制二级合全公司之力可以控制的人员轻伤或较大财产损失的一般事故作业现场所在生产公司内部可以控制车间一级有人员伤亡或较大财产损失，需外部救援力量参与的重大事故厂区、周围单位只有社会力量和外援才能控制通知应急器材调配现场指挥到位应急器材调配图2二级应急响应程序接警立即采取相应的现场处理信息反馈⑥应急结束回原(单位)部门，通知本公司相关部门、周边社区及人员安全环保办公室按国家规定及时向上级单位上报救援7.1.指出重点的掩护对象(1)重点物品包装盒及打包后图片(2)重点物品搬运时清单搬走物品物品名称单位数量防护措施搬运人备注(搬运时据实填件(搬运时据实填写)如纸壳防护、泡沫防护等(搬运时据实填写)(搬运时据实填搬运需注如在多少号打包箱中等(搬运时据实填7.3.现场作业要求及注意事项1、我方须确保所派遣迁移全部人员只在指定项目实施3、负责安全、照章搬运，建立保证人身、搬运车辆和4、做好搬运物品的保护，轻拿、轻放、轻装、轻摆，5、我方驾驶员必须严格控制车速，平稳行车，避免搬7、我方派遣项目人员不得在项目实施场地发生抽烟、2)所有参重要物品与搬运的工作人员要求佩带工作牌、3)搬运前，各负责人对新场所的布局做到心中有数，4)搬运工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未5)搬运过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放),6)对于有特殊要求及贵重的物品需要用统一颜色做标7)搬运完毕后，各部门的搬运小组成员负责检查物品2)严格按电气安全规程施工，停断必须挂有“禁止合4)严格遵守防火规定，需要明火操作时，必须有防火5)尽量避免交叉作业，高空作业必须携带安全带，安第八章安全事故防范处理措施1)制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给2)监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任3)监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生1)监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，3)监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法3、监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业4、监督检查对事故按照“依法依规、实事求是、注重5、监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和7、监督检查企业安定稳定情况和防火