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文档简介
合同编号:__________体育教练员招聘合同甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(教练员):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业体育培训机构,乙方具备优秀的体育教练员资质,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方体育教练员一事达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为甲方的一名体育教练员,应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行教练员的职责,全面负责所教授体育项目的教学工作。1.2乙方应根据甲方提供的教学计划和教学大纲,制定详细的教学方案,确保教学质量。1.3乙方应注重学员的安全,严格遵守教学过程中的安全规定,确保学员人身安全。1.4乙方应积极参与甲方的各项培训、推广和宣传活动,提高甲方知名度。二、聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额双方协商确定。3.2乙方工资按月支付,每月__日之前支付上一个月的工资。3.3乙方如因故解除合同,甲方应支付乙方相应的经济补偿。四、培训和晋升4.1甲方应为乙方提供定期的专业培训,提高乙方的教学水平。4.2甲方应根据乙方的表现和能力,给予晋升和加薪的机会。五、保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同解除和终止6.1双方同意提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。6.2乙方如有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)提供虚假个人信息;(3)因违法行为被追究刑事责任;(4)因病或伤残不能从事教练工作。6.3合同期满,双方未达成续约协议的,合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(教练员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.安全规定及应急预案6.保密协议7.培训和晋升计划二、违约行为及认定:1.乙方未能按照教学计划和教学大纲完成教学任务,视为违约。2.乙方未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息,视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动,视为违约。4.乙方违反甲方规章制度,严重影响到甲方正常运营,视为违约。5.乙方因病或伤残不能从事教练工作,未能提前通知甲方,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有合法经营资格,雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.教练员:指具备相关体育项目教学资格,从事体育教学工作者。3.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到教练员未能按照教学计划完成教学任务:及时与教练员沟通,了解原因,调整教学计划,确保教学进度。2.遇到教练员泄露甲方商业秘密:立即与教练员沟通,要求其停止侵权行为,必要时依法采取措施维护权益。3.遇到教练员利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动:立即制止,解除合同,依法追究其法律责任。4.遇到教练员违反甲方规章制度:根据规章制度进行相应处罚,严重者解除合同。5.遇到教练员因病或伤残不能从事教练工作:提前通知甲方,协商解决,如无法协商,根据合同约定处理。五、所有应用场景:1.甲方为体育培训机构,需要招聘教练员开展体育教学工
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