珠宝加工劳动防护用品管理细则

珠宝加工劳动防护用品管理细则合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为乙方提供珠宝加工服务，为保障双方权益，明确双方责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就珠宝加工劳动防护用品管理事项，达成如下协议：一、劳动防护用品的提供与使用1.甲方应根据国家相关法律法规及行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动防护用品。2.甲方应定期对劳动防护用品进行维护、检查，确保其安全有效。3.乙方应按甲方提供的劳动防护用品使用说明正确使用，不得擅自拆改、损坏。4.乙方在作业过程中，如发现劳动防护用品存在安全隐患，应立即停止使用，并及时告知甲方。二、劳动防护用品的培训与教育1.甲方应对乙方进行劳动防护用品的正确使用方法、安全注意事项等培训。2.甲方应定期对乙方进行劳动防护用品知识的教育，提高乙方安全防护意识。3.乙方应积极参加甲方组织的劳动防护用品培训和教育，认真履行安全防护职责。三、劳动防护用品的更换与补偿1.劳动防护用品在正常使用过程中，如因质量问题导致损坏，甲方应负责及时更换。2.劳动防护用品在使用期限内，如因乙方不当使用导致损坏，乙方应负责赔偿。3.劳动防护用品在使用过程中，如因客观原因导致损坏，双方可协商解决。四、劳动防护用品的保密与知识产权1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.劳动防护用品涉及的技术、设计等知识产权，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、泄露。五、违约责任1.甲方未按合同约定提供劳动防护用品，或提供的劳动防护用品不符合国家相关法律法规及行业标准的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。2.乙方未按合同约定使用劳动防护用品，导致发生安全事故的，乙方应承担全部责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.珠宝加工劳动防护用品清单2.劳动防护用品使用说明书3.劳动防护用品维护检查记录表4.劳动防护用品培训资料5.劳动防护用品更换补偿申请表6.商业秘密、技术秘密保密协议7.知识产权保护承诺书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动防护用品，或提供的劳动防护用品不符合国家相关法律法规及行业标准。2.甲方未定期对劳动防护用品进行维护、检查，导致安全隐患。3.乙方未按合同约定使用劳动防护用品，导致发生安全事故。4.乙方擅自使用、泄露甲方的商业秘密、技术秘密。5.双方未履行保密义务，泄露合同相关保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动防护用品：指为保护劳动者在劳动过程中安全和健康而使用的个体防护装备。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动防护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。2.问题：乙方未按约定使用劳动防护用品，导致发生安全事故。解决办法：乙方应承担全部责任，向甲方赔偿因此造成的损失。3.问题：劳动防护用品在使用过程中损坏，需更换。解决办法：双方根据损坏原因协商解决，如需赔偿，按合同约定执行。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.珠宝加工企业与提供劳动防护用品的企业之间签订合同。2.珠宝加工企业内部对劳动防护用品的管理和使用。3.珠宝加工企业在提供加工服务过程中，对乙方使用劳动防护