游戏测试工程师劳动合同书

游戏测试工程师劳动合同书合同编号：__________游戏测试工程师劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任游戏测试工程师一职，甲乙双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方担任游戏测试工程师，负责对甲方开发的游戏进行测试，确保游戏质量符合甲方要求。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，按照约定比例发放。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。4.3乙方在合同期内，有权按照国家法律规定享受加班工资。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，不得以任何形式公开或利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、犯有违法行为等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.加班工资计算证明8.劳动合同续约申请书9.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者按照劳动合同规定，完成规定工作任务后，依法应取得的劳动报酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果，给予的额外奖励。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方应提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在合同期内因故离职，如何办理离职手续？解决办法：双方协商一致，办理离职手续，结清工资、奖金等。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及加班工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠薪及加班工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何追究责任？解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘游戏测试工程师。2.乙方应聘游戏测试工程师。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.乙方在合同期内履行工作职责。5