医疗机构研发岗位薪酬合同

医疗机构研发岗位薪酬合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意加入甲方研发岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方研发岗位的薪酬事宜达成如下协议：第一条薪酬待遇1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。1.2乙方的工作奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行，奖金金额为每月基本工资的__________%。1.3乙方依法享受国家规定的带薪节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节、中秋节等。1.4乙方依法享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第二条工作时间和内容2.1乙方每周工作时间五天，分别为周一至周五，每天工作时间为__________小时。2.2乙方的工作内容为：__________。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则需支付甲方违约金，违约金为__________元。5.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司研发项目资料4.绩效考核制度5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，或提供劳动力不符合约定标准的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或违反保密义务的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付薪酬的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。5.双方协商一致解除合同的，不视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.研发岗位：指从事药品、医疗器械、生物技术等研发工作的岗位。3.薪酬：指乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、奖金等。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的技术秘密泄露给第三方。解决办法：按照保密义务要求乙方停止泄露行为，并支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并根据合同约定支付违约金或经济补偿。4.问题：甲方变更经营范围，导致乙方工作内容发生重大变化。解决办法：双方协商一致修改合同，或根据实际情况解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘研发人员开展研发工作。2.乙方具备相关研发能力，愿意加入甲方从事研发岗位。3.