水上乐园员工制服领用

水上乐园员工制服领用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，并为乙方提供制服，经双方友好协商，就乙方领用甲方提供的制服事宜达成如下协议：一、制服的种类、数量及领取方式1.乙方在职期间，应按照甲方的要求穿着甲方提供的制服。2.甲方应提供符合乙方工作岗位要求的制服，包括但不限于工作服、工作帽、工作鞋等。3.乙方应在入职时向甲方领取制服，并在离职时归还甲方。二、制服的保管及使用1.乙方应妥善保管甲方提供的制服，防止制服丢失、损坏或污染。2.乙方应按照甲方的规定穿着制服，不得私自改动、清洗或损坏制服。3.乙方在穿着制服期间，应保持制服的整洁、干净，如有脏污，应及时清洗。三、制服的归还及损坏处理1.乙方在离职时，应将所领取的制服全部归还给甲方，如有损坏或丢失，乙方应按甲方的要求进行赔偿。2.乙方归还制服时，甲方应对制服进行验收，确认制服的完好无损。3.如乙方在在职期间因特殊情况无法归还制服，应提前向甲方说明原因，并征得甲方同意。四、保密条款1.乙方在在职期间及离职后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、法律适用及争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工制服样品照片2.员工制服尺寸表3.保密协议4.员工手册5.制服领取登记表6.制服归还验收单7.制服损坏或丢失赔偿确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按时归还制服或归还的制服存在损坏或丢失，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照甲方规定穿着制服，视为违约。4.乙方私自改动、清洗或损坏制服，视为违约。5.乙方未按照约定保管制服，导致制服丢失、损坏或污染，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.员工：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并接受用人单位管理的个人。3.制服：指用人单位提供给员工穿着的工作服装。4.保密义务：指乙方在在职期间及离职后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密的义务。5.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.制服尺寸不合适：乙方应在领取制服时及时向甲方反馈，甲方应根据乙方提供的尺寸进行更换。2.制服损坏或丢失：乙方应承担损坏或丢失的制服的赔偿责任，赔偿金额按甲方确定的实际损失计算。3.保密协议纠纷：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露商业秘密的行为。4.制服领取和归还纠纷：双方应共同填写制服领取登记表和制服归还验收单，作为领取和归还的依据。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供制服。2.甲方要求员工穿着制服上岗。3.乙方离职时归还制服。4.乙方损坏或丢