企事业单位美发师劳动合同

企事业单位美发师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为美发师，工作内容包括为顾客提供洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方以现金或转账方式支付给乙方。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.保密协议6.工作环境安全评估报告7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等行为。2.甲方未提供合同约定的工作环境或劳动保护：包括但不限于工作场所安全、卫生条件不符合国家规定，未提供必要的个人防护用品等。3.乙方未按约定完成工作任务：包括但不限于迟延完成、工作质量不符合要求等。4.乙方泄露甲方商业秘密：包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。5.提前解除劳动合同未按规定通知或支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：是指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所取得的报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。4.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密的协议。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或拖欠工资的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如遇到甲方未提供合同约定的工作环境或劳动保护的情况，乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向相关部门投诉。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.提前解除劳动合同问题：如乙方未按规定通知或支付违约金提前解除劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为美发师的情况下签订