美容院美容师劳动合同范例

美容院美容师劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事美容师工作，主要职责为：为顾客提供专业的美容服务，保持美容院的正常运营。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应遵守甲方的工作休息制度，甲方依法保障乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得将甲方的技术资料、经营信息等泄露给第三方。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方依法解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。8.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方工作规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的岗位职责说明9.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。9.甲方未按时签订或续签劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权，包括专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整身份信息：要求乙方及时提供，否则不得予以录用。2.乙方未提供职业资格证书：要求乙方及时提供，否则不得从事相关工作。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求甲方按时支付。4.甲方未依法缴纳社会保险费：及时向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。6.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，如乙方不配合，可向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。7.甲方未提供劳动保护设施和用品：要求甲方按照法律规定及时提供，确保乙方劳动安全。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘专业美容师。2.乙方为具有相关专业技能和经验的美容师寻找